Wyzwania HR we Wrocławiu
REKLAMA
REKLAMA
Do udziału w tym wydarzeniu organizator konferencji – czołowy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl – zaprosił grono wybitnych ekspertów i uznanych praktyków HR, reprezentujących różnorodne branże i kultury organizacyjne.
REKLAMA
Podczas 9 sesji tematycznych zaproszeni eksperci przedstawią najlepsze praktyki zarządzania, najnowsze trendy, a także prognozy oraz wyzwania, z jakimi decydentom HR przyjdzie zmierzyć się w 2013 roku. W tegorocznej wrocławskiej edycji Wyzwań HR uczestnicy będą mieli okazję wziąć udział w sesjach poświęconych m.in. przywództwu i wielkim wodzom w akcji, zarządzaniu oczekiwaniami pracowników pokolenia Y, rekrutacji w branży IT, poskromieniu ambicji działu HR oraz mediom społecznościowym w służbie HR.
Dodatkowo, podczas wrocławskiej edycji konferencji „Wyzwania HR” będzie miał premierę najnowszy raport Pracuj.pl „Wyzwania HR 2013”, prezentujący najbardziej aktualną sytuację w branży HR w Polsce.
W konferencjach Wyzwania HR biorą udział zarówno specjaliści i praktycy HR, wiodący konsultanci i liderzy opinii, jak i decydenci na co dzień kształtujący politykę personalną firm w Polsce. Wydarzenie to, jest bezcennym forum wymiany myśli oraz obserwacji, służy także integrowaniu społeczności HR w danym regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami.
Więcej informacji nt. Wyzwań HR znajdą Państwo na stronie: http://www.wyzwaniahr.pl/
Informacje o organizatorze:
Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Właścicielem portalu Pracuj.pl jest Grupa Pracuj Solutions sp. z o.o.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.