Cofnięcie zezwolenia na pracę
Wydawane jest przez wojewodę w enumeratywnie wyliczonych przypadkach:
- gdy ustal cel pobytu, który był powodem wydania zezwolenia na pobyt czasowy,
- obcokrajowiec przestał spełniać wymogi udzielenia mu zezwolenia ze względu na deklarowany cel pobytu,
- wystąpiła jedna z okoliczności negatywnych udzielenia zezwolenia np. cudzoziemiec przebywa w Polsce nielegalnie.
Założenie firmy będzie łatwiejsze
reklama
reklama
Utrata pracy nie oznacza natychmiastowej utraty prawa do zatrudnienia
Zgodnie z nowymi przepisami zezwolenie na pracę nie będzie cofane, jeżeli obcokrajowiec po utraceniu pracy, u pracodawcy wskazanego w zezwoleniu, w ciągu 30 dni od tego zdarzenia, po pierwsze wykaże, że dopełnił obowiązku pisemnego powiadomienia wojewody w ciągu 15 dni roboczych. Po drugie, jeżeli powiadomienie opisane wyżej nie zostało dostarczone z przyczyn niezależnych od cudzoziemca. Z takiej możliwości można skorzystać tylko raz w okresie ważności danego zezwolenia na pracę.