| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Szkolenia > Organizacja szkoleń > Praca trenera – inwestycja w potencjał

Praca trenera – inwestycja w potencjał

Jak uczyć się, by uczyć też innych? Oferta organizacji szkolących trenerów jest bogata, najważniejsza jednak w tym zawodzie pozostaje praktyka oraz odpowiednie podejście do pracy i… życia.

Jak się wyszkolić, by szkolić innych? Jak badać jakość prowadzonych szkoleń? I jak wyciągać wnioski z tych badań?

Aby tego się nauczyć, trenerzy muszą wybrać się na odpowiednie szkolenie. Tym razem w roli… słuchaczy. Finansowane z EFS programy szkoleń dla kadr przedsiębiorstw pokazały, że na rynku brakuje profesjonalnych trenerów. Czy można wyszkolić fachowca za darmo? Tak, dowodzą tego projekty realizowane przez szkoły trenerskie. O jedno miejsce na kursie rywalizuje nawet kilkanaście osób. Szkoły rekrutują osoby, które są zdeterminowane i mają odpowiednie predyspozycje do wykonywania zawodu trenera. 100 mln zł - taką kwotę dofinansowania do 2013r. dostaną najlepsze projekty szkoleń dla trenerów, wykładowców, coachów, mentorów i doradców pracujących z przedsiębiorstwami. Wszystko to za sprawą Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, która opracowała projekt własny pod nazwą „Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej”, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki.

W ramach projektu dofinansowanie otrzymują m.in. kursy dla trenerów realizowane przez podmioty prowadzące szkoły trenerskie, w tym firmy i uczelnie. Efektem jest stworzenie na rynku atrakcyjnej oferty dla specjalistów chcących podnieść swoje kompetencje lub zdobyć nową specjalizację, a także dla osób aspirujących do zawodu trenera. Ponadto dzięki dofinansowaniu z funduszy europejskich przedstawiciele kadry szkoleniowej mogą taniej podnosić swoje kwalifikacje w szkołach trenerskich o zróżnicowanym profilu, a także uczestniczyć w programach certyfikujących kompetencje. Planuje się, że usługami doradczymi, szkoleniowymi lub innymi formami podwyższania kwalifikacji (prowadzącymi do uzyskania powszechnie uznawanych certyfikatów) zostanie objętych aż 4 tys. osób należących do kadry szkoleniowej. Celem projektu jest zwiększenie na rynku liczby kompetentnych trenerów. 

Być na bieżąco

Istnieje wiele portali, które regularnie dostarczają wiadomości na temat organizowanych szkoleń, konferencji, kursów itp. Ważne jest, aby szukać inspiracji i materiałów, które niezbędne są w pracy trenera. Jednym z portali oferujących taką pomoc jest www.treco.pl. Możemy w nim znaleźć wiele zagadnień, które okazują się kluczowe dla branży trenerskiej i nie tylko. Stale pojawiające się artykuły, porady praktyków, aktualności z rynku, a także nowoczesne materiały szkoleniowe, takie jak: gry, ćwiczenia, prezentacje, scenariusze zajęć, kompendia - zdecydowanie ułatwiają pracę trenerów, szkoleniowców, coachów. By iść z duchem czasu, musimy być na bieżąco, dokształcając się, śledząc nowości branżowe, poszerzając nasze możliwości oraz korzystając z nowoczesnych metod rozwoju.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Łomozik

Dyplomowany konsultant feng shui

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »