REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

E-learning a rotacja pracowników w firmie

WebHat
WebHat to prężnie rozwijająca się firma tworząca interaktywny video e-learning.
Sylwia Kozłowska
Dydaktyk medialny
Metoda e-learningu ulepsza system zarządzania wiedzą pracowników, wspierając wszelkie procesy transformacji w firmach, a także podnoszenia kompetencji pracowników.
Metoda e-learningu ulepsza system zarządzania wiedzą pracowników, wspierając wszelkie procesy transformacji w firmach, a także podnoszenia kompetencji pracowników.

REKLAMA

REKLAMA

Sprawne funkcjonowanie współczesnego przedsiębiorstwa związane jest między innymi z właściwym przepływem informacji. Prawidłowe zarządzanie kapitałem intelektualnym organizacji powinno dotyczyć zarówno stałych pracowników, jak i nowoprzyjętych. W przypadku tych drugich zdobycie konkretnej wiedzy o firmie, jej usługach czy produktach jest kluczowym procesem do osiągnięcia niezbędnych kompetencji.

Od pewnego czasu obserwuje się zwiększoną mobilność polskich pracowników, którzy coraz częściej bardziej cenią sobie możliwość rozwoju i nabywania nowych kompetencji niż stabilność zatrudnienia. Polityka większości firm opiera się na przyznawaniu awansów dobrym pracownikom i stałemu zatrudnianiu nowych osób.

REKLAMA

Zjawiska te przyczyniły się do ciągłej rotacji wśród pracowników, których wdrożenie na dane stanowisko wymaga odpowiedniego przeszkolenia. Dzięki e-learningowi taka edukacja stała się nieporównywalnie bardziej skuteczna i tańsza, z dużą możliwością utrzymania nad nim kontroli. Metoda ta zupełnie likwiduje konieczność angażowania w szkolenie starszych pracowników, jak to najczęściej bywa w przypadku tradycyjnych rozwiązań, a kurs może być wykorzystywany wielokrotnie. 

Polecamy: Praktyczne zastosowanie e-learningu w businessie

E-szkolenie może nie tylko spełniać zadanie wprowadzania i adaptacji nowego pracownika, lecz także przyczyniać się do podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach.

REKLAMA

Kryzys gospodarczy wymaga nowego spojrzenia na zadania i oczekiwania, które stoją przed działami HR oraz szybkiego reagowania na zmieniającą się rzeczywistość. Metoda e-learningu ulepsza system zarządzania wiedzą pracowników, wspierając wszelkie procesy transformacji w firmach, a także podnoszenia kompetencji pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Można tu wymienić chociażby szkolenia mające na celu uświadomienie pracownikom charakteru restrukturyzacji czy zmian w strategii firmy, rozwój wiedzy w zakresie procedur, produktów, obsługi aplikacji i programów komputerowych.

Polecamy: Zalety e-nauki

Należy zwrócić uwagę także na efekty zmian w kapitale klienckim związanym z zastosowaniem e-learningu, do których należy lepsza dostępność pracowników do wiedzy o produkcie czy usłudze pozwalająca na sprawniejsze wdrażania, a także na podniesienie jakości obsługi klientów.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    Cyfrowa współpraca księgowych i przedsiębiorców

    Postęp w zakresie rozwiązań technologicznych oraz innowacje w sposobie komunikacji pomiędzy urzędami i podmiotami zmieniają sposób prowadzenia przedsiębiorstw - w szczególności małych i mikrofirm. Równocześnie szybka adopcja rozwiązań technologicznych sprawia, że cyfryzacja sektora publicznego - także na linii obywatel - urząd w kontekście przykładowo cyfrowych rozliczeń podatkowych – nabiera rozpędu i będzie coraz intensywniej dotykać również inne powiązane z nią sektory i branże. 

    REKLAMA

    Jak hakerzy wyciągają nasze dane? Uważaj na aktualizacje!

    Hakerzy nie próżnują i wciąż szukają nowych sposobów na wyciągnięcie danych. Wykorzystują pliki wirtualnego dysku twardego (VHD) do dostarczania wirusa - trojana zdalnego dostępu (RAT) Remcos. W Polsce szczególnie groźne są fałszywe aktualizacje. 

    Firmy przemysłowe stawiają na AI

    Większość firm (83 proc.) z sektora przemysłowego planuje zainwestować w sztuczną inteligencję w 2024 r. Tak wynika z najnowszego raportu "State of Smart Manufacturing". 

    REKLAMA