Pracodawca nie wyśle na badania wstępne osoby z ważnym orzeczeniem lekarskim

Projekt nowelizacji zakłada, iż osoby przyjmowane do pracy nie będą podlegać badaniom wstępnym jeśli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Ponadto, jeśli dana osoba podejmuje pracę u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku przed upływem 90 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy, to pracodawca będzie zwolniony z obowiązku przeprowadzenia szkoleń BHP przed dopuszczeniem tej osoby do pracy.

Obecnie pracownik musi przejść szkolenie BHP jeżeli pomiędzy rozwiązaniem jednej umowy o pracę a zawarciem następnej upłynie choćby jeden dzień. Zmiana będzie więc bardzo korzystna i przyniesie pracodawcom spore oszczędności.

Projekt został aktualnie przekazany do Komitetu Integracji Europejskiej w celu sprawdzenia jego zgodności z prawem UE.