REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

Kancelaria Prawna
Adwokat - kompleksowe wsparcie prawne dla biznesu, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy
zeznania świadka dowód spółka
Zeznania świadka w sprawach o nadużycie władzy w spółkach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

Przepisy kodeksu karnego

W polskim kodeksie karnym (art. 296) przewidziano możliwość ścigania nadużyć władzy w spółkach prawa handlowego, szczególnie w przypadku działań prowadzących do wyrządzenia szkody w obrocie gospodarczym. Przepis ten ma na celu ochronę interesów spółek i ich inwestorów przed działaniami, które mogą naruszać dobro spółki. Postępowania dotyczące działań na szkodę spółki nie należą do prostych i szybkich. Często konieczne jest powołanie biegłych, których zadaniem jest rzetelna ocena okoliczności kluczowych z perspektywy prawa karnego, w tym oszacowania wysokości szkody.

REKLAMA

REKLAMA

Ocena działań zarządu 

Nie sposób dokonać oceny zachowania osoby podejrzanej o popełnienie przestępstwa z art. 296 kodeksu karnego bez uwzględnienia zeznań świadków. Ich zeznania mogą stanowić kluczowy dowód wykazujący niewłaściwe działania członków zarządu, które nie tylko naruszają zasady etyczne, ale także mogą działać na szkodę wspólników i akcjonariuszy. Świadkami mogą być zarówno obecni, jak i byli pracownicy spółki, członkowie zarządu, klienci, a czasem także osoby zewnętrzne, które miały kontakt z firmą. Ich relacje mogą rzucić światło na kwestie związane z procesami decyzyjnymi, konfliktami interesów, nadużyciami finansowymi oraz innymi działaniami sprzecznymi z interesem spółki. 

Informacje subiektywne i obiektywne

Z punktu widzenia odpowiedzialności prawnej, kluczowym jest stwierdzenie, iż świadkowie mogą dostarczyć dwóch rodzajów informacji: obiektywnych, które dotyczą faktów (np. transakcje, notatki ze spotkań), oraz subiektywnych, które mogą być oparte na osobistej interpretacji wydarzeń. Zrozumienie, które elementy zeznań mają kluczowe znaczenie, pozwala na lepsze przedstawienie argumentów przed sądem, wzmacniając dowody zgromadzone w sprawie. 

Zeznania jako narzędzie ochrony interesów spółki

Zeznania świadków stanowią istotny dowód w sprawach o stwierdzenie działania na szkodę spółki. Mogą pomóc w rozwiązaniu konfliktów i ochronie praw osób odpowiedzialnych za zarządzanie spółką. Dodatkowo, świadkowie pozwalają na przedstawienie działań członków zarządu w szerszym kontekście, co wspiera zgodność procesów zarządzania z zasadami ładu korporacyjnego oraz ochronę interesów inwestorów. Ważnym elementem skutecznego wykorzystania zeznań w procesie karnym jest odpowiednie przygotowanie merytoryczne świadka. Jego przeszkolenie zapewnia, że informacje przekazane są rzetelne i wiarygodne, co zwiększa ich wartość dowodową.

REKLAMA

Świadomość prawna przedsiębiorców

Każdy przedsiębiorca zaangażowany w działalność spółek, powinien znać swoje prawa i możliwości związane z ochroną interesów spółki oraz wspólników, a także wiedzieć, jaką rolę mogą odegrać świadkowie w przypadku wykrycia nadużyć. Chociaż zeznania świadków stanowią cenny materiał dowodowy, należy pamiętać, że ich rola jest pomocnicza. Dowody osobowe mają z reguły mniejszą moc aniżeli dowody rzeczowe, ale są istotnym uzupełnieniem stanu faktycznego, które pozwala sądowi na podjęcie merytorycznego rozstrzygnięcia w sprawie. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Od chaosu do kontroli - prostszy sposób na zarządzanie firmowym merchem

Jeszcze niedawno brandowane produkty były postrzegane jako estetyczny dodatek do działań marketingowych lub employer brandingowych. Dziś, wraz ze wzrostem skali wysyłek, oczekiwań pracowników i dbałości o zrównoważony rozwój, staje się pełnoprawnym procesem operacyjnym. Organizacje coraz częściej mierzą się z pytaniem, jak połączyć technologię, automatyzację i cele ESG w obszarze, który tradycyjnie opierał się na ręcznej pracy i doraźnych decyzjach. Odpowiedzią okazuje się zmiana modelu zarządzania merchem – z projektowego na systemowy – co pozwala zdjąć ciężar operacyjny z działów HR i marketingu oraz odzyskać kontrolę nad skalą, jakością i wpływem środowiskowym tych działań.

Małe i średnie firmy rzucą się w tym roku na kredyty? Jest nowa analiza

W 2025 r. wartość kredytów zaciągniętych przez małe i średnie przedsiębiorstwa wzrosła o 17,2 proc. w porównaniu do 2024 r., osiągając wartość 64,7 mld zł – wynika z analizy Biura Informacji Kredytowej (BIK) opublikowanej w środę. Prognozy na ten rok wskazują, że wzrost może wynieść 17 proc.

Polska chce domknąć lukę naukową i innowacyjną w UE. 175 mld euro na badania i innowacje w nowej perspektywie

Doskonali naukowcy zasługują na równe szanse w europejskich projektach, niezależnie od kraju, w którym prowadzą badania – podkreślał Marcin Kulasek podczas rozmów w Brukseli o przyszłości programu Horyzont Europa. Negocjacje dotyczą największego w historii unijnego programu dla nauki i innowacji, którego budżet ma sięgnąć 175 mld euro.

Co blokuje wdrażanie AI w polskich firmach? Badanie wskazuje główną przeszkodę

W 2025 r. obawa o cyberbezpieczeństwo najczęściej wstrzymywała lub spowalniała wdrożenie AI w średnich i dużych firmach w Polsce - wynika z badania EY. Jednocześnie odsetek firm, które wdrożyły AI w obszarze cyberbezpieczeństwa wzrósł o 12 pkt. proc. rok do roku.

REKLAMA

Gospodarka pędzi, ale na rynku pracy cisza. Dlaczego firmy nie rekrutują?

Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że notujemy szybki wzrost gospodarczy - informuje poniedziałkowy „Puls Biznesu".

Nie dziedziczyć problemów, lecz potencjał. 3 pułapki w procesie sukcesji

Polskie firmy rodzinne wkraczają w najbardziej ryzykowny moment swojej historii – zmianę pokoleniową. Z danych PwC wynika, że ponad połowa z nich wciąż pozostaje w rękach założycieli, choć wielu z nich ma dziś 60–70 lat. W najbliższych latach tysiące firm staną przed kluczowym pytaniem: kto przejmie stery i czy biznes przetrwa zmianę warty? „Sukcesja to moment, w którym firmy rodzinne muszą zmienić nie tylko lidera, ale także sposób podejmowania decyzji i zarządzania firmą. Brak planu sprawia, że wraz z wejściem NextGen do ról przywódczych do organizacji przenoszone są nieprzejrzyste procesy, niezaadresowane konflikty oraz modele zarządzania, które przestają odpowiadać skali i ambicjom biznesu”– mówi Magda Maroń, psycholog biznesu i ekspertka HR, CEO agencji GoodHR.

Rewolucja w rejestracji firm. Sejm przyjął zmiany w CEIDG i zapowiada pełną cyfryzację

Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce ma być prostsze i w pełni elektroniczne. Sejm przyjął nowelizację przepisów o CEIDG, która wprowadza jedno cyfrowe okienko oraz stopniową likwidację papierowych wniosków.

Technologia wspiera, ale to wiedza ekspercka zabezpiecza biznes leasingowy

Postępująca digitalizacja branży leasingowej zmienia sposób zarządzania procesami, danymi i ryzykiem. Automatyzacja zwiększa efektywność operacyjną, ale nie zastępuje wiedzy, doświadczenia i odpowiedzialności ekspertów prawnych, którzy rozumieją specyfikę leasingu oraz realne zagrożenia związane z ochroną aktywów. W świecie, w którym technologia jest powszechnie dostępna, to właśnie wiedza ekspercka staje się kluczowym elementem bezpieczeństwa biznesu.

REKLAMA

W 2025 roku z rynku zniknęło prawie 197 tys. firm. Ponad 388 tys. zawiesiło działalność [DANE Z CEIDG]

W 2025 roku do rejestru CEIDG wpłynęło blisko 197 tys. wniosków o zamknięcie jednoosobowej działalności gospodarczej oraz 288,8 tys. wniosków o otwarcie JDG. Dla porównania w 2024 roku złożono 189 tys. wniosków o wykreślenie i 288,8 tys. o otwarcie. W ub.r. było o 4,1% więcej likwidacji niż w 2024 roku. W zeszłym roku w siedmiu województwach liczba wniosków o zamknięcie JDG była większa od liczby wniosków o otwarcie. To kujawsko-pomorskie, lubuskie, pomorskie, śląskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie oraz zachodniopomorskie. Ponadto w ub.r. do rejestru CEIDG wpłynęło 388,1 tys. wniosków o zawieszenie JDG, czyli o 3,3% więcej niż w 2024 roku.

Boom na sztuczną inteligencję w Polsce. Ponad 30 proc. firm nadal zostaje w tyle

Boom nad Wisłą: sztuczna inteligencja odpowiada już za 6 proc. całego rynku IT. Nowa klasyfikacja PKD po raz pierwszy pozwoliła policzyć firmy zajmujące się AI w Polsce – czytamy w czwartkowym wydaniu „Rzeczpospolitej”.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA