Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
![Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy /fot. Shutterstock](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3Av/X2ZpbGVzLzQyMDAwMC8xX3plZ2FyX2N6YXNf/em1pYW5hX2N6YXN1X3Jla2FfYnVkemlrX3dz/a2F6b3drYV9nb2R6aW5hLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
RADA
REKLAMA
Należy uznać, że czas pracy poświęcony przez pracownika na przebranie się w ubranie robocze nie jest zaliczany do czasu pracy. Pracownik, który nie jest ubrany w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do pracy, gdyż pracodawca nie może mu powierzyć wykonywania zadań. Szczegóły w uzasadnieniu.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes Superpremium cały artykuł: Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.