REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

V Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy. Aktualne problemy oraz zmiany w przepisach - 14 października 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na V Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - Aktualne problemy oraz zmiany w przepisach - który odbędzie się 14 października 2014 r. w Warszawie.

Szanowni Państwo,

REKLAMA

Aby pomóc Państwu rozwiązać problemy związane ze sprawami kadrowymi i rozwiać wszelkie wątpliwości związane z zatrudnianiem pracowników, wypowiadaniem umów o pracę, czy wynagradzaniem pracowników - zaprosiliśmy wybitnych ekspertów, którzy odpowiedzą na Państwa pytania. Podczas organizowanego przez Polexpert Kongresu zaproszeni specjaliści: Pani Anita Gwarek z Ministerstwa Pracy oraz Mec. Karol Siergiej przybliżą m.in. tematykę urlopów pracowniczych - w tym urlopów rodzicielskich, Mec. Piotr Wojciechowski przybliży zagadnienia związane z czasem pracy po ostatnich zmianach. Jak skutecznie zobowiązać pracownika  do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej? - na to pytanie odpowie Mec. Bartłomiej Raczkowski. Następnie o dyskryminacji i mobbingu w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz o  współpracy ze związkami zawodowymi opowiedzą uznani w środowisku prelegenci: Dr Maciej Chakowski oraz Mec. Grzegorz Orłowski. Drugiego dnia konferencji po wykładach zapraszamy do stolików eksperckich, gdzie w węższym gronie będzie można zadać konkretne pytania i uzyskać odpowiedź na nurtujące Państwa pytania.

Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy - 10 praktycznych wskazówek

Program

Wtorek, 14.10.2014r.

  1. Czas pracy po ostatnich zmianach - najlepsze praktyki - Mec. Piotr Wojciechowski, godz. 10.00 - 11.30
  2. Dyskryminacja i mobbing w świetle najnowszego orzecznictwa Sądy Najwyższego - Dr Maciej Chakowski
  3. Zakaz konkurencji w stosunkach pracy - jak skutecznie zobowiązać pracownika  do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej? - Mec. Bartłomiej Raczkowski
  4. Współpraca ze związkami zawodowymi a obowiązek ochrony danych osobowych pracownika - Mec. Grzegorz Orłowski
  5. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem po ostatnich zmianach - najczęściej zgłaszane wątpliwości interpretacyjne - Anita Gwarek
  6. Zasady wynagradzania pracowników - praca nadliczbowa, okresy niewykonywania pracy za którą przysługuje wynagrodzenie za pracę, wybrane systemy wynagradzania - zalety i wady - Aldona Salamon
  •     Zasady rekompensaty za pracę nadliczbową
  •     Ustalanie wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy;
  •     Systemy wynagradzania

Środa, 15.10.2014r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Rozwiązywanie umów o pracę - trudne przypadki - Mec. Anna Telec
  2. Zarządzanie czasem pracy, a koszty organizacji - Mec. Przemysław Ciszek
  3. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych  w aspekcie ostatnich zmian i najnowsze orzecznictwa Sądu Najwyższego - Mec. Karol Siergiej
  4. Rozwiązywanie umów o pracę - trudne przypadki - Mec. Anna Telec
  5. Czas pracy po ostatnich zmianach - najlepsze praktyki - Mec. Piotr Wojciechowski
  6. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych  w aspekcie ostatnich zmian i najnowsze orzecznictwa Sądu Najwyższego - Mec. Karol Siergiej

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

WIĘCEJ INFORMACJI O KONGRESIE ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY >>>

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Piękny umysł. Jakie możliwości poznania preferencji zachowań człowieka daje PRISM Brain Mapping?

Od wielu lat neuronauka znajduje zastosowanie nie tylko w medycynie, lecz także w pracy rozwojowej – indywidualnej i zespołowej. Doskonałym przykładem narzędzia diagnostycznego, którego metodologia jest zbudowana na wiedzy o mózgu, jest PRISM Brain Mapping. Uniwersalność i dokładność tego narzędzia pozwala na jego szerokie wykorzystanie w obszarze HR.

Prawdziwa rewolucja w prawie i ulga dla przedsiębiorców: Maksymalnie 6 dni w roku na kontrole w firmach

To ma być prawdziwa rewolucja w prawie gospodarczym, ale nie tylko. Deregulacja obejmująca uproszczenie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy w Polsce ma objąć całe otoczenie prawne biznesu. Na początek zmiany w kontrolach, które w obecnym kształcie dezorganizują funkcjonowanie firm, pochłaniają czas i koszty a dodatkowo stresują właścicieli i pracowników.

Przedsiębiorczość kobiet w praktyce. Parytety i reprezentacja kobiet w biznesie, luka płacowa i jawność wynagrodzeń [Wywiad]

O problemach polskich przedsiębiorców, w tym kobiet prowadzących własną firmę, o parytetach i reprezentacji kobiet w biznesie, luce płacowej i nowych przepisach w tym zakresie – rozmawiamy z Dominiką Reich, przedsiębiorczynią, członkinią Izby Przemysłowo-Handlowej w Białymstoku oraz jedyną przedstawicielką województwa podlaskiego w Stowarzyszeniu Sommelierów Polskich.

Lokalnych biznesów nie znajdziesz w sieci [Raport]

Tylko 25% firm lokalnych posiada strony internetowe, mimo że 68% Polaków szuka w internecie opinii o firmach przed dokonaniem zakupu. 27% użytkowników internetu regularnie czyta recenzje, a 41% robi to często. Najwięcej recenzji przeglądają mieszkańcy województw lubuskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego, a także osoby z niższym wykształceniem i dochodami.

REKLAMA

W jaki sposób założyć spółkę z o.o. – przez S24 czy z udziałem notariusza?

Rejestracja nowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać dokonana na dwa sposoby: poprzez system S24 lub przy udziale notariusza z umową w formie aktu notarialnego. W obu tych przypadkach wniosek o rejestrację spółki składany jest przez Internet, odpowiednio w S24 lub przez Portal Rejestrów Sądowych. Każda z tych metod ma swoje wady i zalety.

Można mieć własną działalność gospodarczą nie płacąc składek ZUS, jak to zrobić w 2025 roku

Wysokie koszty już na wstępie, zanim jeszcze zarobi się pierwsze pieniądze, to główny hamulec przed założeniem własnej firmy. Daninę dla ZUS trzeba płacić, niezależnie od tego czy z działalności gospodarczej jest zysk czy straty. Ale nie wszyscy wiedzą, że można prowadzić własny biznes nie płacąc do ZUS nawet złotówki. Warto więc zacząć, choćby na próbę. To łatwe i nic nie kosztuje.

Jak zamknąć rok w spółce z o.o.?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością po zakończeniu każdego roku obrotowego powinna – co do zasady – sporządzić sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z działalności (jeśli nie jest zwolniona z obowiązku jego sporządzenia), przeprowadzić zwyczajne zgromadzenie wspólników, a także złożyć odpowiednie dokumenty do KRS.

Webinar. ESG compliance. Jak wdrożyć w Twojej firmie?

Webinar adresowany jest do przedsiębiorców, członków kadry zarządzającej, specjalistów ds. compliance, audytorów wewnętrznych oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie strategii ESG w organizacji.

REKLAMA

Będzie trudniej i drożej. Obostrzenia w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie plany budżetowe na kolejne lata przynoszą zmiany również dla branży transportowej. Wzrosną opłaty dla posiadaczy pojazdów ciężarowych poruszających się po kraju, a także obostrzenia dotyczące możliwości wjazdu do Wielkiej Brytanii dla kierowców pochodzących z Polski.

Family Business Future Summit 2025

W dniach 24-25 kwietnia Olsztyn stanie się centrum spotkań przedsiębiorców, liderów oraz wizjonerów, którzy na co dzień rozwijają firmy rodzinne w Polsce. Obędzie się w nim druga edycja Family Business Future Summit - wyjątkowe wydarzenie poświęconym firmom rodzinnym. W tym roku rozbudowana została formuła konferencji! Przez dwa dni uczestnicy będą mieli okazję do inspirujących rozmów z ekspertami rynkowymi oraz przedstawicielami największych polskich biznesów rodzinnych.

REKLAMA