REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PARP: 160 projektów dostanie dofinansowanie na e-biznes

REKLAMA

160 projektów dostanie 74,7 mln zł dofinansowania w ramach rozstrzygniętego właśnie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości konkursu na wsparcie e-biznesu. W piątek Agencja opublikowała wyniki.

Rozstrzygnięty właśnie konkurs trwał dwa miesiące (od 30 lipca do 30 września 2010 r.). Do rozdysponowania było 320 mln 871 tys. zł. Po raz pierwszy wnioski były przyjmowane przez internet. Zmieniono też kryteria ich oceny, by dofinansowanie otrzymywały najlepiej przygotowane projekty.

REKLAMA

REKLAMA

Jak powiedziała PAP zastępca prezesa Agencji Patrycja Zielińska, dofinansowanie dostanie 160 projektów, otrzymają one łącznie 74 mln 723 tys. zł. To pieniądze, przeznaczone w unijnym programie Innowacyjna Gospodarka na wspieranie działalności gospodarki elektronicznej. Ubiegać się o nie mogą mikrofirmy i małe przedsiębiorstwa.

Zdaniem Rafała Poździka, zastępcy dyr. departamentu społeczeństwa informacyjnego w MSWiA, to, że dofinansowanie otrzyma tylko 160 projektów - choć złożono 1850 wniosków - wynika z nowych kryteriów oceny. "Najwidoczniej przedsiębiorcy nie wzięli tak do końca pod uwagę tych nowych kryteriów i nie przygotowali odpowiednio swoich koncepcji" - powiedział Poździk w rozmowie z PAP.

W poprzednich konkursach o zakwalifikowaniu wniosku decydowała nie tylko ocena merytoryczna, ale też data jego przyjęcia. Tym razem o przyznaniu dofinansowania decydowały tylko punkty otrzymane w ramach oceny merytorycznej.

Poździk jest spokojny o kolejne nabory na dofinansowanie e-usług. Dodał, że przedsiębiorcy muszą oswoić się z nowymi kryteriami oceny. Według niego, w następnym naborze znów o dofinansowanie będzie się ubiegać ok. 2 tys. projektów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Kolejny nabór wniosków planowany jest na przełomie maja i czerwca 2011 r. Do rozdysponowania będzie ok. 77 mln euro (ok. 310 mln zł). Jak wyjaśniła Patrycja Zielińska, PARP analizuje, na których etapach oceny najwięcej wniosków było odrzucanych. Według niej, przedsiębiorcy mają głównie problem z wykazaniem, iż projekt, na który chcą otrzymać dofinansowanie jest uzasadniony ekonomicznie.

Przed kolejnym naborem Agencja planuje zorganizować spotkania informacyjne z potencjalnymi wnioskodawcami. Według Zielińskiej powinny się one odbyć się około połowy kwietnia - po ogłoszeniu kolejnego naboru, kiedy będzie już zatwierdzona dokumentacja konkursowa. Dodatkowo PARP zamierza przeprowadzić transmisję tego spotkania przez internet.

Budżet działania 8.1 unijnego programu Innowacyjna Gospodarka, z którego współfinansowane są e-usługi to ok. 385 mln euro (ok. 1,5 mld zł). W dotychczasowych konkursach PARP przyznała dofinansowanie w wysokości ok. 850 mln zł. Budżet jest zagospodarowany w ok. 54,5 proc.

Agata Hernik (PAP)

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

REKLAMA

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

REKLAMA

Co przyniesie rok 2025 w branży TSL?

Rok 2025 będzie przełomowy dla sektora transportu, spedycji i logistyki, przynosząc szereg zmian prawnych, technologicznych i operacyjnych. Nowe regulacje celne, wdrożenie innowacyjnych technologii oraz rosnące wymagania środowiskowe zmuszą firmy do adaptacji, by pozostały konkurencyjne w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Szablon raportu ESG z omówieniem. Darmowy przewodnik dla MŚP

Darmowa publikacja dla małych i średnich przedsiębiorstw jest już gotowa. Można pobrać szablon raportu ESG z omówieniem. Rzecznik MŚP wspiera przedsiębiorców w raportowaniu niefinansowym.

REKLAMA