REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zastrzeżenia o braku odpowiedzialności za rzeczy pozostawione są skuteczne?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Konstancja Gierba
Konstancja Gierba
Departament Prawa Pracy - kancelaria RK LEGAL
Czy zastrzeżenia o braku odpowiedzialności za rzeczy pozostawione są skuteczne
Czy zastrzeżenia o braku odpowiedzialności za rzeczy pozostawione są skuteczne
home&you

REKLAMA

REKLAMA

Popularnym hasłem zamieszczanym nie tylko przy szatniach, ale i w innego rodzaju miejscach świadczących usługi jest „za rzeczy pozostawione zakład nie odpowiada”. Takie oświadczenie nie zawsze wywołuje jednak skutek i zazwyczaj właściwe osoby powinny sprawować pieczę nad pozostawionymi przedmiotami.

Kiedy dochodzi do zawarcia umowy przechowania?

Bez wątpienia jednym z koronnych przykładów nieudanej próby zwolnienia się od odpowiedzialności są płatne szatnie i przechowalnie, które takim oświadczeniem próbują oszczędzić sobie obowiązków dotyczących sprawowania pieczy nad pozostawioną rzeczą. W przypadku odpłatnej usługi, która dodatkowo polega na wydaniu rzeczy i umówienia się co do konkretnego sposobu przechowania jej, mamy do czynienia z zawarciem umowy przechowania. Umowa ta wywołuje skutki od momentu przekazania rzeczy przechowującemu, a przede wszystkim z tą chwilą przechodzi na niego odpowiedzialność za strzeżenie tej rzeczy i zachowanie jej w niepogorszonym stanie. Umowa ta regulowana jest przez Kodeks cywilny, więc nie jest możliwe zniesienie odpowiedzialności za pomocą klauzuli zamieszczonej przez strony, lub tym bardzie jednostronnego oświadczenia jednej ze stron.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy powstaje odpowiedzialność odszkodowawcza? (cz. 1)

Kiedy powstaje odpowiedzialność odszkodowawcza? (cz. 2)

Odpłatna lub nie

Sytuacja wygląda na bardziej skomplikowaną, gdy mamy do czynienia z nieodpłatnym pozostawieniem rzeczy. Kodeks cywilny zastrzega jednak, że umowa przechowania nie musi być odpłatna, gdyż strony mogą umówić się, że za przechowanie nie będzie pobierane wynagrodzenie.

REKLAMA

Umowa przechowania - WZÓR UMOWY

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pozorny brak odpowiedzialności

W momencie, gdy w ogóle nie dochodzi do wydania rzeczy, a jedynie do złożenia w miejscu do tego przeznaczonym ciężko mówić o zawarciu umowy w rozumieniu Kodeksu cywilnego. Sąd Najwyższy w uchwale o sygnaturze III CZP 46/79 uznał jednak, że istnieją okoliczności, gdzie z pozoru nie dochodzi do zawarcia umowy, a w dalszym ciągu oświadczenia o wyłączeniu odpowiedzialności są nieskuteczne. Dzieje się tak w przypadku, gdy korzystamy z innej, odpłatnej usługi (na przykład u fryzjera, w teatrze), a do prawidłowego z niej korzystania koniecznym jest pozostawienie chociażby odzieży wierzchniej czy większego bagażu w miejscu do tego przeznaczonym. Wówczas umowa przechowania bezpośrednio wiąże się ze świadczoną usługą i jest jej nierozerwalną częścią, gdyż umożliwiając klientowi korzystanie z pewnej aktywności nie można jednocześnie pozwolić, by ponosił ryzyko utraty swoich rzeczy pozostawionych na terenie danego zakładu.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Hotele i ośrodki noclegowe

Specyficznym przypadkiem zakładu, który zawsze będzie odpowiadał za rzeczy pozostawione przez swoich klientów (gdyż taką odpowiedzialność nakłada na niego bezpośrednio Kodeks cywilny) jest hotel lub ośrodek noclegowy. Kodeks wymienia tylko kilka przypadków, gdy odpowiedzialność za bagaże gościa znajdujące się na terenie obiektu jest wyłączona. Także w tym przypadku nie będą miały zastosowania żadne regulaminy hotelowe czy inne oświadczenia w formie widocznych tabliczek.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Brak aktualizacji tej informacji w rejestrze oznacza poważne straty - utrata ulg, zwroty dotacji, jeżeli nie dopełnisz tego obowiązku w terminie

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje już zmiana, która dotyka każdego przedsiębiorcy w Polsce. Nowa edycja Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) to nie tylko zwykła aktualizacja – to rewolucja w sposobie opisywania polskiego biznesu. Czy wiesz, że wybór niewłaściwego kodu może zamknąć Ci drogę do dotacji lub ulgi podatkowej?

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA