REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA


REKLAMA

REKLAMA

Provalliance Poland Sp. z o.o.
ul. Kaleńska 5 (przy Rondzie Wiatraczna), 04-367 Warszawa
tel.: (22) 870 05 20
faks: (22) 482 10 91
email: tomasz.baczyk@provalliance.com.pl
strona www: www.jld.com.pl

Franczyza Jean Louis David należy do branży związanej z urodą i prezentami.

Sieć salonów

REKLAMA

Salony Jean Louis David to ogólnoświatowa sieć ponad 1000 salonów fryzjerskich działających na zasadzie franchisingu we Francji, Włoszech, Hiszpanii, Szwajcarii, Belgii, Polsce, Portugalii, Rosji, Stanach Zjednoczonych. Twórcą sieci salonów jest Jean Louis David, który dzięki swoim pomysłom i doświadczeniu fryzjerskiemu stworzył innowacyjne techniki strzyżeń i koloryzacji oraz nie mniej ważne sposoby zarządzania i prowadzenia salonu fryzjerskiego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Polsce Jean Louis David jest obecny od 1994 r. Obecnie posiadamy 24 salony własne i 9 salonów franczyzowych.

Wygląd salonów

Wszystkie salony fryzjerskie Jean Louis David mają jednolity wystrój i wygląd, wyposażenie, aranżację wnętrz, meble oraz proponują te same rodzaje usług, linie produktów do użytku i sprzedaży, kampanie promocyjne i reklamowe. Dzięki temu klienci naszych salonów mają pewność, że zawsze odnajdą taką samą jakość usług i produktów na całym świecie. Jednolity wizerunek marki i reklamy potwierdza profesjonalizm marki i jej dbałość o szczegóły.

Jean Louis David stworzył również własne produkty do pielęgnacji Urban Care i stylizacji włosów Urban Style. Są to profesjonalne gamy produktów dostępne wyłącznie w salonach.

Własny salon Jean Louis David

Jean Louis David to sukces mierzony zadowoleniem naszych klientów. To również system franchisingu, dzięki któremu możesz otworzyć swój własny salon.

Nowy franczyzobiorca może liczyć na naszą pomoc w zakresie doboru lokalizacji salonu, adaptacji lokalu i aranżacji wnętrza zgodnego z wizerunkiem marki. Pomagamy w rekrutacji personelu i gwarantujemy efektywne szkolenia w Centrum Treningowym Jean Louis David. W celu zdobycia nowych klientów gwarantujemy skuteczną reklamę lokalną i krajową.
Oferujemy kompletne informacje i profesjonalną pomoc w zakresie prowadzenia salonu.

W systemie franchisingu gwarantujemy:

 - Zawsze modne tendencje fryzur
 - Doskonałe techniki strzyżeń i koloryzacji
 - Naukę zarządzania salonem
 - Naukę metod sprzedaży
 - Efektywne szkolenia personelu
 - Skuteczną reklamę marki i salonu

Lokalizacja salonu

Nasza oferta skierowana jest do inwestorów chcących otworzyć salon w mieście powyżej 300 tys. Mieszkańców.
Idealną lokalizacją dla salonów jest handlowa ulica o dużym natężeniu ruchu pieszego i/lub samochodowego oraz centrum handlowe z dużą galerią handlową.
Lokal powinien dysponować bezpośrednim wejściem od ulicy i posiadać dużą witrynę.
Zalecana powierzchnia lokalu to ok. 60 – 80 m2.
Franczyzobiorca sam znajduje lokal lub może otrzymać propozycję od Franczyzobiorcy. Finalnie lokal podlega weryfikacji przez Franczyzodawcę

Koszty otwarcia

Koszty otwarcia salonu Jean Louis David to:

- opłata otwarciowa
- przygotowanie projektu salonu
- adaptacja budowlana lokalu
- zakup mebli
- narzędzia fryzjerskie
- produkty kosmetyczne i techniczne

Całkowita wysokość inwestycji to ok. 300.000 zł netto.

W celu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących otwarcia salonu Jean Louis David wyślij zapytanie na adres: tomasz.baczyk@provalliance.com.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA