Dni wolne od pracy w 2015 roku
REKLAMA
REKLAMA
Dni wolne od pracy w 2015 roku
Poniżej wykaz dni wolnych z dopiskami, w miejscach gdzie święto wypada w dzień w ramach weekendu. Warto zawczasu zapoznać się z tymi dniami aby jak najwcześniej umówić się z pracodawcą, kiedy weźmiemy urlop z wliczeniem tych właśnie dodatkowych dni.
REKLAMA
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
| 1 stycznia | Nowy Rok |
| 6 stycznia | Trzech Króli |
| 5 kwietnia | Wielkanoc |
| 6 kwietnia | Poniedziałek Wielkanocny |
| 1 maja | Święto Pracy |
| 3 maja | Święto konstytucji 3 Maja – przypada w niedzielę |
| 24 maja | Zesłanie Ducha Świętego – przypada w niedzielę |
| 4 czerwca | Boże Ciało |
| 15 sierpnia | Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
| 1 listopada | Wszystkich Świętych – przypada w niedzielę |
| 11 listopada | Dzień Niepodległości |
| 25 grudnia | Boże Narodzenie |
| 26 grudnia | Pierwszy Dzień Świąt – przypada w sobotę |
Zgodnie z ustawą pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikowi możliwość odbioru dnia wolnego w zamian za każdy dzień ustawowo wolny od pracy, który przypadnie w sobotę lub niedzielę. Ten dodatkowy dzień powinien być ustalony między pracodawcą a pracownikiem do końca okresu rozliczeniowego, który może wynosić maksymalnie 12 miesięcy. Warto o tym wiedzieć, bowiem wcześniej pracownikowi nie przysługiwał taki przywilej.
Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2014
REKLAMA
Tego rodzaju uprzywilejowanie pracownika nie pozwala pracodawcy równocześnie na manipulowanie czasem pracy, tak aby dni wolne od pracy celowo przypadały w święta ustawowo wolne, aby nie obniżać czasu pracy. Równocześnie pracownik nie ma możliwości kumulowania dni wolnych z kilku lat, aby odebrać je potem, jako np. tygodniowy urlop.
Średnia ilość dni wolnych w Europie wynosi 12,5 więc Polska mieści się idealnie w średniej. Najwięcej wolnego mają mieszkańcy Belgii, bo przysługuje im aż 24 dni wolnego, zaś najbardziej pracowite narody to Niemcy, Hiszpanie, Holendrzy i Anglicy.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.