| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Praca i ubezpieczenia

Zatrudnianie w ramach prac interwencyjnych

Aktualizacja: 24.07.2007

Jednym ze sposobów na uzyskanie przez pracodawcę pomocy przy ponoszeniu kosztów zatrudnienia jest zatrudnianie pracowników skierowanych przez starostę w ramach prac interwencyjnych. »

W jakim terminie ZUS wypłaci przedsiębiorcy zasiłek chorobowy

Aktualizacja: 26.07.2007

Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zatrudniam 5 pracowników. W związku z chorobą otrzymałam zwolnienie lekarskie od 8 maja do 5 czerwca 2007 r., a później od 6 czerwca. »

Czy spółka cywilna może zatrudnić jednego ze wspólników na podstawie umowy o pracę

Aktualizacja: 26.07.2007

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Czy jako wspólnik mogę zarazem stać się pracownikiem tej spółki? Czy takie rozwiązanie nie będzie sprzeczne z prawem? »

Czy pracodawca musi otrzymać zaświadczenie lekarskie

Aktualizacja: 26.07.2007

Niedawno założyłem firmę. Na razie zatrudniam tylko cztery osoby. Jeden z moich pracowników zachorował. Ustaliłem, że ZUS będzie mu wypłacał zasiłek chorobowy. Czy zaświadczenie lekarskie w przedstawionych okolicznościach powinno być dostarczone do mnie? »

Komu przysługuje 15-minutowa przerwa w pracy

Aktualizacja: 26.07.2007

Zatrudniam wielu pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak udzielać przerw w pracy takim pracownikom? Czy mają oni prawo do przerwy 15-minutowej, słyszałem, że takim pracownikom taka przerwa nie przysługuje. »

Kiedy przedawnia się prawo do zasiłku chorobowego dla prowadzącego działalność gospodarczą

Aktualizacja: 26.07.2007

Od 2000 r. prowadzę działalność gospodarczą. Wcześniej zatrudniałem kilku pracowników wraz z księgową, ale zakres świadczonych usług zmniejszył się, dlatego teraz sprawy kadrowo-płacowe prowadzę sam. W ubiegłym roku zachorowałem i w związku z tym przez kilka miesięcy otrzymywałem zasiłek chorobowy z ZUS. »

Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy

Aktualizacja: 23.07.2007

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca może być zobowiązany do zapłaty pracownikowi dodatkowego odszkodowania. Zasady tej odpowiedzialności odszkodowawczej określają przepisy kodeksu cywilnego. »

Jak ojciec prowadzący działalność gospodarczą powinien rozliczyć umowę zlecenia zawartą z synem

Aktualizacja: 26.07.2007

Prowadzimy działalność gospodarczą. Czy możemy zatrudnić na umowę zlecenia syna (studenta) zamieszkałego z nami? Czy możemy go potraktować jak każdego zleceniobiorcę? Jak wyliczyć wynagrodzenie? »

Zawieszenie stosowania postanowień układu zbiorowego pracy

Aktualizacja: 26.07.2007

Jestem właścicielem średniej wielkości przedsiębiorstwa. Niestety, ostatnio kondycja gospodarcza mojej firmy uległa pogorszeniu i nie jestem w stanie sprostać wszystkim zobowiązaniom zawartym w zbiorowym układzie pracy. Nie chciałbym przeprowadzać redukcji zatrudnienia, czy wobec tego mogę zawiesić niektóre postanowienia tego układu? »

Czy można dopuścić do pracy pracownika rezygnującego z wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Aktualizacja: 23.07.2007

Pracownik stawił się do pracy w ostatnim dniu zwolnienia chorobowego. Chce napisać oświadczenie o rezygnacji ze zwolnienia w tym dniu i przystąpić do wykonywania pracy. Czy mogę zgodzić się na takie rozwiązanie? »

Jak pozyskać stażystę

Aktualizacja: 23.07.2007

Celem odbywania stażu jest możliwość pozyskania doświadczenia przez młodego bezrobotnego. Pracodawcy zaś pozwala na korzystanie z pracy stażysty, bez potrzeby nawiązywania stosunku pracy. »

Jakie składki zapłaci przedsiębiorca

Aktualizacja: 20.07.2007

Przedsiębiorcy, którzy po raz pierwszy zakładają własne firmy, mogą - przy spełnieniu wskazanych w przepisach warunków, - opłacać niższe składki na ubezpieczenia. Ulga ta przysługuje przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. »

Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w czasie przerw w działalności gospodarczej

Aktualizacja: 20.07.2007

Przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym od momentu rozpoczęcia wykonywania działalności do momentu zaprzestania jej wykonywania. W tym okresie jest zobowiązany do opłacania należnych składek, chyba że zawiesi działalność, a ZUS uzna to zawieszenie za faktyczne zaprzestanie wykonywania działalności. »

Miejsce pracy

Aktualizacja: 23.07.2007

Nasza firma otworzyła nowy oddział w Gdyni, siedziba znajduje się nadal w Warszawie. Część pracowników będzie wykonywać pracę już w nowym oddziale. Czy zatem nasi pracownicy, którzy musieli dojeżdżać do Gdyni, mają prawo do zwrotu kosztów dojazdu do nowego miejsca pracy? »

Przedsiębiorca musi płacić składki mimo braku przychodów

Aktualizacja: 20.07.2007

Decydujące znaczenie dla rozstrzygania istnienia obowiązku ubezpieczeń ma faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej. Jeśli działalność jest prowadzona, trzeba płacić składki. »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Adamczyk

Doświadczony manager i profesjonalistka z dziedziny ekonomii zdrowia, specjalizująca się w analizie biznesowej, w tym w kontroli zarządczej w placówkach medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem kontrolingu i analizy finansowej szpitala oraz w analityce rynku farmaceutycznego i analizach refundacyjnych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »