REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 28 marca 2014 r. - Łódź

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 28 marca 2014 r. w Łodzi.

Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących - wyjaśniamy podstawowe obowiązki związane z nadzorem kierowców, czasem jazdy i przerw, jak i osób z większym stażem w branży transportowej - wymiana doświadczeń, skorzystanie z cudzych rozwiązań - to elementy, które od kilku lat pojawiają się na naszych szkoleniach.

REKLAMA

REKLAMA

Szczegółowy program szkolenia:

I. Podstawy czasu jazdy, pracy i odpoczynków (wg 561/06):

  •     normy jazdy dziennej, przerw i odpoczynków dziennych
  •     wymagane przerwy po 4,5h jazdy, przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)
  •     obsługa tachografów, wpisy manualne (pokaz)
  •     wystawianie zaświadczeń (tzw. urlopówek) - zasady
  •     zasady opisywania naruszeń i obrona przez mandatami

Zobacz również serwis: Czas pracy

II. Aktualności przepisowe:

  •     dwie definicje pory nocnej dla kierowców
  •     definicja niedzieli i święta (konsekwencje wynagrodzeniowe)
  •     niekaralność kierowców - nie ma już znaczenia
  •     jak zapewnić firmie brak kar stosując odpowiednie dokumenty i procedury nadzoru
  •     zmiany w odpoczynkach tygodniowych dla przewozów okazjonalnych osób
  •     przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)

III. Rozliczanie czasu pracy kierowców:

Zasady zatrudniania kierowców

  •     różnica miedzy definicją czasu pracy a potocznym "byciem w pracy"
  •     co warto ustalić z kierowcą w momencie zatrudnienia (obowiązki, oświadczenia)
  •     dokumenty jakie kierowca ma otrzymać na pierwszy wyjazd
  •     obowiązki sczytywania danych cyfrowych i archiwizacji dokumentów (wykresówki, urlopówki)

Składniki wynagradzania kierowcy

REKLAMA

  •     płatne przerwy, niepłatne odpoczynki, nieusprawiedliwione postoje
  •     czas pracy kierowcy, normy, systemy zatrudnienia, nadgodziny
  •     Indywidualny Rozkład Czasu Pracy - dlaczego warto wprowadzić ?
  •     wymiar pracy i zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (sobota wcale nie musi być dniem wolnym)
  •     okresy rozliczeniowe 1, 3, a może 12 miesięcy ?
  •     wynagrodzenie niższe niż minimalne - jak to możliwe ?

Rekompensowanie pracy nadliczbowej i dyżuru

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  •     Jak należy rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?
  •     Jak prawidłowo oblicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
  •     Czas wolny na wniosek i bez wniosku, jakie są korzyści i zagrożenia przy jego udzielaniu?
  •     Jak rekompensować czas dyżuru (jazda zespołowa, czas dyspozycyjności)?
  •     Jak prawidłowo obliczyć stawkę za dyżur ?

Zobacz również: Czas pracy kierowcy

Rekompensowanie pracy w dni wolne

  •     Udzielanie wolnego za prace w dodatkowy dzień wolny
  •     Rekompensata za pracę w niedzielę lub święto?
  •     Skutki nieudzielenia dnia wolnego za prace w soboty, niedziele i święta

Podróże służbowe kierowców

  •     Kiedy podróż odbywana przez kierowcę będzie delegacją?
  •     Indywidualne zasady rozliczania delegacji - jak ustalić ?
  •     Jak rozlicza się czas pracy w podróży służbowej?
  •     Jak naliczać diety kierowcom będącym w podróży służbowej?
  •     Noclegi w kabinie są dozwolone i nie wymagają wypłaty ryczałtów (najnowsze stanowisko GIP i wyroki sądów)
Termin szkolenia: Piątek, 28 marca 2014 od godz. 09:00 do 15:00
Miejsce szkolenia: Golden Floor Park
Łódź, ul. Wólczańska 178
Termin zgłoszeń upływa: Czwartek, 27 marca 2014

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU: http://www.szkolenia.itd-pip.pl/index.php?step=zgloszenie&id=10

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA