REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie ma podatku od dywidendy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Polscy inwestorzy coraz chętniej lokują kapitał w Irlandii. Powodem jest niski koszt założenia spółki oraz zwolnienie dywidend z podatku.

Irlandia i Wielka Brytania cieszą się coraz większym zainteresowaniem Polaków. Rodzimych inwestorów interesuje zwłaszcza sposób przekazywania przez spółki-córki dochodów do Polski, tak by były one obciążone jak najmniejszym podatkiem.

Firmy polskie prowadzące działalność gospodarczą poza terytorium kraju w formie spółek kapitałowych najczęściej otrzymują zyski swoich zagranicznych córek w formie dywidend. Istnieją również inne możliwości transferu dochodów z zagranicznej spółki zależnej do polskiej spółki-matki. Są to jednak złożone operacje finansowe, które kreują ryzyko podatkowe i, mimo że są często stosowane w innych krajach, nie przynoszą żadnych korzyści w przypadku Irlandii i Polski.

Opodatkowanie dywidendy może mieć miejsce zarówno w kraju źródła, jak i w kraju odbiorcy. W tym przypadku za kraj źródła należy przyjąć Irlandię, a za kraj odbiorcy - Polskę.

Aby ustalić sposób opodatkowania wypłaty dywidendy, należy odnieść się do przepisów polsko-irlandzkiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z 1996 roku oraz przepisów wewnętrznych poszczególnych państw.

Minimalny procent głosów

O tym, czy dywidenda jest opodatkowana u źródła czy nie, rozstrzyga art. 10 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Zgodnie z treścią ust. 3, dywidendy wypłacane przez spółkę posiadającą siedzibę w umawiającym się państwie są zwolnione z podatku od dywidendy w tym państwie, jeśli właścicielem dywidendy jest spółka, której siedziba znajduje się w drugim umawiającym się państwie i która posiada co najmniej 25 proc. głosów w spółce wypłacającej dywidendy.

Oznacza to, że warunkiem niezbędnym do zwolnienia dywidend z podatku u źródła jest posiadanie minimum 25 proc. głosów w spółce wypłacającej. Jeżeli polska spółka prowadzi działalność w Irlandii poprzez założoną tam spółkę-córkę, nie powinna mieć problemu ze spełnieniem tego warunku.

Otrzymywane przez polskie spółki dywidendy podlegają, co do zasady, 19-proc. podatkowi dochodowemu. Zasada ta może być modyfikowana, jeżeli umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta między Polską a krajem wypłacającym dywidendę wprowadza inne zasady jej opodatkowania.

W konsekwencji, przed udzieleniem odpowiedzi o sposobie opodatkowania w Polsce dywidendy wypłacanej przez irlandzką spółkę, należy przeprowadzić analizę postanowień polsko-irlandzkiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, a zwłaszcza jej art. 24. Zgodnie z nim, jeżeli osoba mająca miejsce zamieszkania lub siedzibę w Polsce osiąga dochód, który zgodnie z postanowieniami umowy może być opodatkowany w Irlandii, lub otrzymuje dywidendy, których dotyczą postanowienia art. 10 ust. 3, to Polska zwolni od podatku taki dochód lub dywidendy.

Płacić nie trzeba

Zatem spółka polska otrzymująca dywidendę od zależnej spółki mającej siedzibę w Irlandii nie zapłaci od takiej dywidendy podatku dochodowego w Polsce.

Mając to na uwadze, a także fakt, że w Irlandii nie jest wymagany minimalny kapitał założycielski spółki, a całkowity koszt jej założenia z reguły nie przekracza 1000 euro, rynek ten jest odpowiedni do prowadzenia działalności poprzez spółkę zależną.

Co więcej, brak opodatkowania dywidendy otwiera możliwości międzynarodowego planowania podatkowego, co służy zwiększeniu efektywności gospodarczej oraz ekspansji na inne rynki świata.

Łukasz Kubicki
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Restrukturyzacja to szansa na przetrwanie firmy [WYWIAD]

W obliczu rekordowego zadłużenia firm, zatorów płatniczych i rosnących kosztów prowadzenia działalności, coraz więcej przedsiębiorców szuka alternatywy dla upadłości. Dziś restrukturyzacja przestaje być ostatecznością, a staje się świadomą decyzją biznesową. Zamiast zamykać firmę – można ją uratować. O tym, kiedy warto sięgnąć po to narzędzie, jakie korzyści niesie i dlaczego nie trzeba się go bać, rozmawiamy z Mateuszem Haśkiewiczem z firmy HDRU.

W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

REKLAMA

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

REKLAMA