Koniec z wekslami pracowniczymi?

Weksel pracowniczy

Propozycje zmian w kodeksie pracy, przygotowane przez grupę posłów PO, zmierzają do modyfikacji zasad odpowiedzialności materialnej pracownika za jego postępowanie. Obecne przepisy nie dają pracodawcom szans na pełne dochodzenie roszczeń w przypadku uszkodzenia drogiego sprzętu.

W dziale piątym kodeksu pracy, jest mowa o odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi, ale może się on od niej uchylić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

W praktyce oznacza to często bezkarność pracowników za utratę lub uszkodzenie powierzonego im mienia. Sytuacje bywają sporne i trudne do jednoznacznego stwierdzenia po czyjej stronie leży wina.

- Niejednokrotnie, pomija się fakt, że pracownikom coraz częściej powierzane jest mienie o dużej wartości, np. samochody, sprzęt komputerowy. Pracodawcy korzystają z weksli, czy egzekucji długu bardzo rzadko i to w sytuacjach rzeczywiście skrajnych. Jeśli już chcemy zmienić przepisy dotyczące odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi to zróbmy to w sposób kompleksowy i taki, który rzeczywiście będzie chronić interes zarówno pracodawcy, jak i pracownika - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Zobacz: Wniosek o interpretację podatkową - konieczna precyzja