| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy

Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy

Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?

RADA

Należy uznać, że czas pracy poświęcony przez pracownika na przebranie się w ubranie robocze nie jest zaliczany do czasu pracy. Pracownik, który nie jest ubrany w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do pracy, gdyż pracodawca nie może mu powierzyć wykonywania zadań. Szczegóły w uzasadnieniu.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes Superpremium cały artykuł: Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Czytaj także

Data publikacji:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy /fot. Shutterstock
Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy /fot. Shutterstock

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Praktyczne wskazówki59.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Diana Borowiecka

Specjalista ds. PR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »