REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kompetencji managerskich w świecie biznesu - Goal Manager

Rozwój kompetencji managerskich w świecie biznesu - Goal Manager
Rozwój kompetencji managerskich w świecie biznesu - Goal Manager

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany pokoleniowe oraz rozwijająca się technologia wymuszają zmiany w podejściu działów szkoleniowych oraz HR do form i formatów szkoleniowych. Zapotrzebowanie na pracowników wyróżniających się szczególnymi kompetencjami, o wysokiej kreatywności i zaangażowaniu powoduje, że działy HR szukają nowatorskich narzędzi szkoleniowych i edukacyjnych.

REKLAMA

Świetnym przykładem nowoczesnej edukacji są między innymi gry szkoleniowe, które cechuje duża efektywność ze względu na budowanie zaangażowania wszystkich uczestników. Wykorzystanie grywalizacji w rozwoju kompetencji pracowników pomaga zmienić edukację w nawyk. Gry szkoleniowe są efektywniejsze od standardowych szkoleń ponieważ odnoszą się do doświadczeń, a nie do teorii. Uczestnicy gry efektywnie uczą się podczas udziału w symulacji, są autentyczni i naturalni w swoich zachowaniach. Szczególnie pracownicy z pokoleń Y oraz Z cenią sobie dynamikę oraz duże dawki bodźców, które niesie ze sobą udział w grze symulującej rzeczywistość. Nie oznacza to, że ten rodzaj szkoleń dedykowany jest tylko młodszemu pokoleniu pracowników, badania dowodzą, że gry przynoszą korzyści w każdej grupie wiekowej. Efekty uzależnione są od dobru prawidłowego wyzwania dla danej grupy i dopasowaniu rodzaju gry do potrzeb danej organizacji. Przykładem gry rozwijającej szeroki wachlarz kompetencji pracowników w różnorodnych grupach wiekowych jest Goal Manager.

REKLAMA

Goal Manager to nowoczesne narzędzie szkoleniowe przygotowane w oparciu o wieloletnie doświadczenie w treningu kadry menadżerskiej. Jest to wielowarstwowa symulacja biznesu naśladująca warunki rzeczywistości. Udział w grze pozwala nauczyć m.in.: zarządzania, planowania, rekrutacji, marketingu, negocjacji, sprzedaży, pracy zespołowej, przywództwa, komunikacji, motywacji czy KPI.

Warsztaty Goal Manager odbędą się w Warszawie w dniach 26 i 27 sierpnia http://ideoria.pl/szkolenia/goal-manager/

REKLAMA

Goal Manager to warsztaty, które w całości oparte o grę symulacyjną prowadzoną przez 4-osobowe zespoły. Warsztaty w sposób wyjątkowy kształcą i rozwijają kluczowe kompetencje managerskie. Udział w grze gwarantuje poznanie procesów związanych z podejmowaniem decyzji, planowaniem, komunikacją w praktyce (nauka prowadzenia rozmów motywujących do pracy, propozycji zmiany warunków zatrudniania itp.). Finałowym efektem jest przeprowadzenie wariantu negocjacji, w którym najbardziej premiowana będzie postawa Win Win Win, Klient-Firma-Pracownik. Dzięki pracy zespołowej uczestnicy przekonają się jaka jest siła kreatywności grupy w poszukiwaniu logicznych rozwiązań dla złożonych problemów, a także nauczą się jak rozwiązywać te problemy i prognozować zagrożenia. Wszystko to odbywa się pod presją czasu. Symulacja biznesowa zastosowana w narzędziu Goal Manager umożliwia rozwój kompetencji w warunkach zbliżonych do rzeczywistości.

Goal Manager jest autorskim projektem przygotowanym przez Tomasza Czyża, który jest ekspertem w zakresie zarządzania sprzedażą i przywództwa. Autor jest też jednym z prekursorów grywalizacji wykorzystywanej w rozwoju kompetencji managerskich.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szczegółowe informacje o wydarzeniu można pobrać tutaj http://ideoria.pl/szkolenia/goal-manager/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    Cyfrowa współpraca księgowych i przedsiębiorców

    Postęp w zakresie rozwiązań technologicznych oraz innowacje w sposobie komunikacji pomiędzy urzędami i podmiotami zmieniają sposób prowadzenia przedsiębiorstw - w szczególności małych i mikrofirm. Równocześnie szybka adopcja rozwiązań technologicznych sprawia, że cyfryzacja sektora publicznego - także na linii obywatel - urząd w kontekście przykładowo cyfrowych rozliczeń podatkowych – nabiera rozpędu i będzie coraz intensywniej dotykać również inne powiązane z nią sektory i branże. 

    REKLAMA

    Jak hakerzy wyciągają nasze dane? Uważaj na aktualizacje!

    Hakerzy nie próżnują i wciąż szukają nowych sposobów na wyciągnięcie danych. Wykorzystują pliki wirtualnego dysku twardego (VHD) do dostarczania wirusa - trojana zdalnego dostępu (RAT) Remcos. W Polsce szczególnie groźne są fałszywe aktualizacje. 

    Firmy przemysłowe stawiają na AI

    Większość firm (83 proc.) z sektora przemysłowego planuje zainwestować w sztuczną inteligencję w 2024 r. Tak wynika z najnowszego raportu "State of Smart Manufacturing". 

    REKLAMA