REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W lecie bezrobocie utrzyma się powyżej 10 proc.

REKLAMA

Latem bezrobocie spadnie, jednak wątpliwe, by stopa bezrobocia obniżyła się poniżej 10 proc. - oceniła wiceminister pracy Czesława Ostrowska. Jej zdaniem na koniec roku stopa bezrobocia oscylować będzie na poziomie 11-11,5 proc.

 

REKLAMA

REKLAMA

"Jeśli chodzi o trendy, to obecna sytuacja na rynku pracy jest taka jak od lat - bezrobocie spadło w kwietniu, spadnie też w maju. W okresie letnim nastąpi dalszy spadek bezrobocia, na jesieni sytuacja będzie się stabilizować, natomiast zimą stopa bezrobocia będzie rosła. To jest charakterystyczna cecha polskiego rynku pracy" - powiedziała  Ostrowska.

 

"Spadek stopy bezrobocia rejestrowanego w maju może być znaczny - nawet o 0,5-1 pkt proc. Na pewno więcej niż 0,1 pkt proc. Maj jest miesiącem rozkwitu rynku pracy sezonowej, rusza m.in. sektor turystyczny. Spadek bezrobocia może być wyraźny, ale na dokładne dane trzeba poczekać do początku czerwca" - dodała.

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

MPiPS szacuje, że w kwietniu stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 12,6 proc. z 13,1 proc. w marcu. Dane o bezrobociu w kwietniu GUS poda w środę.

 

Ostrowska ocenia, że w okresie wakacyjnym bezrobocie obniży się, jednak wątpliwe jest, aby spadło poniżej 10 proc.

 

"Nie sądzę, żeby stopa bezrobocia rejestrowanego obniżyła się poniżej 10 proc. Prognozy pracodawców dotyczące przyszłego poziomu zatrudnienia są optymistyczne, ale nie wydaje się, żeby spadek miał być aż tak znaczny. To jest spowodowane również tym, że zmniejszyły się środki z Funduszu Pracy, jakie mają do dyspozycji urzędy pracy. Przekłada się to na spadek liczby miejsc pracy subwencjonowanych" - powiedziała.

 

"Szacunki rządu mówią o bezrobociu na koniec bieżącego roku na poziomie 10,9 proc. Ja myślę, że to będzie w granicach 11-11,5. Prognozy skorygowane przez rząd wydają się bardziej realne, ale to ciągle są tylko przewidywania" - dodała.

 

W Wieloletnim Planie Finansowym Państwa rząd zakłada, że na koniec 2011 roku stopa bezrobocia wyniesie 10,9 proc. Wcześniej rząd prognozował, że bezrobocie spadnie do 9,9 proc.

 

Zdaniem Ostrowskiej, jest jeszcze za wcześnie na pierwsze oceny wpływu otwarcia niemieckiego rynku pracy na polski rynek pracy.

 

"Pierwsze wnioski będzie można wysnuć na początku czerwca. Wtedy zobaczymy, czy w urzędach pracy na zachodzie Polski spadła liczba zarejestrowanych bezrobotnych. Na razie jest jeszcze za wcześnie na jakiekolwiek oceny" - powiedziała.

 

Ostrowska ocenia, że rok 2012 będzie rokiem dalszego spadku bezrobocia rejestrowanego w Polsce.

 

"Należy się spodziewać, że przyszły rok będzie stał pod znakiem dalszego spadku bezrobocia. Gospodarka będzie się dalej rozwijała, wielu pracowników będzie zaangażowanych do obsługi EURO 2012. To będzie też rok, w którym w pełni uporamy się ze skutkami kryzysu gospodarczego z lat 2009-2010. Rynek pracy reaguje z ok. 9-10 miesięcznym opóźnieniem na sytuację w gospodarce, więc pełne wyjście z kryzysu nastąpi właśnie w 2012 roku" - powiedziała.

 

"Myślę, że w okresie letnim 2012 roku bezrobocie rejestrowane spadnie poniżej 10 proc. ze względu na EURO 2012, jednak będzie to zjawisko nietypowe" - dodała.

 

Nikodem Chinowski

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA