REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe pieniądze na własną firmę

Mariusz Gawrychowski

REKLAMA

Dodatkowo nawet 1,5 tys. osób może w tym roku skorzystać z unijnych grantów na założenie własnej firmy. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego planuje zwiększenie puli środków, przeznaczonych na ten cel w tym roku.

W tym roku będzie więcej pieniędzy na dotacje na założenie własnej działalności gospodarczej. Taki plan ma Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, które chce zwiększyć ilość środków przeznaczonych w tym roku na działania 6.2 w programie Kapitał Ludzki. To jedna ze zmian w programie, które wprowadza resort, by przeciwdziałać społecznym skutkom spowolnienia gospodarczego, przede wszystkim wzrostowi bezrobocia. Łącznie chce przeznaczyć dodatkowe 700 mln zł na walkę z kryzysem.

REKLAMA

REKLAMA

- Alokacja w działaniu 6.2 zostanie zwiększona o około 30 proc. W tym momencie na to działanie jest przeznaczone 175 mln zł - mówi GP Paweł Chorąży, dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR.

Według niego oznacza to, że szansę na uzyskanie grantu ze środków unijnych na założenie własnej firmy dostanie 1,2-1,5 tys. więcej osób. Każda z nich będzie miała szansę dostać do 40 tys. zł z UE.

Ma to rozładować podstawowy problem tego działania - zbyt małą liczbę osób, która ma szansę na uzyskanie grantu. Działanie jest realizowane przez tzw. operatorów, czyli wyłonione w konkursach podmioty, które dostają z UE pieniądze na aktywizację bezrobotnych. Muszą im zaoferować szkolenia, doradztwo i wsparcia pomostowe. Sam grant inwestycyjny jest tylko jednym z elementów ich projektów.

REKLAMA

- 40 tys. zł na założenie firmy to kusząca propozycja, ale nie każda osoba ma predyspozycje do zostanie przedsiębiorcą - mówi Paweł Chorąży.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podkreśla, że nowe pieniądze szybko pojawią się na rynku pracy, bo szansę na dodatkowe środki będą mieli operatorzy, którzy już realizują swoje projekty.

Jednym z nich są Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, które dwa tygodnie temu rozpoczęły nabór chętnych na założenie własnej firmy w trzech województwach: zachodniopomorskim, łódzkim i wielkopolskim. Jak sama nazwa instytucji wskazuje, na wsparcie mogą liczyć studenci i absolwenci do 25 roku życia.

- W tych trzech regionach planujemy przeszkolić z prowadzenia działalności gospodarczej 300 osób, z czego 100 będzie miało szansę na stworzenie swojej firmy w naszych inkubatorach - mówi Justyna Gaj z Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości.

Tłumaczy, że jest to dodatkowy element ich projektu. Inkubacja będzie trwała przez trzy miesiące. Przez ten okres młody przedsiębiorca będzie mógł wystartować z własnym biznesem, korzystając z opieki inkubatora (m.in. usługi księgowe, administracyjne i opieka prawna). Najlepsi dostaną granty (22 lub 40 tys. zł w zależności od regionu). Dodatkowo będzie im wypłacane co miesiąc wsparcie pomostowe w wysokości od 800 do ponad 1100 zł, które może zostać przeznaczone na dowolny cel.

JAK DOSTAĆ DOTACJE NA WŁASNĄ FIRMĘ

W ramach działania 6.2 w programie Kapitał Ludzki osoby, które chcą założyć własną działalność gospodarczą, mogą liczyć na grant w wysokości do 40 tys. zł. Środki te można wydać na dowolny cel związany z zakładaną firmą. Zanim jednak uzyska się dotację, trzeba przejść przez cykl szkoleń na temat prowadzenia biznesu. Kończą się one przygotowaniem biznesplanu, który zostanie oceniony. Tylko najlepsze projekty mogą liczyć na dotację. W ramach wsparcia młody przedsiębiorca może liczyć także na doradztwo oraz wsparcie pomostowe w pierwszych miesiącach działalności.

MARIUSZ GAWRYCHOWSKI

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

REKLAMA

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

REKLAMA

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Sukcesja bez rodzinnej wojny. Czy polski biznes jest gotowy? [Gość INFOR.PL]

W ciągu zaledwie trzech lat fundacje rodzinne stały się jednym z najważniejszych tematów w polskim biznesie rodzinnym. Dla jednych są szansą na uporządkowanie kwestii majątkowych, dla innych – początkiem trudnych rozmów. Jak jednak podkreślała Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Bank Pekao S.A., fundacja rodzinna nie jest prostym narzędziem do „optymalizacji podatkowej”, ale długofalowym projektem budowania rodzinnego dziedzictwa.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA