REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niepełnosprawny może wystąpić o dofinansowanie składek

Michał Jarosik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Zakładający firmę niepełnosprawny musi dokonać zgłoszenia do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z kodem 05 61 XX. Zgłoszenie to jest traktowane jak złożenie wniosku o dofinansowanie składek z PFRON.


Osoba, która rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej, przez okres 24 miesięcy może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej przez siebie kwoty, nie niższej jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od zasady tej są dwa wyjątki. Opisaliśmy je w GP nr 90/2007.


Dofinansowanie z PFRON


Z tabeli wynika, ze łącznie składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą 94,82 zł (wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) lub 87,94 zł (bez ubezpieczenia chorobowego). Dodatkowo osobom niepełnosprawnym podejmującym po raz pierwszy działalność gospodarczą Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych finansuje:

l 75 proc. składek na ubezpieczenie emerytalne - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (tj. 41,11 zł),

l 50 proc. składek na ubezpieczenia emerytalne - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (tj. 27,41 zł),

l 50 proc. składek na ubezpieczenia wypadkowe - w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (2,53 zł).


Ubezpieczenie zdrowotne


Składka na to ubezpieczenie wynosi 9 proc. i jest naliczana od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku. Za czerwiec, lipiec i sierpień 2007 r. minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 2053,34 zł, a składka - 184,80 zł.


Z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z działalności zwolniona jest osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawości, jeżeli:

l uzyskuje przychód z działalności nieprzekraczający miesięcznie 50 proc. kwoty najniższej emerytury lub

l opłaca podatek dochodowy w formie karty podatkowej.


Gdy niepełnosprawny spełnia w danym miesiącu podane wyżej warunki, nie płaci składki na ubezpieczenie zdrowotne za ten miesiąc. Wówczas w deklaracji rozliczeniowej w pole kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wpisuje 0,00. Jeżeli warunki te nie będą spełnione, a prowadzący działalność będzie uzyskiwał przychody wyłącznie z działalności, składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie opłacana w wysokości nieprzekraczającej wysokości zaliczki na podatek. Oczywiście, gdy kwota zaliczki na podatek z działalności będzie wyższa od składki, składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie opłacana na zasadach ogólnych.


Rozliczenie z ZUS


Rozpoczynając prowadzenie działalności, należy złożyć w ZUS zgłoszenie płatnika składek na formularzu ZUS ZFA (dołączając kopię decyzji urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP i zaświadczenie urzędu statystycznego o nadaniu aktualnego numeru REGON) oraz zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczeń 05 61 XX. Złożenie zgłoszenia z tym kodem jest traktowane jak złożenie wniosku o dofinansowanie składek z PFRON.


Należne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne trzeba wykazywać w składanej za siebie deklaracji rozliczeniowej ZUD DRA. W bloku IV zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne oraz źródeł finansowania należy wykazać składki finansowane przez PFRON i przez prowadzącego działalność. Deklarację rozliczeniową należy składać do dziesiątego dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni. W tym samym terminie składki powinny być opłacone.


Należy zaznaczyć, iż osoby prowadzące działalność, opłacające składki wyłącznie za siebie, są zwolnione z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej za kolejny miesiąc, jeżeli nie ma zmian w stosunku do danych wykazanych w poprzedniej deklaracji. Nie trzeba jej składać także wówczas, gdy zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego jest spowodowana wyłącznie zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia lub przeciętnego wynagrodzenia.


WAŻNE!

Osoba niepełnosprawna rozpoczynająca prowadzenie działalności może zadeklarować do podstawy wyższą kwotę niż minimalna. Wówczas dofinansowanie z PFRON będzie przysługiwało do składek naliczanych od tej podstawy


Składki dla rozpoczynających działalność

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Podstawa prawna

l Art. 18a, 22, 47, ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).

l Art. 81, 82 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 z późn. zm.).

l Art. 25 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.).


MICHAŁ JAROSIK

gp@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ESG u dostawców czyli jak krok po kroku wdrożyć raportowanie ESG [Mini poradnik]

Wdrażanie raportowania ESG (środowiskowego, społecznego i zarządczego) to niełatwe zadanie, zwłaszcza dla dostawców, w tym działających dla większych firm. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że wystarczy powołać koordynatora i zebrać dane, to tak naprawdę proces ten wymaga zaangażowania całej organizacji. Jakie są pierwsze kroki do skutecznego raportowania ESG? Na co zwrócić szczególną uwagę?

ESG to zielona miara ryzyka, która potrzebuje strategii zmian [Rekomendacje]

Żeby utrzymać się na rynku, sprostać konkurencji, a nawet ją wyprzedzić, warto stosować się do zasad, które już obowiązują dużych graczy. Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem będzie przygotowanie się, a więc stworzenie mapy działania – czyli strategii ESG – i wdrożenie jej w swojej firmie. Artykuł zawiera rekomendacje dla firm, które dopiero rozpoczynają podróż z ESG.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Zrównoważony biznes czyli jak strategie ESG zmienią reguły gry?

ESG to dziś megatrend, który dotyczy coraz więcej firm i organizacji. Zaciera powoli granicę między sukcesem a odpowiedzialnością biznesu. Mimo, iż wymaga od przedsiębiorców wiele wysiłku, ESG dostarcza m.in. nieocenione narzędzie, które może nie tylko przekształcić biznes, ale również pomóc budować lepszą przyszłość. To strategia ESG zmienia sposób działania firm na zrównoważony i odpowiedzialny.

REKLAMA

Podatek od nieruchomości może być niższy. Samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki

Podatek od nieruchomości może być niższy. To samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki, korzystając z widełek ustawowych. Przedsiębiorcy apelują do samorządów o obniżenie podatku. Niektóre firmy płacą go nawet setki tysięcy w skali roku.

Jakie recenzje online liczą się bardziej niż te pozytywne?

Podejmując decyzje zakupowe online, klienci kierują się kilkoma ważnymi kryteriami, z których opinie odgrywają kluczową rolę. Oczekują przy tym, że recenzje będą nie tylko pozytywne, ale również aktualne. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania TRUSTMATE.io, z którego wynika, że aż 73% Polaków zwraca uwagę na aktualność opinii. Zaledwie 1,18% respondentów nie uważa tego za istotne.

Widzieć człowieka. Czyli power skills menedżerów przyszłości

W świecie nieustannych zmian empatia i zrozumienie innych ludzi stają się fundamentem efektywnej współpracy, kreatywności i innowacyjności. Kompetencje przyszłości są związane nie tylko z automatyzacją, AI i big data, ale przede wszystkim z power skills – umiejętnościami interpersonalnymi, wśród których zarządzanie różnorodnością, coaching i mentoring mają szczególne znaczenie.

Czy cydry, wina owocowe i miody pitne doczekają się wersji 0%?

Związek Pracodawców Polska Rada Winiarstwa wystąpił z wnioskiem do Ministra Rolnictwa o nowelizację ustawy o wyrobach winiarskich. Powodem jest brak regulacji umożliwiających polskim producentom napojów winiarskich, takich jak cydr, wina owocowe czy miody pitne, oferowanie produktów bezalkoholowych. W obliczu rosnącego trendu NoLo, czyli wzrostu popularności napojów o zerowej lub obniżonej zawartości alkoholu, coraz więcej firm z branży alkoholowej wprowadza takie opcje do swojej oferty.

REKLAMA

Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku? Komentarz ekspercki

W najbliższą niedzielę (26.01.2025 r.) swój Finał będzie miała Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy. Bez wątpienia wielu przedsiębiorców, jak również tysiące osób prywatnych, będzie wspierać to wydarzenie, a z takiego działania płynie wiele korzyści. Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku?

Idą zmiany. Co czeka producentów i użytkowników elektroniki konsumenckiej w 2025 r.?

W 2025 roku branża elektroniki użytkowej czeka rewolucja – od standaryzacji ładowarek do smartfonów, przez obowiązkowy recykling baterii, aż po prawo do naprawy. A do tego wszystkiego… nieprzewidywalna polityka Donalda Trumpa. Co jeszcze wpłynie na przyszłość technologii?

REKLAMA