BCC preferuje elastyczne formy zatrudnienia

W ciągu niespełna roku obowiązywania ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych pracę czasową znalazły dziesiątki tysięcy młodych ludzi, a dla 85 proc. z nich była to pierwsza praca.
Europejska przeciętna  w tzw.elastycznych  formach  wynosi 6% zatrudnionych, natomiast u nas nie przeracza 1%.
Agencje pracy tymczasowej już wysuwają propozycje zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.  Agencje chcą, aby czasowe ograniczenia możliwości świadczenia pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego odnosiły się do każdej agencji pracy z osobna, a nie łącznie, jak jest obecnie.
Ponadto pracodawcy chcą wydłużenia dopuszczalnego okresu świadczenia pracy tymczasowej przez poszczególnego pracownika z danej agencji do 24 miesięcy w ciągu 30 miesięcy.