REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku" - 18 marca 2014 r.

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku", które odbędzie się 18 marca 2014 r. w Poznaniu.

Czas: 18 marca 2014 r.

REKLAMA

Miejsce: Poznań

Koszt uczestnictwa: 390 PLN netto
PROMOCJA: druga osoba z Firmy 110 PLN netto

W PROGRAMIE:

1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.

a. dopuszczalne okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy
b. możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych w poszczególnych systemach czasu pracy
c. wymiar czasu pracy w 2014 roku
d. planowanie pracy w zależności od stosowanego okresu rozliczeniowego
e. zachowanie zasady pracy w "przeciętnie pięciodniowym tygodniu"
f. obniżenie "norm czasu pracy" pracownika niepełnosprawnego po wyroku TK z 2013 r. - zmiany od 2014 roku
g. na jaki okres i z jakim wyprzedzeniem pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi jego harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy
h. w jakiej formie dopuszcza się sporządzanie harmonogramu czasu pracy
i. możliwość zmian w sporządzonych harmonogramach czasu pracy
j. w jakich sytuacjach pracodawca będzie zwolniony ze sporządzenia harmonogramów czasu pracy
k. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
l. zasady "uzupełniania wynagrodzenia" do kwoty minimalnego wynagrodzenia na tle przepisów KP oraz ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
m. "przerywany system czasu pracy" dla wszystkich pracodawców
n. "ruchomy czas pracy" a naruszenie przepisów o dobie pracowniczej
o. zasady wprowadzania dłuższych okresów rozliczeniowych w danym zakładzie pracy
p. zasady wprowadzania "ruchomego czasu pracy" w danym zakładzie pracy
q. zasady wprowadzania "przerywanego systemu czasu pracy"
r. obowiązki pracodawcy względem Państwowej Inspekcji Pracy po zmianach w przepisach
s. odpracowywanie prywatnych wyjść pracownika a praca w godzinach nadliczbowych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również serwis: Czas pracy

2. Doba pracownicza

a. możliwość rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej
b. naruszenie doby pracowniczej a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
c. praca w tej samej dobie nie zawsze uprawnia do wypłaty dodatku do wynagrodzenia
d. doba pracownicza gdy pracownik rozpoczyna pracę coraz wcześniej
e. praca po dniu wolnym od pracy a doba pracownicza

3. Tydzień pracowniczy

a. czy tydzień pracowniczy należy traktować jako pracę od poniedziałku do niedzieli
b. uprawnienia pracownicze w tygodniu pracowniczym
c. odpoczynki dobowe i tygodniowe
d. równoważenie okresów odpoczynku (stanowisko PIP i MPiPS)
e. zakończenie okresu rozliczeniowego a możliwość pracy przez 7 dni w tygodniu bez zapewnienia odpoczynku tygodniowego

4. Nadgodziny

a. kiedy można zlecić pracę w nadgodzinach
b. kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o odebranie czasu wolnego (stanowisko PIP)
c. jaki sposób rekompensowania nadgodzin jest najmniej korzystny dla pracodawcy
d. rozliczanie wynagrodzenia w sytuacji odebrania nadgodzin na wniosek pracownika lub bez jego wniosku w innym miesiącu (stanowisko PIP, wyrok SN)
e. dwa dodatki za pracę w niedzielę - najnowsze stanowisko GIP
f. jakie składniki wynagrodzenia bierzemy pod uwagę ustalając „normalne wynagrodzenie” oraz „dodatek” za pracę w godzinach nadliczbowych (wyrok SN)
g. wynagrodzenie akordowe, prowizyjne a wysokość dodatku za nadgodziny
h. ustalenie przekroczeń norm średniotygodniowych – rozliczenie wynagrodzenia (stanowisko PIP i MPiPS)
i. ustalenie normy przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
j. wcześniejsze ustanie zatrudnienia w okresie rozliczeniowym – czy powstaną nadgodziny ?
k. nadgodziny niepełnoetatowca (wyrok SN)
l. rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca
m. rozliczenie nadgodzin osób pracujących w systemie równoważnym - stanowisko PIP
n. udzielenie dnia wolnego – w wyniku czego pracownik nie przepracował pełnego wymiaru czasu pracy (stanowisko PIP)
o. wyznaczanie dnia wolnego – po zakończonej dniówce czy dobie pracowniczej? (stanowisko PIP i MPiPS)
p. jak liczyć okres przedawnienia roszczeń o nadgodziny (stanowisko PIP i MPiPS)

Zadaj pytanie: Forum Kadry

5. Praca w niedziele i święta

a. dopuszczalność pracy w niedziele i święta (projekt zmian do ustawy Kodeks pracy rozszerzający katalog prac dopuszczalnych w niedziele i święta)
b. ustalenie godzin pracy w niedziele
c. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
d. rekompensowanie pracy w niedziele i święta
e. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
f. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
g. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy

6. Obowiązkowy i dobrowolny udział pracownika w szkoleniach:

a. jak w prawidłowy sposób ustalić wynagrodzenie z czas odbywania przez pracownika szkoleń BHP (stanowisko PIP)
b. czy udział w szkoleniu należy zaliczyć do czasu pracy (stanowisko PIP, wyrok SN)

7. Podróż służbowa a rozliczenie czasu pracy:

a. okresy przebywania w podróży służbowej zaliczane do czasu pracy
b. „fikcyjne określenie” miejsca wykonywania pracy a zaliczenie czasu przebywania pracownika w podróży służbowej do czasu pracy (wyrok SN)

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU:

http://szkolenia.mostwanted.pl/szkolenia/ROZLICZANIE-CZASU-PRACY-W-PRAKTYCE-W-2014-ROKU-323#

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kim jest rzecznik patentowy i jak wspiera przedsiębiorców?

Do 5 września trwa nabór na aplikację rzecznikowską. To ścieżka kariery m.in. dla absolwentów kierunków prawniczych, technicznych i ścisłych. Problem w tym, że wielu studentów nie ma świadomości, że taki zawód zaufania publicznego istnieje i jaka jest jego rola. W Polsce jest dziś 1 tys. rzeczników patentowych.

Weto prezydenta dla ustawy wiatrakowej a weto dla ustawy o deregulacji w energetyce

Jakie znaczenie ma weto prezydenta dla ustawy wiatrakowej? Najbardziej poszkodowani są mieszkańcy posiadający domy w bezpośrednim sąsiedztwie farm wiatrowych. Mieli otrzymać nawet do 20 tys. zł do podziału dla mieszkańców posiadających nieruchomości w promieniu 1 km od turbiny. Natomiast bardziej problematyczne dla rozwoju OZE jest weto dla Ustawy o deregulacji w energetyce.

Poławianie pereł. W jaki sposób łączyć technologię z autentycznością, by pozyskiwać jak najlepszych kandydatów?

Wyobraź sobie świat, w którym rekrutacja to już nie tylko „polowanie” na talenty, lecz dynamiczny ekosystem przewidywania i kreowania przyszłości organizacji. To scena, na której algorytmy AI nie tylko analizują CV, ale z chirurgiczną precyzją tropią osoby, które za moment zmienią rolę. Czy rekruterzy są gotowi na to, by wykorzystać potencjał AI mądrze, z korzyścią zarówno dla firmy, jak i kandydata?

Fundusz Bezpieczeństwa i Obronności oraz Spółka Specjalnego Przeznaczenia. Ważne zmiany dla polskiej gospodarki i przedsiębiorców [PROJEKT]

W obliczu dynamicznych zmian geopolitycznych i rosnących zagrożeń dla stabilności europejskiej, Polska podejmuje zdecydowane kroki w kierunku wzmocnienia swojej odporności. Jednym z najważniejszych elementów tej strategii jest powołanie Funduszu Bezpieczeństwa i Obronności – inicjatywy, która nie tylko odpowiada na wymogi Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), ale także stanowi istotny element w budowaniu nowoczesnej, bezpiecznej i innowacyjnej gospodarki.

REKLAMA

Dlaczego warto posiadać konto bankowe za granicą?

Wielu przedsiębiorców w Polsce skupia się na bieżącym prowadzeniu biznesu, dbając o sprzedaż, marketing czy rozwój produktów. Jednak nie zawsze równie dużą wagę przykładają do kwestii związanych z bezpieczeństwem finansowym firmy. W praktyce to właśnie sprawy bankowe i podatkowe mogą przesądzić o stabilności przedsiębiorstwa, a nawet o jego być albo nie być.

Jak chronić tajemnicę przedsiębiorstwa transportowego? Co zrobić w przypadku naruszenia poufności?

Współczesny rynek transportowy charakteryzuje się rosnącą konkurencją, wysoką dynamiką zmian oraz presją na efektywność kosztową. Przedsiębiorstwa działające w tym sektorze muszą nie tylko inwestować we flotę, nowoczesne technologie i kwalifikacje pracowników, ale także skutecznie chronić informacje, które stanowią o ich przewadze rynkowej.

Tańsze tankowanie od września – ORLEN wprowadza nową promocję dla kierowców

Od 1 września 2025 roku na stacjach ORLEN w całej Polsce rusza nowa akcja promocyjna. Kierowcy mogą liczyć na zniżki nawet do 20 zł przy jednym tankowaniu, a co ważne – promocja obowiązuje codziennie, przez cały miesiąc. To kontynuacja wakacyjnych rabatów, ale w nieco innej, bardziej elastycznej formie.

Czy firmy wolą pozyskiwać nowych klientów czy utrzymywać relacje ze starymi?

Trzy czwarte firm w Europie planuje zwiększyć wydatki na narzędzia lojalnościowe, jak karty podarunkowe. W Polsce tylko 4% firm B2B stawia na budowanie relacji w marketingu, co – zdaniem ekspertów – jest niewykorzystanym potencjałem, zwłaszcza przy rosnących kosztach pozyskania klientów.

REKLAMA

Co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu [BADANIE]

Z badań przeprowadzonych przez platformę edukacyjną Centrum Profilaktyki Społecznej wynika, iż co piąty Polak spełnia kryteria pracoholizmu. Zjawisko to odbija się na rodzinach. Terapeuci coraz częściej spotykają pacjentów, którzy nie wiedzą, jak żyć razem po latach „małżeństwa na odległość”.

Zasiłek chorobowy 2025 – jakie zmiany planuje rząd

To może być prawdziwa rewolucja w systemie świadczeń chorobowych. Rząd chce, by już od 2026 roku pracodawcy nie musieli płacić za pierwsze dni choroby pracowników. Zasiłek od początku zwolnienia lekarskiego ma przejąć ZUS. Zmiana oznacza ulgę dla firm, ale jednocześnie zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownicy zyskają, a system wytrzyma dodatkowe obciążenia?

REKLAMA