REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wsparcie urzędów pracy dla przedsiębiorców

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maria Szadkowska
Wsparcie urzędów pracy dla przedsiębiorców
Wsparcie urzędów pracy dla przedsiębiorców
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urzędy pracy już wkrótce dzięki przeprowadzanej reformie będą mogły zaproponować przedsiębiorcom nowe formy pomocy, zachęcające do zatrudniania osób bezrobotnych zarówno mających podjąć ją pracę po raz pierwszy jak i dla osób powyżej 50 roku życia.

Reforma przewiduje wiele różnego rodzaju dopłat mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania pewnych kategorii wiekowych bezrobotnych, wśród których odnotowuje się największe bezrobocie. Obecnie obowiązuje ustawa pochodzi z 2004 roku i po 10 latach zdecydowano się ją zreformować, aby w efektywny sposób walczyć z kryzysem i spowodowanym nim bezrobociem.  Wszystkie udogodnienia skupiają się na obniżeniu kosztów pracy, poprzez zmniejszenie wysokości należności uiszczanych na obowiązkowe fundusze publiczne. Ustawa prawdopodobnie wejdzie w życie na początku maja.

REKLAMA

REKLAMA

Bez składek ZUS przy pierwszej pracy

Jedną z kategorii bezrobotnych objętych reformą są osoby poniżej 30 roku życia, ale tylko te, które podejmują swoją pierwszą pracę, a podpisując umowę musi to być umowa o pracę. Problem niestety sprawia definicja pierwszej pracy, czy osoba pracująca wcześniej na umowie o pracę bądź o dzieło, jest osobą podejmującą pierwszą pracę czy też nie? Czy jako pracę można określić bezpłatnie wykonywany wolontariat? Zasadniczo plusem jest, to, iż podmiot zatrudniający taką osobę, nie będzie zmuszony do zawierania umowy z urzędem pracy, zwolnienie od opłacania składek przysługuje, bowiem z mocy prawa. Ulga ta dotyczy obowiązkowych składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarancyjny.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Zatrudniając taką osobę, można również skorzystać z refundacji składek na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca w tym celu musi opłacić składki, po czym zwrócić się do urzędu pracy o zwrot uiszczonych należności. Zwolnienie z opłat będzie przysługiwało maksymalnie na okres 12 miesięcy, wymagana jest w tym przypadku umowa z pośredniakiem. Pracodawca ma obowiązek zatrudniać dalej taką osobę zatrudnioną przez następne 6 miesięcy po ustaniu refundacji.

REKLAMA


Pomoc dla osób 50+

Gdy firma zatrudni pracownika dojrzałego, który jest bezrobotnym i ukończył 50 lat będzie mogła uzyskać dofinansowanie do jego pensji. Warunki realizowania dopłat określać będzie umowa pomiędzy firmą a publicznym pośredniakiem. Jednakowoż maksymalne dofinansowanie, na jakie może liczyć to 840 zł, czyli połowa minimalnego wynagrodzenia, za każdym razem przy podpisywaniu umowy wysokość tej kwoty będzie weryfikowana ze stanem na dzień podpisania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ustawa będzie przewidywać dwa okresy uprawniające do dopłat:

  •   dla pracodawców zatrudniających osobę powyżej 50 roku życia, ale poniżej 60 – 12 miesięcy
  •   dla pracodawców zatrudniających osobę powyżej 60 roku życia – 24 miesiące.

Odpowiednio wyznaczony jest okres obowiązkowego zatrudnienia po ustaniu dopłat – 6 i 12 miesięcy.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2014 r.

Warto skorzystać z proponowanych w ustawie udogodnień może się okazać, że zyskamy nie tylko niższe opłaty za składki ale również dobrego pracownika, który mógł w ten sposób udowodnić swoje kwalifikacje.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA