Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?
RADA
REKLAMA
Należy uznać, że czas pracy poświęcony przez pracownika na przebranie się w ubranie robocze nie jest zaliczany do czasu pracy. Pracownik, który nie jest ubrany w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do pracy, gdyż pracodawca nie może mu powierzyć wykonywania zadań. Szczegóły w uzasadnieniu.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes Superpremium cały artykuł: Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.