REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Styczniowe wskaźniki PMI dla przemysłu Europy

REKLAMA

REKLAMA

Jak podała firma Markit Economics, styczniowy odczyt wskaźnika menedżerów logistyki dla polskiego przemysłu (Purchasing Managers’ Index, "PMI") był niższy o 1,4 pkt. w porównaniu z grudniową wartością. Obecnie wynosi on 51 pkt., to znacznie mniej, niż spodziewaliśmy się. Jest to efekt spowolnienia tempa wzrostu zamówień oraz produkcji.

Polski przemysł znajduje się powyżej granicy pomiędzy recesją a rozwojem, jednak pojawienie się takiej tendencji napawa niepokojem. Należy mieć nadzieję, że kierunek zmiany wskaźnika PMI dla naszej gospodarki ulegnie zmianie w kolejnych miesiącach, czemu winno sprzyjać wdrażanie Planu Rozwoju i Konsolidacji Finansów Publicznych, zatem bardziej racjonalne gospodarowanie publicznymi pieniędzmi oraz poprawa warunków dla biznesu.

REKLAMA

W Eurolandzie wskaźnik PMI dla przemysłu wzrósł z 51,6 pkt. do 52,4 pkt. Jest to głównie skutek najszybszego od 2007 roku wzrostu liczby zamówień. Wzrost PMI odnotowały następujące kraje: Niemcy, Francja, Włochy, Austria, Holandia.

W Niemczech styczniowy wskaźnik PMI osiągnął 53,7 pkt., miesiąc wcześniej wynosił 52,7 pkt. Dla Francji PMI wzrósł z 54,7 pkt. w grudniu do 55,4 pkt. w styczniu.

We Włoszech zwyżkował z 50,8 pkt. do 51,7 pkt. W Austrii przemysłowy PMI wzrósł w analizowanym okresie odpowiednio z 50,8 pkt. do 51,8 pkt a w Holandii z 53,1 pkt. do 54,8 pkt.

REKLAMA

Lecz nie wszystkie kraje Strefy Euro odnotowały poprawę sytuacji w przemyśle, wynika z danych firmy Markit. Powodów do zadowolenia nie mają Grecy, tamtejszy PMI spadł z 48,8 pkt. za grudzień do 46,8 pkt. za styczeń. Jest to najniższy poziom od maja 2009 r. Jest to skutek zmniejszenia się produkcji oraz zatrudnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Głęboko poniżej 50 pkt. znajduje się PMI dla przemysłu Hiszpanii, którego odczyt za styczeń był tylko o 0,1 pkt. wyższy niż za grudzień i wyniósł 45,3 pkt. Na Półwyspie Iberyjskim spadła zarówno produkcja, jak również liczba nowych zamówień.

Pogorszył się wskaźnik PMI dla przemysłu w Irlandii. Spadek z 48,8 pkt. do 48,1 pkt. był efektem gwałtownego zmniejszenia produkcji, pogorszenia sytuacji w nowootwartych biznesach oraz fatalnych warunków pogodowych na Zielonej Wyspie.

Poza Strefą Euro znajduje się Wielka Brytania. Tam styczniowy odczyt wskaźnika PMI wyniósł 54,1 pkt., o 2,6 pkt. wyżej niż w grudniu. Był to efekt dynamicznego wzrostu produkcji na Wyspie, najszybszemu od sześciu lat wzrostowi wartości nowych zamówień krajowych oraz rekordowej ilości zamówień eksportowych.

Jak widać, nie wszędzie w Europie gospodarka przezwycięża trudności, zatem na radykalną poprawę we wszystkich krajach nie można liczyć jeszcze przez wiele miesięcy.

Jan Mazurek, Investors 

Zobacz także: Finanse i rozwój Wieszjak.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

REKLAMA

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

REKLAMA

Co przyniesie rok 2025 w branży TSL?

Rok 2025 będzie przełomowy dla sektora transportu, spedycji i logistyki, przynosząc szereg zmian prawnych, technologicznych i operacyjnych. Nowe regulacje celne, wdrożenie innowacyjnych technologii oraz rosnące wymagania środowiskowe zmuszą firmy do adaptacji, by pozostały konkurencyjne w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Szablon raportu ESG z omówieniem. Darmowy przewodnik dla MŚP

Darmowa publikacja dla małych i średnich przedsiębiorstw jest już gotowa. Można pobrać szablon raportu ESG z omówieniem. Rzecznik MŚP wspiera przedsiębiorców w raportowaniu niefinansowym.

REKLAMA