REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT od szefa nie pozbawi wspólnego rozliczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Matyszewska
Ewa Matyszewska

REKLAMA

W rozliczeniu PIT za 2009 rok deklaracje za pracowników mają wypełniać pracodawcy. Pracownik nie utraci jednak prawa do wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem.

Rozliczając się z fiskusem z dochodów uzyskanych w 2009 roku, pracownicy nie będą musieli samodzielnie wypełniać zeznania podatkowego. Obowiązek ten przejmie ich pracodawca. Nie oznacza to jednak, że automatycznie znikną indywidualne zeznania podatkowe. Pracownik, który będzie chciał sam wypełnić PIT, będzie mógł to zrobić. Wystarczy, że o tym fakcie zawiadomi swojego szefa, a tym samym zwolni go z obowiązku sporządzenia formularza podatkowego.

REKLAMA

Małżonkowie i samotni rodzice

REKLAMA

W sytuacji gdy pracownik będzie chciał skorzystać z preferencyjnego rozliczenia PIT, np. wspólnie z małżonkiem bądź jako rodzic samotnie wychowujący dziecko, będzie mógł to zrobić. W tym przypadku też będzie musiał powiadomić pracodawcę, że sam rozliczy się ze swoich dochodów. Wszystko dlatego, że szef w PIT-40, jaki będzie sporządzał za pracownika, będzie mógł jedynie uwzględnić ulgi: na dziecko i internetową oraz wpłatę dla organizacji pożytku publicznego z tytułu przekazania 1 proc. podatku pracownika.

Pojawia się tu wątpliwość, czy małżonkowie lub samotni rodzice nie stracą preferencji w PIT, gdy zapomną złożyć oświadczenie pracodawcy. Otóż nie stracą. Magdalena Kobos z Ministerstwa Finansów wyjaśniła nam, że małżonkowie będą mogli rozliczać się wspólnie, jeśli zawiadomią swoich pracodawców, że chcą się rozliczyć samodzielnie.

- Nawet jeśli pracodawcy rozliczą ich odrębnie, małżonkowie będą mogli wysłać zeznanie ze wspólnym rozliczeniem do 30 kwietnia - podkreśla Magdalena Kobos.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodaje, że obecnie ok. 90 proc. podatników rozlicza się w pierwszym progu skali podatkowej, a małżonkowie często rozliczają się wspólnie nie po to, żeby zapłacić mniejszy podatek, bo rozliczają się za pomocą jednej stawki, tylko po to, żeby wypełniać mniej dokumentów.

Potrzebne oświadczenie

REKLAMA

Podkreślmy jeszcze raz: proponowana zmiana sposobu rocznych rozliczeń PIT nie wykluczy prawa do wspólnego rozliczenia się z małżonkiem lub w sposób przewidziany dla samotnych rodziców. Anna Misiak, doradca podatkowy w MDDP, podkreśla, że podatnik będzie miał prawo zadeklarować w oświadczeniu składanym pracodawcy, że chce rozliczać się samodzielnie i wówczas płatnik nie powinien sporządzać PIT-40.

Grzegorz Ogórek, ekspert podatkowy w PricewaterhouseCoopers, dodaje, że w odróżnieniu od dotychczasowych zasad podatnicy, którzy będą chcieli się rozliczyć wspólnie z małżonkiem lub dzieckiem, będą musieli złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy do 15 stycznia danego roku.

Proponowany mechanizm odgórnego przygotowywania PIT-40 przez wszystkich pracodawców może zmylić wielu podatników.

- Założenie przez podatników, że nie muszą składać już osobnego PIT, skoro ich pracodawca przygotował za nich rozliczenie, jest mylące - ostrzega Anna Misiak.

Jej zdaniem, w ten sposób nie skorzystają z przysługujących im uprawnień do wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem. Takie założenie dodatkowo będzie potęgował fakt, że ulgę na dzieci, z której korzysta bardzo wiele osób, będzie mógł rozliczyć pracodawca. A więc nie będzie potrzeby składania osobnego zeznania, skoro ulgę już odliczono.

EWA MATYSZEWSKA

ewa.matyszewska@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy polska infrastruktura energetyczna jest przygotowana na nagłe skoki zapotrzebowania lub sytuacje kryzysowe, jak ekstremalne warunki pogodowe czy awarie? [WYWIAD]

Czy w związku z blackoutem w Hiszpanii, mamy się czego obawiać? Czy polska infrastruktura energetyczna jest przygotowana na nagłe skoki zapotrzebowania lub sytuacje kryzysowe, jak ekstremalne warunki pogodowe czy awarie? Na te i inne pytania odpowiedział redakcji Infor.pl ekspert od technologii energetycznych (w tym OZE) z firmy Hynfra, partnera spółki Hydro Sanok Aleksander Naumann.

Spokój przed burzą? Polskie firmy jeszcze trzymają kurs, ale niepewność rośnie

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce wciąż utrzymują stabilne nastroje – wyniki najnowszego badania pokazują niewielkie zmiany w inwestycjach i sprzedaży. Jednak eksperci ostrzegają: wojna celna zapoczątkowana przez Donalda Trumpa może wkrótce zachwiać fundamentami tej kruchej równowagi. Czy nadchodzi czas turbulencji dla polskiego biznesu?

Blackout w Polsce realnym zagrożeniem. „Codziennie rano będziemy sprawdzać, kiedy mamy prąd”

Czy w Polsce, podobnie jak dziś w Hiszpanii i Portugalii, może nastąpić blackout? W obliczu niedoborów mocy w systemie elektroenergetycznym, Polska stoi przed realnym zagrożeniem wielogodzinnych przerw w dostawach prądu. Jakub Wiech, ekspert ds. energetyki i autor podcastu Elektryfikacja, ostrzega, że problemy mogą wystąpić przez nawet 2000 godzin w ciągu roku, co oznacza ryzyko ograniczeń dla firm i gospodarstw domowych.​

Ten głos zaboli polityków. "Do 2030 roku zabraknie nam prądu, firmy uciekną za granicę"

REKLAMA

PIBP: Nakaz zatrudniania minimum czterech osób na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy jako jeden z głównych warunków do otrzymania zezwolenia na prowadzenie działalności w usługach funeralnych

PIBP: Nakaz zatrudniania minimum czterech osób na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy jako jeden z głównych warunków do otrzymania zezwolenia na prowadzenie działalności w usługach funeralnych. Jak powinno wyglądać zatrudnienie w firmach z branży pogrzebowej? Co z nowelizacją Prawa Pogrzebowego?

Ponad 80 proc. specjalistów pozytywnie ocenia szkolenia z cyberbezpieczeństwa przeprowadzane w firmie

Szybki rozwój technologii oraz zwiększone ryzyko cyberataków przyczyniają się do rosnącego zainteresowania bezpieczeństwem IT. Zdaniem szkolonych menadżerów, szkolenia z cyberbezpieczeństwa przeprowadzane w firmie: są nie tylko potrzebne, ale i skuteczne.

Dłużnicy wykorzystują brak znajomości prawa u wierzycieli i specjalnie zwlekają z zapłatą za faktury, traktując zwłokę jako formę bezpłatnego kredytu. Powinni i mogą jednak słono za to zapłacić

Słaba znajomość podstawowych przepisów prawa finansowego u przedsiębiorców sprawia, że dłużnicy celowo przeciągają płatności, zyskując w ten sposób darmowy, nieoprocentowany kredyt. Dzieje się to w czasie, gdy zatory płatnicze w polskich przedsiębiorstwach cały czas rosną, a utrata płynności finansowej jest realnym zagrożeniem dla małych i średnich firm.

Czy wspólnik mniejszościowy zawsze jest na straconej pozycji?

Wspólnik posiadający mniejszościowy pakiet udziałów w spółce z o.o. nie musi już na starcie znajdować się na przegranej pozycji w potencjalnym sporze ze wspólnikiem większościowym. Kluczowe jest, aby taki udziałowiec znał swoje prawa w spółce oraz aktywnie i umiejętnie z nich korzystał, co w ostatecznym rozrachunku może przyczynić się do skutecznej obrony interesu wspólnika mniejszościowego i zachowania przez niego wpływu na spółkę.

REKLAMA

Polski Akt o Dostępności – jakie zmiany czekają przedsiębiorców?

Od 28 czerwca 2025 r. produkty i usługi wprowadzane na rynek będą musiały spełniać określone wymogi i być dostosowane również do osób z niepełnosprawnościami. To oznacza wiele zmian również dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Polski Akt o Dostępności – jak się przygotować?

Już pod koniec czerwca wchodzi w życie Polski Akt o Dostępności. Nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców nie tylko obowiązki, ale i nowe możliwości. Kogo dotyczą te zmiany? Co czeka konsumentów, a co przedsiębiorców? Skąd można wziąć pieniądze na ich wprowadzenie?

REKLAMA