REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Aż 25 proc. mężczyzn i jedynie 3 proc. kobiet chciałoby prowadzić firmę w branży IT

Kobiety w dalszym ciągu mniej są chętne do prowadzenia firmy w branży IT niż mężczyźni
Kobiety w dalszym ciągu mniej są chętne do prowadzenia firmy w branży IT niż mężczyźni
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Aż 44 proc. polskich przedsiębiorczyń korzysta lub chce zacząć korzystać ze sztucznej inteligencji – AI w codziennej pracy. Generalnie jednak do prowadzenia firm w branży IT jest chętnych zdecydowanie mniej kobiet niż mężczyzn.

Aż 29 proc. polskich przedsiębiorczyń chciałoby rozszerzyć działalność o nową branżę. Aż 46 proc. badanych w ogóle chciałoby prowadzić swój biznes – wynika z najnowszego badania Fundacji WłączeniPlus.

REKLAMA

Aż 25 proc. mężczyzn i jedynie 3 proc. kobiet chciałoby prowadzić firmę w branży IT

REKLAMA

Najpopularniejszymi wskazywanymi sektorami są usługi, handel oraz gastronomia. Jednocześnie jedynie 13 proc. respondentów wykorzystuje na co dzień w pracy sztuczną inteligencję.
Dane pochodzą z najnowszej części raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: Sztuczna inteligencja i potrzeba parytetów”, towarzyszącego XVI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką.

Blisko co drugi Polak (46 proc.) chciałby prowadzić własną firmę – wskazują wyniki raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: Sztuczna inteligencja i potrzeba parytetów”, towarzyszącego XVI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką.
Najczęściej wskazywanymi branżami, w których respondenci chcieliby założyć swój biznes, są usługi (41 proc.), handel (33 proc.) oraz gastronomia i turystyka (20 proc.). W dalszej kolejności ankietowani wskazali IT i technologie (14 proc.), przemysł spożywczy (13 proc.) oraz edukację i szkolenia (12 proc.).

Największą dysproporcję odpowiedzi odnotowano w przypadku sektora IT i technologii – związaną z tą branżą firmę chciałoby prowadzić 25 proc. mężczyzn oraz jedynie 3 proc. kobiet uczestniczących w badaniu.

Własny biznes w usługach preferencją osób dobrze wykształconych

Dysproporcję w odpowiedziach ankietowanych odnotowano także w zależności od ich wykształcenia – branżę usługową wskazało aż 57 proc. respondentów z wyższym wykształceniem i jedynie 24 proc. z podstawowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobną zależność zaobserwowano w przypadku sektora edukacji i szkoleń (23 proc. w porównaniu do 6 proc.) oraz IT i technologii (19 proc. w porównaniu do 13 proc.). Badani z wykształceniem podstawowym natomiast chętniej wskazywali handel (43 proc. w porównaniu do 29 proc. wśród uczestników badania z podstawowym wykształceniem) oraz przemysł spożywczy (19 proc. w porównaniu do 8 proc.).

Aż 39 proc. przedsiębiorczyń chce działać w innej branży niż obecnie

REKLAMA

Uczestniczące w badaniu Fundacji WłączeniPlus przedsiębiorczynie nie boją się wyzwań – ponad ⅓ z nich pragnie spróbować swoich sił w innym sektorze, niż ten, w którym pracuje teraz.
Dla 29 proc. byłoby to rozszerzenie obecnej działalności, jednak co 10. deklaruje, że chciałaby branżę zmienić – 4 proc. zdecydowałoby się na nową branżę, w której nie ma jeszcze doświadczenia, a 6 proc. na taką, którą już zna.

Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję (26 proc.). Wśród ogółu badanych odsetek ten wynosi jedynie 13 proc.
Wykorzystywanie narzędzi AI w pracy zawodowej częściej zdarza się osobom młodym (27 proc. w wieku 18-24 i 20 proc. w wieku 25-34) niż starszym (6 proc. w wieku 45-54 lata, 9 proc. w wieku 55-65 lat) oraz mieszkańcom miast powyżej 500 tysięcy mieszkańców (22 proc. w porównaniu do 10 proc. wśród mieszkańców wsi).Blisko co piąta przedsiębiorczyni planuje rozpocząć korzystanie ze sztucznej inteligencji w pracy (18 proc.), deklaruje to także 16 proc. respondentów w wieku 25-34 lat oraz 13 proc. mieszkańców miast do 100 tys. mieszkańców. Wśród ogółu badanych jedynie 9 proc. badanych deklaruje, że zamierza zacząć używać AI w codziennej pracy.

– Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej – mówi Mateusz Jakitowicz, Chief of Data w Autopay.
– Różnice pokoleniowe i geograficzne w korzystaniu z AI pokazują, jak istotny jest dostęp do technologii i edukacji w tym zakresie. W Autopay dostrzegamy ogromny potencjał AI w usprawnianiu procesów i wspieraniu rozwoju firm. Widzimy, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób działania biznesów, otwierając nowe możliwości dla dynamicznych i odważnych liderek – dodaje ekspert.

Parytety w zarządach? Mało komu w Polsce na tym zależy

Ponad ⅓ badanych (35 proc.) uczestniczących w badaniu Fundacji WłączeniPlus deklaruje, że dostrzega potrzebę parytetów w zarządach i radach nadzorczych dużych firm. Zdanie to podziela ponad połowa (52 proc.) przedsiębiorczyń. Jednocześnie jednak aż 17 proc. ogółu badanych oraz 18 proc. respondentek prowadzących własną firmę jest zdania, że nie są one konieczne.
Co ciekawe mniejsze poparcie dla parytetów w zarządach odnotowano wśród mieszkańców wsi (28 proc.) oraz miast powyżej 500 tys. mieszkańców, a wyższe wśród ankietowanych z miast poniżej 100 tys. mieszkańców (42 proc.) oraz 100-500 tys. mieszkańców (45 proc.).

– Wyniki badania pokazują, że przedsiębiorczynie wyraźnie widzą, że różnorodność sprzyja lepszemu zarządzaniu i rozwojowi biznesu, a ich głos w tej sprawie może inspirować innych – komentuje Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs and CSR w Lidl Polska
– Wierzymy, że równy dostęp do możliwości to podstawa zrównoważonego przywództwa, dlatego wspieramy działania, które promują różnorodność i otwartość w organizacjach, budując bardziej inkluzywne środowisko pracy.– dodaje ekspertka.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA