REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

WSA. Wysokie kary za brak licencji

REKLAMA

Jeżeli przewóz drogowy nie jest prowadzony na potrzeby własne, wymagana jest licencja. Jej brak powoduje konieczność uiszczenia kary pieniężnej w wysokości 8 tys. zł - orzekł sąd administracyjny.



Inspektorzy dokonano w kwietnia 2006 r. kontroli pojazdu realizującego przewóz drogowy na drodze krajowej. Pojazd kierowany był przez Romana P. zatrudnionego w przedsiębiorstwie Tadeusza K. W trakcie kontroli Roman P. nie okazał wymaganych dokumentów w postaci wykresówek z 29, 30 i 31 marca 2006 r. Ponadto nie miał licencji na wykonywanie transportu drogowego.

Decyzją wojewódzkiego inspektora ruchu drogowego na Tadeusza K. nałożono karę pieniężną o łącznej wysokości 8500 złotych. Organ powołał się na art. 15 ust. 7 Rozporządzenia Rady Wspólnot nr 3821/85 z 20 grudnia 1985 r. Na tej podstawie nakazał zapłatę 500 zł za brak wymaganych wykresówek. Ponadto obciążył Tadeusza K. kwotą 8 tys. zł za przejazd realizowany bez wymaganej licencji. W tej części organ powołał się na art. 4 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. nr 171, poz. 1225). W jego ocenie przewóz 4 kwietnia 2006 r. nie spełniał przesłanek wymaganych dla przewozu na potrzeby własne. Podczas kontroli ustalono, że pojazd nie był prowadzony przez przedsiębiorcę ani przez jego pracownika. Kierujący tego dnia pojazdem Roman P. nie był bowiem pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy.

Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił część skargi dotyczącą licencji na transport drogowy. W jego ocenie nie spełnił on bowiem przesłanek wymienionych w art. 4 ustawy o transporcie drogowym. Przejazd drogowy realizowany w dniu kontroli nie był realizowany na potrzeby własne. W związku z tym kierujący powinien posiadać licencję na jego wykonywanie.

Zdaniem sądu organ administracyjny prawidłowo postąpił nakładając na skarżącego karę pieniężną za jej brak. Sąd nie podzielił jednak stanowiska organu co do obciążenia skarżącego karą za brak wykresówek. Organ wykazał bowiem, że pojazd nie był kierowany przez pracownika. Pomimo to nałożył na skarżącego karę za niewykonanie obowiązków odnoszących się tylko do osób związanych stosunkiem pracy. W ocenie sądu to rozstrzygnięcie było błędne i należy je uchylić.

Sygn. akt VI SA/Wa 1524/ 06


Anna Dyrdowska

REKLAMA

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Większość cyberataków zaczyna się od pracownika. Oto 6 dobrych praktyk dla pracowników i pracodawców

Ponad połowa cyberataków spowodowana jest błędami pracowników. Przekazujemy 6 dobrych praktyk dla pracownika i pracodawcy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każda organizacja powinna się z nimi zapoznać.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

REKLAMA

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

REKLAMA

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA