REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pensje rozbijają koalicję

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Konflikt o prywatyzację Dolnej Odry, jaki rozgorzał pomiędzy LPR a resortem skarbu, jest zaledwie przygrywką do kolejnych spięć w koalicji. Plan zlikwidowania ustawy kominowej rozsadzi ją.
Osią niezgody są działania Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP). Wczorajsza decyzja lidera LPR, Romana Giertycha, o wycofaniu poparcia dla działań gospodarczych rządu jest następstwem decyzji MSP o sprzedaży elektrowni Dolna Odra hiszpańskiej grupie Endesa Europa. Ale szef resortu skarbu, Andrzej Mikosz, lada dzień rozsierdzi jeszcze bardziej populistycznych polityków. Chce wprowadzenia zasad, które pozwalałyby szefom państwowych spółek zarabiać tyle, ile menedżerowie w firmach prywatnych.

Według ministra Mikosza, likwidacja ustawy kominowej, ograniczających maksymalną wysokość pensji do sześciokrotności średniej krajowej (ok. 14 tys. zł), pomogłaby ściągnąć do kontrolowanych przez państwo spółek cenionych na rynku menedżerów. Co do samej zasady, że obecna ustawa jest zła, w Sejmie panuje zgoda. Jednakże proponowana przez MSP wysokość nowych pensji, przekraczająca grubo 100 tys. zł, wywołała gwałtowne reakcje.

REKLAMA

– Absolutnie się na to nie zgodzimy – zapowiada Stanisław Łyżwiński, wiceprezes Samoobrony.

W podobnym, choć nieco mniej kategorycznym, tonie wypowiada się LPR:

– Mielibyśmy duże obiekcje, żeby coś takiego poprzeć – oświadcza Roman Giertych.

REKLAMA

Samoobrony i LPR nie przekonują argumenty resortu skarbu, że wysokie pensje uzależnione będą od wyników finansowych firm. Opory budzi zwłaszcza sposób ustalania zarobków: minister Mikosz chciałby ustalać je w odniesieniu do adekwatnych firm prywatnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To oznaczałoby, że prezes Grupy Lotos (planowane 643,5 mln zysku netto za 2005 rok) Paweł Olechnowicz zarabiałby w granicach 130-150 tys. zł miesięcznie, zamiast obecnych 10 tys. zł. Z kolei Paweł Podsiadło, prezes banku PKO BP (1,37 mld zł zysku netto po trzech kw. 2005 roku), mógłby co miesiąc inkasować ponad 200 tys. zł, zamiast obecnych 14 tys. zł. Na ok. 100 tys. zł pensji mógłby także liczyć Jan Kurp, prezes Południowego Koncernu Energetycznego (289 mln zysku netto po trzech kw. 2005 roku), natomiast o blisko połowę więcej mógłby dostać nowy prezes PGNiG (prawie 600 mln zł zysku netto po trzech kw. 2005 roku).

Zdaniem Stanisława Łyżwińskiego, taką propozycją partia braci Kaczyńskich zaprzecza hasłom społecznej sprawiedliwości głoszonych podczas kampanii wyborczej. Z kolei wicemarszałek Sejmu, Marek Kotlinowski, przekonuje, że pomysł PiS to zarobkowe wahadło:

– Nie może być tak, że prezes państwowej spółki dostanie sto razy więcej od przeciętnego pracownika – twierdzi wicemarszałek.

Czy sprzeciw Samoobrony i LPR utrąci płacowy awans w państwowych spółkach? Raczej nie, bo projekt szefa resortu skarbu poprze tym razem opozycja.
– W tej sprawie PiS może na nas liczyć – deklaruje poseł Adam Szejnfeld z Platformy Obywatelskiej.

Do poparcia przychyla się także SLD:

– Jeśli ostateczna wersja projektu będzie rozsądna i racjonalna, poprzemy go – mówi Grzechorz Schetyna, sekretarz generalny Sojuszu.

Taki rozwój sytuacji pewnie rozsadzi polityczny układ rządu Kazimierza Marcinkiewicza z Samoobroną i LPR. PiS na tym nie straci: rozpad koalicji doprowadzi do powtórki wyborów parlamentarnych na wiosnę, w których PiS ma duże szanse na sejmową większość. Dlatego Samoobrona i LPR mogą w ostatniej chwili zmienić zdanie, choć stracą przez to w oczach elektoratu. Menedżerowie w państwowych spółkach mogą więc tylko się cieszyć, w obu scenariuszach zarobią dużo więcej niż dotychczas. 

 Adam Woźniak

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

REKLAMA

Prezes BCC: Przedsiębiorcy potrzebują przewidywalności i stabilności. Apel przedsiębiorców

1 czerwca 2025 roku odbyła się druga tura wyborów prezydenckich, w której, najwięcej głosów otrzymał Karol Nawrocki. Oficjalne zaświadczenie o wyborze ma zostać wręczone 11 czerwca 2025 r. Po ogłoszeniu wyników przedstawiciele środowisk gospodarczych wyrazili oczekiwanie, że nowy prezydent będzie współpracował z rządem w sprawach istotnych dla polskiej gospodarki.

Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. Przedsiębiorcy mówią o odbieraniu renty geograficznej

Przedsiębiorcy Pomorza Zachodniego mówią o odbieraniu im renty geograficznej. Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. W Kołbaskowie i Rosówku tworzą się kilkukilometrowe korki.

Kody kreskowe a system kaucyjny w 2025 roku

Już od 1 października 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny. Choć dla wielu konsumentów oznacza to przede wszystkim zwrot pieniędzy za plastikowe butelki i puszki, za jego działaniem stoi precyzyjnie zaprojektowany mechanizm. Jednym z kluczowych, choć często niedostrzeganych elementów są kody kreskowe – to właśnie one umożliwiają identyfikację opakowań i prawidłowe naliczanie kaucji.

Kodeks Dobrych Praktyk PZPA – nowe standardy etyczne i operacyjne w branży taxi oraz dostaw aplikacyjnych

Kodeks Dobrych Praktyk - oddolna inicjatywa samoregulacyjnej branży platformowej taxi oraz dostaw na aplikacje. Dokument określa obowiązki pomiędzy partnerami aplikacyjnymi, aplikacjami a kierowcami i kurierami.

REKLAMA

Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwania i rosnąca rola fundacji rodzinnych

29 maja 2025 r. w warszawskim hotelu ARCHE odbyła się konferencja „SUKCESJA BIZNES NA POKOLENIA”, której idea narodziła się z współpracy Business Centre Club, Banku Pekao S.A. oraz kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i Pru – Prudential Polska. Różnorodne doświadczenia i zakres wiedzy organizatorów umożliwiły kompleksowe i wielowymiarowe przedstawienie tematu sukcesji w firmach rodzinnych.

Raport Strong Women in IT: zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

Ruszył nabór do raportu Strong Women in IT 2025. Jest to raport mający na celu przybliżenie osiągnięć kobiet w branży technologicznej oraz w działach IT-Tech innych branż. Zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

REKLAMA