| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Prawo > Odszkodowania > Szkody na osobie > OC za szkody będące następstwem wypadków przy pracy

OC za szkody będące następstwem wypadków przy pracy

Prowadzenie działalności gospodarczej związane jest z możliwością wyrządzenia szkód, wynikających z szeroko rozumianej odpowiedzialności cywilnej. Szkody te mogą dotknąć każdej ze stron występujących w obrocie gospodarczym w tym pracowników.

Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej rozszerza odpowiedzialność na szkody na osobie lub szkody w mieniu będące następstwem wypadku ubezpieczeniowego, poniesione przez pracowników Ubezpieczającego, będące następstwem wypadku przy pracy w rozumieniu ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.), zwanej dalej Ustawą.

W przypadku szkody na osobie Zakład Ubezpieczeń wypłaca odszkodowanie pomniejszone o wysokość świadczenia wypłaconego pracownikowi na podstawie Ustawy – odszkodowanie za wypadek przy pracy wypłacone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Jeżeli w wyniku wypadku przy pracy poszkodowany doznał obrażeń ciała – złamanie nogi, lekarz orzecznik w ZUS orzekł 8% częściowego bądź trwałego uszczerbku na zdrowiu i wypłacił odszkodowanie w kwocie 4 304,00 zł ( obecnie 538,00 zł za 1% uszczerbku na zdrowiu ) wówczas z polisy pracodawcy Zakład Ubezpieczeń wypłaci odszkodowanie pomniejszone o kwotę 4 304,00 zł.

Zobacz: Czy osoba trzecia może dostać odszkodowanie?

Z ubezpieczenia wyłączone są ponadto szkody:
• powstałe wskutek stanów chorobowych, które nie są związane z wypadkiem przy pracy, a w szczególności za szkody będące następstwem choroby zawodowej,
• spowodowane nieprzestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz regulaminów wewnętrznych obowiązujących w zakładzie pracy,
• powstałe, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione przez zakład pracy naruszenie przez Poszkodowanego pracownika, umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, przepisów dotyczących ochrony życia lub zdrowia, a także gdy pracownik w momencie wypadku był po spożyciu alkoholu lub po użyciu narkotyków, leków psychotropowych lub innych środków odurzających,
• polegające na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie mienia pracowniczego, które są następstwem zdarzeń.

Pamiętać należy że podstawowymi najważniejszym dokumentem stwierdzającym wypadek przy pracy jest „Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy”.

Zobacz serwis: Szkody komunikacyjne

reklama

Polecamy artykuły

Ekspert:

Elżbieta Majszak

Ekspert z zakresu odszkodowań i ubezpieczeń.

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

W przypadku szkody na osobie Zakład Ubezpieczeń wypłaca odszkodowanie pomniejszone o wysokość świadczenia wypłaconego pracownikowi na podstawie właściwej ustawy.
W przypadku szkody na osobie Zakład Ubezpieczeń wypłaca odszkodowanie pomniejszone o wysokość świadczenia wypłaconego pracownikowi na podstawie właściwej ustawy.

CIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Marta Kosińska

ekspert rynku nieruchomości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK