REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firma otrzyma z PFRON 75 proc. kosztów zatrudnienia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Łukasz Guza
Łukasz Guza
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Od 2009 roku będzie obowiązywał nowy system pomocy za zatrudnienie niepełnosprawnych. Firmy nie będą już składać odrębnych wniosków o dofinansowanie do wynagrodzeń i refundację składek do ZUS. Każdy pracodawca otrzyma maksymalnie 75 proc. kosztów zatrudnienia niepełnosprawnego, tj. łącznie wynagrodzeń i składek.

Tak wynika z nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które od przyszłego roku zastąpi obecnie obowiązujące rozporządzenie nr 2204. Polska musi dostosować do niego krajowe przepisy.

REKLAMA

Ponadto z informacji, do jakich dotarła GP, wynika, że rząd planuje także inne uproszczenia w systemie pomocy za zatrudnienie niepełnosprawnych. Docelowo pomoc taką mają przyznawać i rozdzielać samorządy powiatowe.

Jeden wniosek

REKLAMA

Jeśli projekt rozporządzenia KE nie ulegnie zmianie, od przyszłego roku pracodawca zatrudniający niepełnosprawnego pracownika, który chce uzyskać publiczną pomoc, będzie musiał jedynie złożyć wniosek o dotację maksymalnie do 75 proc. kosztów jego zatrudnienia.

Jeśli pracodawca poniesie dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, będzie mógł starać się o ich rekompensatę, ale będzie musiał udowodnić, że rzeczywiście je poniósł. Wszystko wskazuje, że wysokość udzielanej pomocy będzie dodatkowo uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Najprostszym i najlepszym rozwiązaniem byłoby nieróżnicowanie takiej pomocy. Rozumiem jednak, że rząd będzie starał się promować zatrudnienie osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - mówi Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Resort nie zdecydował jeszcze, kto będzie adresatem wniosku o udzielenie publicznej pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych.

REKLAMA

- Będziemy starali się wykorzystać przynajmniej częściowo obecny System Obsługi Dofinansowań i Refundacji, ze względu na krótki okres, jaki będziemy mieli na wdrożenie nowych rozwiązań - mówi Alina Wojtowicz-Pomierna, zastępca dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Nowe rozporządzenie KE ma być gotowe na przełomie maja i czerwca tego roku. Wejdzie w życie 1 lipca. Uwzględniając przewidywany półroczny okres przejściowy, dostosowane do rozporządzenia przepisy krajowe muszą wejść w życie od 1 stycznia 2009 r.

Koniec SODiR

Z informacji, do których dotarła GP, wynika jednak, że resort pracy opracowuje nowy system dystrybucji pomocy, który zastąpi skomplikowany i kosztowny system SODiR prowadzony przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jego funkcje może częściowo przejąć Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, a docelowo samorządy powiatowe, które już teraz dzielą środki na przykład na wyposażenie miejsc pracy niepełnosprawnych. Mogą więc w przyszłości rozdysponować także dotacje do ich wynagrodzeń i składek do ZUS.

Głównym zadaniem PFRON będzie w takiej sytuacji zbieranie wpłat od pracodawców z tytułu niezatrudniania niepełnosprawnych oraz prowadzenie programów rehabilitacji, przede wszystkim działań finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zmiany w refundacji

Zanim obowiązywać będą nowe przepisy dotyczące udzielenia pomocy na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, zmienić mogą się obecnie obowiązujące zasady refundacji ich składek do ZUS. Od początku tego roku pracodawcy i renciści prowadzący działalność gospodarczą muszą najpierw opłacić je w ZUS, a następnie starać się o ich zwrot w PFRON. Procedura refundacji jest tak skomplikowana, że tylko 3 tys. spośród 15 tys. zarejestrowanych w PFRON rencistów dotychczas otrzymało zwrot wcześniej opłacanych do ZUS składek.

- Zapłaciłem składki za styczeń i luty, a zwrot mam dostać dopiero za kilka dni - mówi Zygmunt Niedzielak, przedsiębiorca z Warszawy.

Aby usprawnić system refundacji, eksperci reprezentujący pracodawców i PFRON przygotowali już projekt zmian w systemie SODiR. Pracodawcy zaproponowali, aby zmiana sposobu rozliczania refundacji (np. z metody ryczałtowej na metodę kosztów rzeczywistych) była możliwa w trakcie wypełniania wniosku o refundację, bez konieczności wysyłania oddzielnego pisma do PFRON. Do tej pory nie było takiej możliwości, a jedynym sposobem zmiany metody rozliczania było pismo do Funduszu z prośbą o korektę.

Ułatwieniem ma być także opracowywanie elektronicznego raportu, w którym będzie podawana narastająco zbiorcza wysokość dofinansowania i refundacji, przysługujących na pracownika od początku roku. Dotychczas pracodawcy musieli zliczać ręcznie te wartości za każdy miesiąc. Po poprawkach będą oni mieli wgląd do tych danych na każdym etapie wypełniania wniosku.

- W ciągu dwóch tygodni opracujemy z firmą Sygnity, która tworzyła SODiR, harmonogram zmian w systemie elektronicznym - zapewnia Szczepan Wroński, dyrektor Wydziału Dofinansowań Rynku Pracy PFRON.

Podkreśla, że fundusz przeprowadza właśnie rekrutację pracowników, dzięki którym przyspieszony zostanie proces badania wniosków o refundację opłaconych już składek.

W 2008 roku refundacja składek do ZUS za osoby niepełnosprawne będzie kosztować 1,07 mld zł

1,8 mld zł będzie kosztować dofinansowanie do ich wynagrodzeń

17 proc. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym ma pracę

System pomocy za zatrudnienie niepełnosprawnych będzie prostszy

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA