REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ochrona danych przy transferze pracowników a rola działu HR - warsztat

Ochrona danych przy transferze pracowników a rola działu HR - warsztat
Ochrona danych przy transferze pracowników a rola działu HR - warsztat

REKLAMA

REKLAMA

W dniach 12-13 października 2016 r. w hotelu Westin w Warszawie odbędzie się warsztat ,,Ochrona danych przy transferze pracowników a rola działu HR", organizowany przez MM Conferences S.A. Infor.pl jest patronem medialnym tego wydarzenia.

Konieczność transferu danych osobowych pracowników to kwestia, z którą pracodawcy coraz częściej się spotykają. Proces ten wymaga dopełnienia niezbędnych obowiązków, które regulowane są przez Ustawę o ochronie danych osobowych i rozporządzenie RODO. Podmioty, u których występują uchybienia w przetwarzaniu danych osobowych, mogą zostać obciążone karami finansowymi sięgającymi nawet 20 milionów Euro.

REKLAMA

Zapraszamy na warsztat "Ochrona danych przy transferze pracowników a rola działu HR”, podczas którego nasi Eksperci podzielą się z Państwem szczegółową wiedzą z zakresu transferu pracownika między podmiotami w ramach jednego kraju oraz poza jego granicę.

Kompleksowo omówione zostaną również wszelkie problematyczne kwestie związane z zarządzaniem danymi osobowymi oraz metody ich zabezpieczania w sytuacji transferu pracownika.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warsztat odbędzie się 12 – 13 października 2016r. w hotelu Westin w Warszawie.

ówne zagadnienia:

  • Unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych – najważniejsze zmiany, kary finansowe i uprawnienia organów nadzorczych
  • Zakres odpowiedzialności, wymagania formalne i praktyczne rozwiązania w procesie powierzenia danych osobowych do przetwarzania
  • Zarządzanie danymi osobowymi przy transferze pracownika – problematyczne aspekty
  • Odpowiedzialność pracodawcy w obliczu przekazywania danych osobowych przy transferze pracownika
  • Transfer pracownika – skuteczne metody zabezpieczania danych osobowych

Prowadzący:

  • Michał Balicki - Kancelaria Prawna EY Law
  • Edyta Jagiełło - Kancelaria Raczkowski Paruch
  • Xawery Konarski - Kancelaria Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy
  • dr Andrzej Krasuski - Kancelaria TEL-LEX
  • Katarzyna Syska - Kancelaria WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr
  • Łukasz Zegarek - Kancelaria Lex Artist

Kontakt:

Dominika Sapielak

Starszy Kierownik Projektu

tel: 22 379 29 23

e-mail: d.sapielak@mmcpolska.pl

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA