Pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia musi otrzymać wynagrodzenie. Może być ono równe np. wynagrodzeniu za przestój.
źródło: inforCMS
Kalkulatory
Wskaźniki i stawki
Najważniejsze wideoszkolenia
Aktywne formularze
Tarcza finansowa. Zasady umarzania i zwrotu subwencji z PFR
Jaką firmę założyć? – najlepsze pomysły na własny biznes
Krzysztof Jan Majczyk
Ekonomista, prawnik, doradca podatkowy, publicysta
