REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Będą przywileje za zatrudnianie 50-latków

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paweł Jakubczak
Paweł Jakubczak

REKLAMA

Zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy oraz skrócenie z 33 do 14 dni okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego ma zachęcić pracodawców do zatrudniania osób po pięćdziesiątce.

• Kiedy urzędy pracy zaczną na serio zajmować się aktywizacją zawodową bezrobotnych?

REKLAMA

- Rzeczywiście, jak pokazują różne badania około 70 proc. czasu pracy urzędnicy poświęcają na biurokrację, a tylko 30 proc. na aktywizację bezrobotnych. W ciągu trzech lat chcemy odwrócić tę proporcję.

• W jaki sposób?

- Urzędników należy lepiej wynagradzać. Rozważamy wprowadzenie premii dla tych urzędów czy urzędników, którzy najskuteczniej będą pomagali osobom bezrobotnym. Urzędnicy muszą być też lepiej wykwalifikowani. W tym roku uruchomimy duży projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach którego przeszkoleni zostaną pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, liderzy klubów pracy, specjaliści do spraw rozwoju zawodowego i specjaliści do spraw programów. Z pieniędzy EFS możemy finansować też ich studia, również podyplomowe oraz różnego rodzaju kursy.

• Ile zarabia początkujący pośrednik pracy?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Około 1,3 tys. zł brutto.

• Nic dziwnego, że ich brakuje. Czy wiadomo ilu?

REKLAMA

- Szacujemy, że urzędy pracy potrzebują dodatkowo około 3 tys. pracowników, w tym około 1 tys. pośredników pracy. Na koniec 2006 r. w powiatowych urzędach pracy było np. zatrudnionych 2041 pośredników pracy. Z porównania ich liczby z liczbą bezrobotnych w tamtym okresie wynika, że każdy z nich obsługiwał ponad 1 tys. osób.

• Czy zamierzacie zmienić zasady podziału pieniędzy z Funduszu Pracy? Obecnie najwięcej trafia do regionów, w których urzędy pracy nie radzą sobie ze zwalczaniem bezrobocia. Czy tak powinno być?

- Nie można jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Prawdą jest, że w warunkach wysokiego bezrobocia strukturalnego i niedoboru środków Funduszu Pracy algorytm ich podziału pełnił rolę swoistego regulatora. Ale prawdą jest także, że w obecnych warunkach algorytm ten, uzależniając przydział środków FP na aktywizację zawodową od wysokości stopy bezrobocia w powiecie, karze te urzędy pracy, które były bardziej aktywne i uzyskały lepsze efekty w zwalczaniu bezrobocia na swoim terenie. Rozpoczynamy pracę nad innymi rozwiązaniami w tym zakresie. Te urzędy pracy, które uzyskują najlepszą efektywność w realizacji programów aktywizujących bezrobotnych, powinny być za to premiowane. Nie oznacza to oczywiście, że powiaty, w których występuje wysoki poziom bezrobocia nie otrzymają wystarczających środków na aktywizację bezrobotnych.

• Na co zostanie przeznaczone 4 mld zł nadwyżki Funduszu Pracy?

REKLAMA

- Część tej nadwyżki chcielibyśmy wykorzystać m.in. na tworzenie centrów aktywizacji zawodowej, czyli wyspecjalizowanych komórek organizacyjnych w powiatowych urzędach pracy. Centra takie zajmowałyby się przede wszystkim pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym, pomocą w aktywnym poszukiwaniu pracy czy organizacją szkoleń. Każdy urząd pracy, który zdecyduje się na utworzenie centrum, otrzymałby na ten cel jednorazowe wsparcie ze środków Funduszu Pracy.

Chcielibyśmy też, aby ze szkoleń korzystały nie tylko osoby bezrobotne i zagrożone bezrobociem, ale również osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu (np. renciści, osoby na urlopach wychowawczych, emeryci służb mundurowych) oraz osoby pracujące, zainteresowane podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych.

• Czy zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych?

- Chcemy, żeby był on wyższy. Zakładamy, że będzie uzależniony od płacy minimalnej. Wszyscy bezrobotni korzystający z zasiłku, którzy nie znajdą pracy przez ustalony okres, np. dwa miesiące, powinni otrzymywać zasiłek degresywny. Kwota zasiłku wypłaconego w trzecim i kolejnych miesiącach spadłaby do określonej części zasiłku podstawowego. Zasiłek degresywny zachęcałby do podejmowania pracy. Obecnie bezrobotny otrzymuje zasiłek w wysokości 538,30 zł brutto. Za takie pieniądze nie da się przeżyć, nie wspominając o podjęciu aktywnych działań w celu znalezienia pracy, np. telefonicznego kontaktu z wieloma pracodawcami. Zasiłek w tej kwocie zachęca zatem do działania w szarej strefie.

Zwiększone zostaną też zachęty finansowe do uczestnictwa w szkoleniach. W miejsce dodatku szkoleniowego wynoszącego 20 proc. zasiłku wprowadzone zostanie stypendium w takiej wysokości, aby pozwalało na zaspokojenie bieżących potrzeb życiowych i skoncentrowanie się na nauce. Wysokość stypendium będzie zróżnicowana dla poszczególnych kategorii uczestników szkoleń. Wyższe stypendium otrzymają osoby będące w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, np. bez kwalifikacji zawodowych i powyżej 50. roku życia.

• Czy tylko w ten sposób chcecie aktywizować osoby, które ukończyły 50 lat?

- Nie. Problemem utrudniającym im wejście na rynek są często ich zdezaktualizowane kwalifikacje. Planujemy więc wprowadzenie zachęt dla tych osób do zdobywania nowych kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy. W związku z tym, że osoby te szybciej przyswajają nową wiedzę i umiejętności poprzez działania praktyczne zaproponujemy im nowy instrument aktywizacji zawodowej, tzw. przygotowanie zawodowe, który umożliwi zdobywanie kwalifikacji zawodowych poprzez łączenie praktyki u pracodawcy z dokształcaniem teoretycznym w instytucji szkoleniowej. Odbycie przygotowania zawodowego umożliwi uzyskanie formalnych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe uznawane na rynku pracy.

• Czy Fundusz Pracy będzie finansował przekwalifikowanie osób, które ukończyły 50 lat i są nadal pracownikami?

- Zakładamy, że z FP wsparcie otrzymają pracodawcy, który utworzyli fundusz szkoleniowy i zdecydują się na przeszkolenie osób powyżej 45. roku życia, w celu zaktualizowania i dostosowania kwalifikacji tych osób do potrzeb firmy. Warunkiem uzyskania wsparcia będzie np. deklaracja pracodawcy do dalszego zatrudnienia tych osób przez co najmniej 12 miesięcy.

• Czy będą inne zachęty dla pracodawców zatrudniających pracowników w wieku ponad 50 lat?

- Rozważamy pomysł, aby w razie choroby takiego pracownika pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni w ciągu roku. Za każdy następny dzień przysługiwałby zasiłek chorobowy z ZUS. Obecnie ZUS płaci za 34 i następne dni nieobecności pracownika z powodu choroby.

Chcemy również zwolnić pracodawców zatrudniających osoby, którym brakuje czterech lat do emerytury ze składek na Fundusz Pracy. Nie przewidujemy zwolnień z opłacania składki przez pozostałych pracodawców

• Do zatrudniania osób w wieku przedemerytalnym pracodawców zniechęca przysługująca im czteroletnia ochrona przed zwolnieniem z pracy? Czy okres ten będzie zmieniony?

- Myślimy o tym. Niewykluczone, że ten okres zostanie skrócony. Ale jeszcze nie czas na konkrety.

• Kiedy Ministerstwo przedstawi projekt ustawy wprowadzającej te rozwiązania?

- Planujemy, aby konsultacje społeczne dotyczące projektowanych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy rozpoczęły się najpóźniej w kwietniu, tak aby nowelizacja mogła wejść w życie od 1 stycznia 2009 r.

Rozmawiał PAWEŁ JAKUBCZAK

• CZESŁAWA OSTROWSKA

ukończyła socjologię na Uniwersytecie Łódzkim. W latach 1993-1998 pracowała w Krajowym Urzędzie Pracy, a w latach 1999-2007 w Kancelarii Prezydenta. Jest członkiem PSL

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
5 sprawdzonych metod pozyskiwania klientów B2B, które działają w 2025 roku

Pozyskiwanie klientów biznesowych w 2025 roku wymaga elastyczności, innowacyjności i umiejętnego łączenia tradycyjnych oraz nowoczesnych metod sprzedaży. Zmieniające się preferencje klientów, rozwój technologii i rosnące znaczenie relacji międzyludzkich sprawiają, że firmy muszą dostosować swoje strategie, aby skutecznie docierać do nowych odbiorców. Dobry prawnik zadba o zgodność strategii z przepisami prawa oraz zapewni ochronę interesów firmy. Oto pięć sprawdzonych metod, które pomogą w pozyskiwaniu klientów w obecnym roku.

Family Business Future Summit - podsumowanie po konferencji

Pod koniec kwietnia niniejszego roku, odbyła się druga edycja wydarzenia Family Business Future Summit, które dedykowane jest przedsiębiorczości rodzinnej. Stolica Warmii i Mazur przez dwa dni gościła firmy rodzinne z całej Polski, aby esencjonalnie, inspirująco i innowacyjne opowiadać i rozmawiać o sukcesach oraz wyzwaniach stojących przed pionierami polskiej przedsiębiorczości.

Fundacja rodzinna po dwóch latach – jak zmienia się myślenie o sukcesji?

Jeszcze kilka lat temu o sukcesji w firmach mówiło się niewiele. Przedsiębiorcy odsuwali tę kwestię na później, często z uwagi na brak gotowości, aby się z nią zmierzyć. Mówienie o śmierci właściciela, przekazaniu firmy i zabezpieczeniu rodziny wciąż należało do tematów „na później”.

Potencjał 33 GW z wiatraków na polskim morzu. To 57% zapotrzebowania kraju na energię. Co dalej z farmami wiatrowymi w 2026 i 2027 r.

Polski potencjał na wytwarzanie energii elektrycznej z wiatraków na morzu (offshore) wynosi 33 GW. To aż 57% rocznego zapotrzebowania kraju na energię. W 2026 i 2027 r. powstaną nowe farmy wiatrowe Baltic Power i Baltica 2. Jak zmieniają się przepisy? Co dalej?

REKLAMA

Jak zwiększyć rentowność biura rachunkowego bez dodatkowych wydatków?

Branża księgowa to jedna z dziedzin, w których wynagrodzenie za świadczone usługi często jest mocno niedoszacowane, mimo tego, że błędy w księgowości mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorców. W związku z tak doniosłą rolą biur rachunkowych powinny one dbać o poziom rentowności, który pozwoli właścicielom skupić się na podnoszeniu jakości świadczonych usług oraz większego spokoju, co niewątpliwie pozytywnie wpływa na dobrostan właścicieli biur oraz ich pracowników.

Samozatrudnieni i małe firmy w odwrocie? wzrasta liczba likwidowanych i zawieszanych działalności gospodarczych, co się dzieje

Według znawców tematu, czynniki decydujące ostatnio o likwidacji takich firm nie różnią się od tych sprzed roku. Znaczenie mają m.in. koszty prowadzenia biznesu, w tym składki zusowskie, a także oczekiwania finansowe pracowników.

Szybki wzrost e-commerce mocno zależny od rozwoju nowych technologii: co pozwoli na zwiększenie zainteresowania zakupami online ze strony klientów

E-commerce czyli zakupy internetowe przestają być jedynie wygodną alternatywą dla handlu tradycyjnego – stają się doświadczeniem, którego jakość wyznaczają nie tylko oferta i cena, lecz także szybkość, elastyczność i przewidywalność dostawy oraz prostota ewentualnego zwrotu.

Przedsiębiorczość w Polsce ma się dobrze, mikroprzedsiębiorstwa minimalizując ryzyko działalności gospodarczej coraz częściej zaczynają od franczyzy

Najliczniejszą grupę firm zarejestrowanych w Polsce stanowią mikroprzedsiębiorstwa, a wśród nich ponad 87 tys. to podmioty działające w modelu franczyzowym. Jak zwracają uwagę ekonomiści ze Szkoły Głównej Handlowej, Polska jest liderem franczyzy w Europie Środkowo-Wschodniej.

REKLAMA

Rewolucyjne zmiany w prowadzeniu księgi przychodów i rozchodów

Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (KPiR), co oznacza, że już od 1 stycznia 2026 r. zmieni się sposób ich prowadzenia.

Apteki odzyskają prawo reklamowania swojej działalności. bo obecne zakazy są sprzeczne z prawem unijnym

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-200/24, w którym jednoznacznie uznał, że obowiązujący w Polsce całkowity zakaz reklamy aptek narusza prawo Unii Europejskiej. To ważny moment dla rynku aptecznego i swobody działalności gospodarczej w Polsce.

REKLAMA