REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe pieniądze na własną firmę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mariusz Gawrychowski

REKLAMA

Dodatkowo nawet 1,5 tys. osób może w tym roku skorzystać z unijnych grantów na założenie własnej firmy. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego planuje zwiększenie puli środków, przeznaczonych na ten cel w tym roku.

W tym roku będzie więcej pieniędzy na dotacje na założenie własnej działalności gospodarczej. Taki plan ma Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, które chce zwiększyć ilość środków przeznaczonych w tym roku na działania 6.2 w programie Kapitał Ludzki. To jedna ze zmian w programie, które wprowadza resort, by przeciwdziałać społecznym skutkom spowolnienia gospodarczego, przede wszystkim wzrostowi bezrobocia. Łącznie chce przeznaczyć dodatkowe 700 mln zł na walkę z kryzysem.

REKLAMA

REKLAMA

- Alokacja w działaniu 6.2 zostanie zwiększona o około 30 proc. W tym momencie na to działanie jest przeznaczone 175 mln zł - mówi GP Paweł Chorąży, dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR.

Według niego oznacza to, że szansę na uzyskanie grantu ze środków unijnych na założenie własnej firmy dostanie 1,2-1,5 tys. więcej osób. Każda z nich będzie miała szansę dostać do 40 tys. zł z UE.

Ma to rozładować podstawowy problem tego działania - zbyt małą liczbę osób, która ma szansę na uzyskanie grantu. Działanie jest realizowane przez tzw. operatorów, czyli wyłonione w konkursach podmioty, które dostają z UE pieniądze na aktywizację bezrobotnych. Muszą im zaoferować szkolenia, doradztwo i wsparcia pomostowe. Sam grant inwestycyjny jest tylko jednym z elementów ich projektów.

REKLAMA

- 40 tys. zł na założenie firmy to kusząca propozycja, ale nie każda osoba ma predyspozycje do zostanie przedsiębiorcą - mówi Paweł Chorąży.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podkreśla, że nowe pieniądze szybko pojawią się na rynku pracy, bo szansę na dodatkowe środki będą mieli operatorzy, którzy już realizują swoje projekty.

Jednym z nich są Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, które dwa tygodnie temu rozpoczęły nabór chętnych na założenie własnej firmy w trzech województwach: zachodniopomorskim, łódzkim i wielkopolskim. Jak sama nazwa instytucji wskazuje, na wsparcie mogą liczyć studenci i absolwenci do 25 roku życia.

- W tych trzech regionach planujemy przeszkolić z prowadzenia działalności gospodarczej 300 osób, z czego 100 będzie miało szansę na stworzenie swojej firmy w naszych inkubatorach - mówi Justyna Gaj z Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości.

Tłumaczy, że jest to dodatkowy element ich projektu. Inkubacja będzie trwała przez trzy miesiące. Przez ten okres młody przedsiębiorca będzie mógł wystartować z własnym biznesem, korzystając z opieki inkubatora (m.in. usługi księgowe, administracyjne i opieka prawna). Najlepsi dostaną granty (22 lub 40 tys. zł w zależności od regionu). Dodatkowo będzie im wypłacane co miesiąc wsparcie pomostowe w wysokości od 800 do ponad 1100 zł, które może zostać przeznaczone na dowolny cel.

JAK DOSTAĆ DOTACJE NA WŁASNĄ FIRMĘ

W ramach działania 6.2 w programie Kapitał Ludzki osoby, które chcą założyć własną działalność gospodarczą, mogą liczyć na grant w wysokości do 40 tys. zł. Środki te można wydać na dowolny cel związany z zakładaną firmą. Zanim jednak uzyska się dotację, trzeba przejść przez cykl szkoleń na temat prowadzenia biznesu. Kończą się one przygotowaniem biznesplanu, który zostanie oceniony. Tylko najlepsze projekty mogą liczyć na dotację. W ramach wsparcia młody przedsiębiorca może liczyć także na doradztwo oraz wsparcie pomostowe w pierwszych miesiącach działalności.

MARIUSZ GAWRYCHOWSKI

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA