REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pełno(s)prawni w pracy – dlaczego warto otworzyć firmę na OzN? [PODCAST]

Szymon Glonek
Szymon Glonek
Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Podyplomowych Studiów Psychologii Zachowań Rynkowych na Uniwersytecie Warszawskim.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jaka jest sytuacja osób z niepełnosprawnością (OzN) na otwartym rynku pracy? Czy sukces zawodowy jest dla każdego? Dlaczego wiara we własne siły jest kluczowa?

W poniedziałek, 6 grudnia 2021, odbędzie się konferencja "Pełno(s)prawni w pracy", organizowana przez INFOR PL oraz Fundację Aktywizacja.

REKLAMA

REKLAMA

Wydarzenie poświęcone jest sytuacji osób z niepełnosprawnością (OzN) na otwartym rynku pracy, a jego celem jest ukazanie perspektywy zarówno pracowników, jak i pracodawców, na temat wyzwań i korzyści, jakie niesie ze sobą zatrudnianie OzN.

Te kwestie porusza także ebook (wkrótce również w formie audiobooka), pt. "Na barykadach. O uwalnianiu potencjału osób z niepełnosprawnościami", którego inspiracją była historia zawodowa Igi Jendrych. Czy sukces zawodowy jest dla każdego? Dlaczego wiara we własne siły jest kluczowa?

Gośćmi Szymona Glonka (Infor.pl) w najnowszym odcinku podcastu "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" są Iga Jendrych, Specjalista Komunikacji i Edukacji CSR w LOTTE Wedel oraz Wojciech Medyński, aktor filmowy i teatralny. Zapraszamy do wysłuchania podcastu!

REKLAMA

Pani Igo, jak wyglądało Pani wejście na otwarty rynek pracy?

Nie zliczę, ile razy w życiu usłyszałam: "to się nie da, to się nie może udać".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlaczego? Ponieważ od urodzenia zmagam się z mózgowym porażeniem dziecięcym, w skrócie: MPD. Czterokończynowym, spastycznym – to dla znawców tematu będzie już jasne. A dla pozostałych osób, w dużym skrócie wyjaśnię, że jestem osobą z niepełnosprawnością ruchową w stopniu znacznym, co powoduje, że do tzw. codziennego funkcjonowania potrzebuję stałego wsparcia osób trzecich.

Ale ponieważ mój znajomy wymyślił powiedzenie: "jak się nie da, jak się da", to ono przyświeca mojemu życiu. A moje główne motto brzmi: szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach.

Obiektywnie rzecz biorąc, niepełnosprawność jest trudnością. To trzeba sobie powiedzieć wyraźnie: życie z niepełnosprawnością jest trudne. Wymaga wiele wysiłku i poświecenia, a także przepłakanych w poduszkę nocy czy dni.

To jednak nie znaczy, że czasami nie jest szansą. Dla mnie stała się szansą sześć lat temu, kiedy wkroczyłam na otwarty rynek pracy, do tzw. biznesu i świata HR – opowiada Iga Jendrych.

Na czym obecnie polega Pani praca?

Jestem Specjalistą Komunikacji i Edukacji CSR w firmie LOTTE Wedel. Z racji niepełnosprawności potrzebuję pracy zdalnej. Jestem na home office od sześciu lat, a nie od dwóch, jak duża część świata w obecnych, pandemicznych realiach.

W mojej codziennej pracy, tworzę mnóstwo różnych tekstów. Zarówno na potrzeby wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Dla naszych pracowników piszę teksty do newsletterów, akcji czy mailingów. Jeśli chodzi o komunikację zewnętrzną, publikuję na naszym firmowym profilu na LinkedIn.

Odnośnie działania z zakresu CSR, to w piątek, 3 grudnia 2021, oficjalnie uruchomiliśmy w Wedlu na zewnątrz program "Czekosprawni", którego jestem liderką, z czego bardzo się cieszę. Jest on ukierunkowany na zwiększanie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami – wyjaśnia Iga Jendrych.

Panie Wojciechu, dlaczego zdecydował się Pan na nagranie audiobooka "Na barykadach"?

Myślę, że można wskazać dwa główne powody. Po pierwsze, obecnie gram w spektaklu "Wymieszani posortowani, czyli czarno to widzę" w reżyserii Ewy Kasprzyk, który mocno porusza temat różnorodności. Jest to spektakl komediowy, jego pomysłodawczynią była Omenaa Mensah i jej fundacja.

Jest to świetna komedia, napisana przez Marcina Szczygielskiego. Ale to z czym się spotkałem i co jest cudowne, to fakt, że ludzie świetnie się bawią w teatrze, ale wychodząc pozostaje z nimi temat tolerancji na wielu poziomach.

Jedną z postaci w tej sztuce jest osoba z niepełnosprawnością: tancerka, która uległa wypadkowi i porusza się na wózku. Ten temat również nam, aktorom, wiele rzeczy uzmysłowił. Koleżanka, podczas pracy nad tą rolą, spotkała się z osobami, poruszającymi się na wózkach i rozmawiała z nimi m.in. o sposobie komunikacji. O tym, jak istotna jest kwestia nazewnictwa i samego języka, którego używamy.

W tym spektaklu dotykamy kilku aspektów tolerancji lub jej braku i to jest dokładnie to, o czym Pani Iga mówi w kontekście niepełnosprawności: to, że ktoś pochodzi z innego kraju, nie definiuje jaką jest osobą. To tylko pewien aspekt, a nie definicja kim jest.

Drugim powodem mojej decyzji było to, że od jedenastu lat zajmuje się improwizacją teatralną, gdzie główną zasadą jest zasada akceptacji, czyli: "tak i", nie: "tak, ale". Na pewno nie słowo "nie". W improwizacji uczymy się tego, że z każdej sytuacji jest wyjście i żeby skoncentrować się na budowaniu i szukaniu rozwiązań, a nie stawianiu blokady. Otwieramy się na drugiego człowieka i uczymy się empatii.

Dlatego z tak wielką ochotą i przyjemnością, gdy zostało mi zaproponowane użyczenie głosu do audiobooka "Na barykadach. O uwalnianiu potencjału osób z niepełnosprawnościami", jedyną odpowiedzią mogła być odpowiedź: tak, oczywiście.

Mam nadzieję, że mój mały wkład pozwoli temu tekstowi dotrzeć do większej liczby osób z niepełnosprawnością i historia Pani Igi da im odwagę, taką iskierkę nadziei, jeżeli do tej pory nie odważały się wychodzić z inicjatywą szukania pracy, bo zakładały, że "się nie da" – opowiada Wojciech Medyński.

Iga Jendrych – Specjalista Komunikacji i Edukacji CSR w LOTTE Wedel.

Wojciech Medyński – aktor filmowy i teatralny.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Goldman Sachs zaskakuje prognozą na 2026 r.: globalny wzrost 2,8 proc., USA wyraźnie przed Europą

Goldman Sachs podnosi oczekiwania wobec światowej gospodarki. Bank prognozuje solidny globalny wzrost na poziomie 2,8 proc. w 2026 r., z wyraźnie lepszym wynikiem USA dzięki niższym cłom, podatkom i łatwiejszym warunkom finansowym. Europa ma rosnąć wolniej, a inflacja w większości krajów zbliżyć się do celów banków centralnych, co otwiera drogę do obniżek stóp procentowych.

Leasing aut w 2026: limity 100/150/225 tys. zł to nie koniec. „Ukryty” koszt dalej odliczysz w całości

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą nowe limity kosztów dla aut firmowych zależne od emisji CO2: 100 tys., 150 tys. lub 225 tys. zł. Pułapka? W leasingu wiele firm „ucina” w kosztach całą ratę. Tymczasem limit dotyczy tylko części kapitałowej, a część odsetkowa raty leasingowej pozostaje odliczalna w całości. To oznacza, że nadal można oszczędzać więcej na leasingu, odpisując koszty raty realnie ponad limit związany z CO2. Dowiedz się jak na przykładach.

Jakie ważne zmiany czekają firmy od 1 stycznia 2026 r.? Kalendarium najważniejszych dat dla mikro i małych firm na początek 2026

Wyższy limit zwolnienia z VAT, obowiązkowy KSeF, decyzje Rady Polityki Pieniężnej - jak 2026 rozpocznie się dla przedsiębiorców? Praktyczne kalendarium 2026 dla mikro i małych firm – łączące obowiązki, podatki, dotacje i politykę pieniężną.

UOKiK nakłada aż 24 mln zł kary za systemy promocyjne typu piramida: wynagradzanie głównie za rekrutację kolejnych osób a nie sprzedaż produktów

UOKiK nakłada aż 24 mln zł kary na spółki iGenius oraz International Markets Live. Kara dotyczy prowadzenia systemów promocyjnych typu piramida czyli wynagradzanie głównie za rekrutację kolejnych osób a nie sprzedaż produktów. Wymienione firmy deklarują działalność edukacyjną, a de facto prowadzą nielegalną działalność.

REKLAMA

W 2026 roku handel chce pomnożyć zyski dzięki nowym technologiom, a to dlatego że konsumenci coraz chętniej korzystają z wszelkich nowinek, zwłaszcza poprawiających komfort robienia zakupów

Rok 2025 w handlu detalicznym w Polsce minął pod znakiem dwóch ważnych wydarzeń: wprowadzenia systemu kaucyjnego oraz uchwalenia przepisów, zgodnie z którymi Wigilia stała się dniem wolnym od pracy. To jednak nie nagłe rewolucje, a ewolucyjne zmiany będą miały decydujący wpływ na bliższą i dalszą przyszłość całego sektora.

Nastroje w firmach: tam gdzie na koniec roku większe długi, trudno o optymizm. Najbardziej cierpią małe firmy

Jeszcze pół roku temu zaległości przemysłu wynosiły 1,27 mld zł. Najnowsze dane Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej wskazują już 1,32 mld zł, co oznacza wzrost o 4 proc. w ciągu zaledwie sześciu miesięcy.

80% instytucji stawia na cyfrowe aktywa. W 2026 r. w FinTechu wygra zaufanie, nie algorytm

Grudzień 2025 roku to dla polskiego sektora nowoczesnych finansów moment „sprawdzam”. Podczas gdy blisko 80% globalnych instytucji (raport TRM Labs) wdrożyło już strategie krypto, rynek mierzy się z rygorami MiCA i KAS. W tym krajobrazie technologia staje się towarem. Prawdziwym wyzwaniem nie jest już kod, lecz asymetria zaufania. Albo lider przejmie stery nad narracją, albo zrobią to za niego regulatorzy i kryzysy wizerunkowe.

Noworoczne postanowienia skutecznego przedsiębiorcy

W świecie dynamicznych zmian gospodarczych i rosnącej niepewności regulacyjnej coraz więcej przedsiębiorców zaczyna dostrzegać, że brak świadomego planowania podatkowego może poważnie ograniczać rozwój firmy. Prowadzenie biznesu wyłącznie w oparciu o najwyższe możliwe stawki podatkowe, narzucone odgórnie przez ustawodawcę, nie tylko obniża efektywność finansową, ale także tworzy bariery w budowaniu międzynarodowej konkurencyjności. Dlatego współczesny przedsiębiorca nie może pozwolić sobie na bierność – musi myśleć strategicznie i działać w oparciu o dostępne, w pełni legalne narzędzia.

REKLAMA

10 813 zł na kwartał bez ZUS. Zmiany od 1 stycznia 2026 r. Sprawdź, kto może skorzystać

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady, które mogą mieć znaczenie dla tysięcy osób dorabiających bez zakładania firmy, ale także dla emerytów, rencistów i osób na świadczeniach. Nowe przepisy wprowadzają inny sposób liczenia limitu przychodów, który decyduje o tym, czy można działać bez opłacania składek ZUS. Sprawdzamy, na czym polegają te zmiany, jaka kwota obowiązuje w 2026 roku i kto faktycznie może z nich skorzystać, a kto musi zachować szczególną ostrożność.

Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r.

Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r. Zaplanowano przegląd funkcjonowania fundacji. Zapowiedziano konsultacje i harmonogram prac od stycznia do czerwca 2026 roku. Komentuje Małgorzata Rejmer, ekspertka BCC.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA