| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Łatwiej założysz żłobek

Łatwiej założysz żłobek

5 stycznia sejm przyjął ustawę o formach opieki nad dziećmi do lat trzech. Jej celem jest uproszczenie zasad zakładania żłobków poprzez m.in. możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów poniesionych przez pracodawcę kosztów utworzenia i funkcjonowania żłobka, w części nie finansowanej przez pracowników.

Dodatkowo, obok ustawy, funkcjonował będzie resortowy program finansowego wspierania przez rząd samorządów, które tworzyć będą żłobki.

Istotną z praktycznego punktu widzenia będzie także nowość polegająca na określeniu dla klubików dziecięcych, opiekujących się obecnie małymi dziećmi,  trzyletniego terminu na dostosowanie się do przewidzianych wymogów. Warunkiem jest prowadzenie placówki w oparciu o ustawę o swobodzie działalności gospodarczej.

"Korzyścią będą również mniejsze wydatki związane z koniecznością przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia oraz przeszkolenia pracownika w miejsce osoby, która skorzystałaby z urlopu wychowawczego, gdyby pracodawca nie zapewnił opieki nad dzieckiem w żłobku. Dodatkowo będzie istniała możliwość odpłatnego oferowania usług żłobka dla osób spoza firmy, co stanowić może dodatkowy przychód pracodawcy" - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

Po wprowadzeniu ustawy żłobkowej, w ramach wydatków na bieżące funkcjonowanie żłobka pracodawca będzie ponosił koszty zatrudnienia opiekunów. Dzięki temu budżet państwa zyska dodatkowy dochód z podatku dochodowego od osób fizycznych, odprowadzanego od płac tych osób. Wzrosną również wpływy ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Polecamy: Jak założyć przedszkole?

„Pracownik będzie ponosił jedynie część kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku. Nie będzie więc musiał przerywać kariery zawodowej, zaoszczędzi na wydatkach na zatrudnienie opiekunki czy też dojazd do innego żłobka" - dodaje Grażyna Spytek-Bandurska.

Utworzenie zakładowego żłobka spowoduje, iż część osób nie skorzysta z urlopu wychowawczego, co oznacza dodatkową korzyść dla budżetu państwa, związaną ze zmniejszeniem wydatków na składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne, opłacanych za osoby przebywające na urlopach wychowawczych.

Źródło: PKPP Lewiatan/opr. MM

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Sejm przyjął ustawę żłobkową upraszczającą zasady zakładania tego typu działalności.
Sejm przyjął ustawę żłobkową upraszczającą zasady zakładania tego typu działalności.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kamil Polak

Ekspert

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »