| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Łatwiej założysz żłobek

Łatwiej założysz żłobek

5 stycznia sejm przyjął ustawę o formach opieki nad dziećmi do lat trzech. Jej celem jest uproszczenie zasad zakładania żłobków poprzez m.in. możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów poniesionych przez pracodawcę kosztów utworzenia i funkcjonowania żłobka, w części nie finansowanej przez pracowników.

Dodatkowo, obok ustawy, funkcjonował będzie resortowy program finansowego wspierania przez rząd samorządów, które tworzyć będą żłobki.

Istotną z praktycznego punktu widzenia będzie także nowość polegająca na określeniu dla klubików dziecięcych, opiekujących się obecnie małymi dziećmi,  trzyletniego terminu na dostosowanie się do przewidzianych wymogów. Warunkiem jest prowadzenie placówki w oparciu o ustawę o swobodzie działalności gospodarczej.

"Korzyścią będą również mniejsze wydatki związane z koniecznością przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia oraz przeszkolenia pracownika w miejsce osoby, która skorzystałaby z urlopu wychowawczego, gdyby pracodawca nie zapewnił opieki nad dzieckiem w żłobku. Dodatkowo będzie istniała możliwość odpłatnego oferowania usług żłobka dla osób spoza firmy, co stanowić może dodatkowy przychód pracodawcy" - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

Po wprowadzeniu ustawy żłobkowej, w ramach wydatków na bieżące funkcjonowanie żłobka pracodawca będzie ponosił koszty zatrudnienia opiekunów. Dzięki temu budżet państwa zyska dodatkowy dochód z podatku dochodowego od osób fizycznych, odprowadzanego od płac tych osób. Wzrosną również wpływy ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Polecamy: Jak założyć przedszkole?

„Pracownik będzie ponosił jedynie część kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku. Nie będzie więc musiał przerywać kariery zawodowej, zaoszczędzi na wydatkach na zatrudnienie opiekunki czy też dojazd do innego żłobka" - dodaje Grażyna Spytek-Bandurska.

Utworzenie zakładowego żłobka spowoduje, iż część osób nie skorzysta z urlopu wychowawczego, co oznacza dodatkową korzyść dla budżetu państwa, związaną ze zmniejszeniem wydatków na składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne, opłacanych za osoby przebywające na urlopach wychowawczych.

Źródło: PKPP Lewiatan/opr. MM

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Sejm przyjął ustawę żłobkową upraszczającą zasady zakładania tego typu działalności.
Sejm przyjął ustawę żłobkową upraszczającą zasady zakładania tego typu działalności.

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Jowita Mulawa-Krause

Radca prawny, ekspert w dziedzinie prawa podatkowego, cywilnego i handlowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »