Sukces kapitału ludzkiego – właściwe zarządzanie HR

W ramach realizowanego projektu „Etyczny biznes – skuteczne praktyki HR” Pracodawcy RP, ICAN Institute oraz Crido Taxand zapewniają bezpłatne wsparcie obejmujące:

• kompleksowe doradztwo w zakresie opracowania systemu zarządzania etyką w przedsiębiorstwie;
• wdrożenie narzędzia informatycznego o wartości rynkowej 100 tys. zł, które:
  • stanowi miejsce kluczowych informacji dotyczących etyki w przedsiębiorstwie,
  • umożliwia przeprowadzanie szkoleń oraz testów wiedzy,
  • usprawnia komunikację wewnątrz firmy miedzy pracownikami oraz przełożonymi,
  • umożliwia zgłaszanie występujących naruszeń w firmie;
• konsultacje z certyfikowanymi audytorami wewnętrznymi normy SA8000 – 200 godzin indywidualnych spotkań;
• sfinansowanie audytu potwierdzającego prowadzenie działalności zgodnie z zasadami etyki, który zostanie dokonany przez jedną z największych firm audytorskich w Polsce (audyt przeprowadzony w oparciu o normę SA8000);
• promocja przedsiębiorstwa w wielu środkach przekazu, w tym szczególnie podczas spotkań i wydarzeń z kadrą zarządzającą polskich firm, na łamach dodatku do „Harvard Business Review Polska” i w innych publikacjach biznesowych.

W projekcie już uczestniczą:

Alcatel-Lucent Polska Sp. z o. o.
Atlas Sp. z o. o.
AB S.A.
Sanden Manufacturing Poland Sp. z o. o.
Scanmed Multimedis S.A.
Netbox Polska Sp. z o. o. S.K.A.
Job Impulse Polska Sp. z o. o.

Potwierdź zgodność procedur stosowanych w Twojej firmie ze standardami społecznej odpowiedzialności biznesu i zdobądź międzynarodowy certyfikat!

Norma SA8000 to jeden z czołowych, globalnych standardów społecznej odpowiedzialności biznesu. Opiera się na prawach człowieka i prawach pracowniczych, zawartych w dokumentach takich jak: Powszechna Deklaracja Praw Człowieka ONZ, Konwencja Narodów Zjednoczonych, Konwencja Praw Dziecka i Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy. Obejmuje dziewięć obszarów: praca dzieci, praca przymusowa, bezpieczeństwo i higiena pracy, wolność zrzeszania się, dyskryminacja, praktyki dyscyplinujące, godziny pracy, wynagrodzenie, systemy zarządzania.

W razie pytań zachęcamy do kontaktu – Marlena Włodarczyk, e-mail: m.wlodarczyk@pracodawcyrp.pl, tel.: 22 518 87 66.

Pobierz formularz rejestracyjny

Źródło: Pracodawcy RP