Szkolenie "Czas pracy 2014 po zmianach - jak prawidłowo planować i rozliczać?" - 27 maja 2014 r.

W PROGRAMIE:

1. Źródła prawa pracy dotyczące czasu pracy.
2. Zasady potwierdzanie obecności w pracy: lista obecności, karta magnetyczna. Czy dopuszczalne jest skanowanie linii papilarnych? Kto odpowiada za dyscyplinę pracy?
3. Obliczanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym, po wyroku TK z dnia 2 października 2012 r.
4. Formalne przesłanki wprowadzenia wydłużonego do 12 miesięcy, okresu rozliczeniowego czasu pracy.
5. Korzyści wynikające z zastosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego.
6. Treść porozumienia w sprawie wprowadzenia przedłużonego okresu rozliczeniowego.
7. Określenie minimalnego okresu na który opracowywany jest harmonogram czasu pracy.
8. Określenie rozkładu czasu pracy w regulaminie pracy.
9. Z jakim wyprzedzeniem tworzony jest harmonogram czasu pracy?
10. Zasady opracowywania harmonogramów czasu pracy. Czy harmonogram może być zmieniany?
11. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – pojęcie tygodnia. Odstępstwa od obowiązku zapewnienia odpoczynku dobowego i tygodniowego.
12. Pojęcie doby pracowniczej.
13. Wprowadzenie mechanizmu umożliwiającego „ominięcie” doby pracowniczej.
14. Usankcjonowanie ruchomego czasu pracy.
15. Obowiązek przestrzegania zasady średnio pięciodniowego tygodnia pracy. Wyznaczanie dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy.
16. Stosowane systemy czasu pracy.
17. Pojęcie „nadgodzin” i ich rodzaje (dobowe, średniotygodniowe). Zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych.
18. Wynagrodzenie za pracę w przedłużonym do 12 miesięcy okresie rozliczeniowym.
19. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w przedłużonym okresie rozliczeniowym.
20. Czy nadgodziny można przenosić poza dany okres rozliczeniowy?
21. Usankcjonowanie odpracowywania wyjść prywatnych.
22. Limity pracy w godzinach nadliczbowych.
23. Ustawowe zakazy i ograniczenia dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i równoważnym czasie pracy m.in. kobiety w ciąży, rodzice dziecka do 4 lat.
24. Praca w niedziele, święta, dni wolne z pięciodniowego tygodnia pracy, w porze nocnej i jej rekompensata.
25. Zadania kierowników komórek organizacyjnych / przełożonych pracowników, w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy.
26. Nieobecności w pracy i ich wpływ na wymiar czasu pracy np. choroba, urlop wypoczynkowy.
27. Pojęcie podróży służbowej, w tym kierowcy.
28. Czy czas szkoleń zalicza się do czasu pracy?
29. Przerwy w pracy np. regulaminowa, związana z praca przy monitorze ekranowym.
30. Czas pracy kadry kierowniczej. Czy kierownik ma prawo do czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
31. Ewidencja czasu pracy – zasady sporządzania, treść i forma.

Zapisz się na nasz newsletter

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:

www.mostwanted.pl/szkolenia/CZAS-PRACY-2014-PO-ZMIANACH-8211-jak-prawidlowo-planowac-i-rozliczac-338

Zadaj pytanie: Forum Kadry