REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto może skorzystać z indywidualnej interpretacji podatkowej?

Kto może skorzystać z indywidualnej interpretacji podatkowej? / fot. Fotolia
Kto może skorzystać z indywidualnej interpretacji podatkowej? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każdy może wystąpić o wydanie interpretacji podatkowej na temat swojej sytuacji prawnej. Jak wynika z decyzji Naczelnego Sądu Administracyjnego, z takiej interpretacji może skorzystać również następca prawny firmy nawet, gdy poprzednik z niej nie skorzystał a stan faktyczny nie uległ zmianie.

Indywidualna interpretacja podatkowa to porada w zakresie stosowania przepisów fiskalnych, jaką wydają Izby Skarbowe na wniosek podatnika. Dla przedsiębiorców ważne jest, że zastosowanie się do takiej opinii chroni przed negatywnymi skutkami prawnymi i podatkowymi. Czyli nie można ukarać przedsiębiorcy, który rozliczył podatki tak, jak podpowiedzieli urzędnicy. Co do zasady, interpretacja podatkowa obowiązuje do momentu jej uchylenia albo zmiany prawa.

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Trzeba skorzystać, aby zyskać ochronę

Zdarzają się jednak sytuacje, że do zmian zachodzi w samej firmie, na wniosek której została wydana interpretacja. Najczęściej chodzi o zmianę formy prawnej, w której prowadzona jest działalność gospodarcza. Kiedy już dojdzie do takiego zdarzenia w życiu firmy, niekoniecznie trzeba prosić o nową opinię w sprawie stosowania przepisów podatkowych.

Zgodnie z przepisami, następca prawny firmy wchodzi w prawa i obowiązki, jakie jej przysługiwały, w tym także te związane z podatkami. Dlatego też według linii orzecznictwa, przyjętej przez Naczelny Sąd Administracyjny, nowy podmiot „dziedziczy” również prawo do ochrony wynikającej z zastosowania się do interpretacji podatkowej. Oczywiście, podstawowym warunkiem jest, aby nie doszło do zmiany stanu faktycznego, a więc nie może zmienić się postępowanie firmy oraz nie może dojść do zmian w przepisach.

REKLAMA

Wcześniej jednak w orzecznictwie zwracano uwagę, że aby można było mówić o przejęciu ochronnej mocy interpretacji, trzeba się do niej zastosować. „Interpretacja jako akt administracyjny nie rodzi bowiem po stronie zainteresowanego żadnych praw ani obowiązków, wynikających z ustaw podatkowych. Zgodzić się jednakże należy z poglądem wyrażonym w zaskarżonym wyroku, że prawo takie (w postaci ochrony wynikającej z art.14k, art.14m i art.14 l O.p.) powstaje w momencie zastosowania się przez zainteresowanego do interpretacji przed jej zmianą bądź uchyleniem” – czytamy w orzeczeniu NSA z 10 maja 2012 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Jak uzyskać interpretację podatkową

Opinia niewykorzystana jednak obowiązuje

Ostatnio jednak NSA orzekał w innej sprawie, w której firma pytała o to, czy interpretacja nadal utrzymuje swoją moc pomimo zmiany formy prawnej spółki. Tyle że w tym przypadku sprawa dotyczyła opinii, do której firma ani przed przekształceniem, ani po zmianie formy prawnej się nie zastosowała.

Przedstawiciele organów skarbowych twierdzili, że nie ma mowy o przejęciu mocy ochronnej interpretacji, jako że bez jej zastosowania takiej mocy po prostu nie ma. Potwierdził to także we wcześniejszym orzeczeniu Wojewódzki Sąd Administracyjny w maju 2013 r.

Jednak spółka odwołała się do NSA, ten zaś wyrok WSA uchylił. I uzasadnił tę decyzję w ten sposób, że jeśli następca prawny firmy, która interpretację otrzymała, się do niej zastosuje, to będzie chroniony tak samo jak byłby chroniony jej poprzednik. O ile nie doszło do zmiany warunków faktycznych.

Orzeczenie korzystne dla firm

Takie podejście NSA jest korzystne dla firm, zwłaszcza tych, które ze względu na rozwój biznesu zmieniają formę prawną. Pozwala bowiem uniknąć konieczności starania się o nową interpretację, ale przede wszystkim – daje działaniom firmy większą stabilność otoczenia prawnego.

Zobacz: Wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej

Autor: Marek Siudaj,

Źródło: Tax Care

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Ukraińskie firmy zalewają polski rynek? Dane pokazują nowy trend

Ukraińcy są najbardziej liczną grupą zagranicznych przedsiębiorców w naszym kraju. Dla części z nich Polska stała się już bazą do ekspansji na nowe rynki - podaje „Rz”.

Klient pyta AI, a nie wyszukiwarki. Zrób te trzy rzeczy, żeby sztuczna inteligencja poleciła twój produkt!

Coraz więcej osób nie szuka już produktów w wyszukiwarce. Pyta o nie sztuczną inteligencję – a ta sama wybiera, które oferty pokazać. Jeśli twojego sklepu nie ma wśród rekomendacji AI, możesz stracić klienta, zanim w ogóle wejdzie na twoją stronę. Dobra wiadomość jest taka, że są trzy konkretne rzeczy, które możesz zrobić już dziś.

Polska czy Japonia – który kraj skuteczniej przygotowuje pracowników na kompetencje jutra?

Sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów, cyberbezpieczeństwo, analiza danych i zielona transformacja przestają być specjalistycznymi zagadnieniami zarezerwowanymi dla największych przedsiębiorstw technologicznych. Coraz częściej są to obszary, które decydują o konkurencyjności również małych i średnich firm.

Aż 69% polskich firm stawia koszty ponad talenty i likwiduje biura - najnowsze badanie i co z niego wynika?

Polskie firmy mocniej niż europejskie patrzą na biura przez pryzmat kosztów – 69% stawia optymalizację wydatków jako priorytet (w Europie 61%). Jednocześnie tylko 29% widzi w środowisku pracy narzędzie do przyciągania talentów (w Europie 41%). To wnioski z raportu ISS opartego na opinii 3000 liderów biznesu z 28 krajów. Firmy rozumieją znaczenie biura, ale nie przekładają tego na decyzje.

REKLAMA

Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA