REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kancelaria Prawna
Adwokat - kompleksowe wsparcie prawne dla biznesu, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy
zeznania świadka dowód spółka
Zeznania świadka w sprawach o nadużycie władzy w spółkach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

Przepisy kodeksu karnego

W polskim kodeksie karnym (art. 296) przewidziano możliwość ścigania nadużyć władzy w spółkach prawa handlowego, szczególnie w przypadku działań prowadzących do wyrządzenia szkody w obrocie gospodarczym. Przepis ten ma na celu ochronę interesów spółek i ich inwestorów przed działaniami, które mogą naruszać dobro spółki. Postępowania dotyczące działań na szkodę spółki nie należą do prostych i szybkich. Często konieczne jest powołanie biegłych, których zadaniem jest rzetelna ocena okoliczności kluczowych z perspektywy prawa karnego, w tym oszacowania wysokości szkody.

REKLAMA

Ocena działań zarządu 

Nie sposób dokonać oceny zachowania osoby podejrzanej o popełnienie przestępstwa z art. 296 kodeksu karnego bez uwzględnienia zeznań świadków. Ich zeznania mogą stanowić kluczowy dowód wykazujący niewłaściwe działania członków zarządu, które nie tylko naruszają zasady etyczne, ale także mogą działać na szkodę wspólników i akcjonariuszy. Świadkami mogą być zarówno obecni, jak i byli pracownicy spółki, członkowie zarządu, klienci, a czasem także osoby zewnętrzne, które miały kontakt z firmą. Ich relacje mogą rzucić światło na kwestie związane z procesami decyzyjnymi, konfliktami interesów, nadużyciami finansowymi oraz innymi działaniami sprzecznymi z interesem spółki. 

Informacje subiektywne i obiektywne

Z punktu widzenia odpowiedzialności prawnej, kluczowym jest stwierdzenie, iż świadkowie mogą dostarczyć dwóch rodzajów informacji: obiektywnych, które dotyczą faktów (np. transakcje, notatki ze spotkań), oraz subiektywnych, które mogą być oparte na osobistej interpretacji wydarzeń. Zrozumienie, które elementy zeznań mają kluczowe znaczenie, pozwala na lepsze przedstawienie argumentów przed sądem, wzmacniając dowody zgromadzone w sprawie. 

Zeznania jako narzędzie ochrony interesów spółki

Zeznania świadków stanowią istotny dowód w sprawach o stwierdzenie działania na szkodę spółki. Mogą pomóc w rozwiązaniu konfliktów i ochronie praw osób odpowiedzialnych za zarządzanie spółką. Dodatkowo, świadkowie pozwalają na przedstawienie działań członków zarządu w szerszym kontekście, co wspiera zgodność procesów zarządzania z zasadami ładu korporacyjnego oraz ochronę interesów inwestorów. Ważnym elementem skutecznego wykorzystania zeznań w procesie karnym jest odpowiednie przygotowanie merytoryczne świadka. Jego przeszkolenie zapewnia, że informacje przekazane są rzetelne i wiarygodne, co zwiększa ich wartość dowodową.

Świadomość prawna przedsiębiorców

Każdy przedsiębiorca zaangażowany w działalność spółek, powinien znać swoje prawa i możliwości związane z ochroną interesów spółki oraz wspólników, a także wiedzieć, jaką rolę mogą odegrać świadkowie w przypadku wykrycia nadużyć. Chociaż zeznania świadków stanowią cenny materiał dowodowy, należy pamiętać, że ich rola jest pomocnicza. Dowody osobowe mają z reguły mniejszą moc aniżeli dowody rzeczowe, ale są istotnym uzupełnieniem stanu faktycznego, które pozwala sądowi na podjęcie merytorycznego rozstrzygnięcia w sprawie. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA