Stosujesz testy w swojej firmie? Według jakich standardów i czy masz uprawnienia?

Konferencja zgromadzi twórców, wydawców i użytkowników testów, którzy – odnosząc się do wyników badania – przedstawią wzajemne oczekiwania zarówno jeśli chodzi o standardy stosowania testów, jak i wymagane kwalifikacje osób, które użytkują testy, a nie mają wykształcenia psychologicznego. Uczestnicy konferencji, zainteresowani udziałem w pracach na rzecz stworzenia polskich standardów normujących praktykę testowania, wejdą w skład grupy eksperckiej EFPA „EURO TEST – WO, która zainicjuje swoją działalność właśnie 11 marca. Opracowanie standardów będzie oczekiwanym i dużym krokiem naprzód w ułatwieniu dostępu do przeprowadzania testów dla niepsychologów, pracujących w działach HR, trenerów i coachów.

Polecamy serwis Zarządzanie

Testy i kwestionariusze psychologiczne to dziś codzienność w firmach. Z prostego powodu: ułatwiają podejmować decyzje o zatrudnieniu pracowników, oceniać ich, a także przygotowywać plany rozwojowo-szkoleniowe. Standardowe narzędzia HR, jak CV, wywiady i rozmowy, nawet AC/DC są niewystarczające. Testy psychologiczne pozwalają bowiem przeprowadzić wielowymiarową ocenę kompetencji i zdolności człowieka, lepiej „dopasować” go do kultury organizacji i wymogów kompetencyjnych na danym stanowisku, a w konsekwencji – zmniejszyć koszty organizacji związane z adaptacją nowych pracowników, ich awansem i rozwojem.

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Patronem merytorycznym konferencji jest Polskie Towarzystwo Psychologiczne.

Patronami medialnymi są:

•  mojafirma.infor.pl/biznes,
•  Personel i Zarządzanie, 
• Puls Biznesu,
• Nowoczesna Firma,
• HRNews.