REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zeznania świadków w sprawach o nadużycie władzy w spółkach – wsparcie dla wspólników i akcjonariuszy

Kancelaria Prawna
Adwokat - kompleksowe wsparcie prawne dla biznesu, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
zeznania świadka dowód spółka
Zeznania świadka w sprawach o nadużycie władzy w spółkach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnich latach coraz częściej słyszy się o przypadkach nadużyć władzy w spółkach, co stanowi zagrożenie zarówno dla transparentności działania organizacji, jak i dla interesów wspólników oraz akcjonariuszy. Przedsiębiorstwa działające w formie spółek kapitałowych z założenia powinny funkcjonować na zasadach transparentności, przejrzystości i zgodności z interesem wspólników oraz akcjonariuszy. 

Przepisy kodeksu karnego

W polskim kodeksie karnym (art. 296) przewidziano możliwość ścigania nadużyć władzy w spółkach prawa handlowego, szczególnie w przypadku działań prowadzących do wyrządzenia szkody w obrocie gospodarczym. Przepis ten ma na celu ochronę interesów spółek i ich inwestorów przed działaniami, które mogą naruszać dobro spółki. Postępowania dotyczące działań na szkodę spółki nie należą do prostych i szybkich. Często konieczne jest powołanie biegłych, których zadaniem jest rzetelna ocena okoliczności kluczowych z perspektywy prawa karnego, w tym oszacowania wysokości szkody.

REKLAMA

REKLAMA

Ocena działań zarządu 

Nie sposób dokonać oceny zachowania osoby podejrzanej o popełnienie przestępstwa z art. 296 kodeksu karnego bez uwzględnienia zeznań świadków. Ich zeznania mogą stanowić kluczowy dowód wykazujący niewłaściwe działania członków zarządu, które nie tylko naruszają zasady etyczne, ale także mogą działać na szkodę wspólników i akcjonariuszy. Świadkami mogą być zarówno obecni, jak i byli pracownicy spółki, członkowie zarządu, klienci, a czasem także osoby zewnętrzne, które miały kontakt z firmą. Ich relacje mogą rzucić światło na kwestie związane z procesami decyzyjnymi, konfliktami interesów, nadużyciami finansowymi oraz innymi działaniami sprzecznymi z interesem spółki. 

Informacje subiektywne i obiektywne

Z punktu widzenia odpowiedzialności prawnej, kluczowym jest stwierdzenie, iż świadkowie mogą dostarczyć dwóch rodzajów informacji: obiektywnych, które dotyczą faktów (np. transakcje, notatki ze spotkań), oraz subiektywnych, które mogą być oparte na osobistej interpretacji wydarzeń. Zrozumienie, które elementy zeznań mają kluczowe znaczenie, pozwala na lepsze przedstawienie argumentów przed sądem, wzmacniając dowody zgromadzone w sprawie. 

Zeznania jako narzędzie ochrony interesów spółki

Zeznania świadków stanowią istotny dowód w sprawach o stwierdzenie działania na szkodę spółki. Mogą pomóc w rozwiązaniu konfliktów i ochronie praw osób odpowiedzialnych za zarządzanie spółką. Dodatkowo, świadkowie pozwalają na przedstawienie działań członków zarządu w szerszym kontekście, co wspiera zgodność procesów zarządzania z zasadami ładu korporacyjnego oraz ochronę interesów inwestorów. Ważnym elementem skutecznego wykorzystania zeznań w procesie karnym jest odpowiednie przygotowanie merytoryczne świadka. Jego przeszkolenie zapewnia, że informacje przekazane są rzetelne i wiarygodne, co zwiększa ich wartość dowodową.

REKLAMA

Świadomość prawna przedsiębiorców

Każdy przedsiębiorca zaangażowany w działalność spółek, powinien znać swoje prawa i możliwości związane z ochroną interesów spółki oraz wspólników, a także wiedzieć, jaką rolę mogą odegrać świadkowie w przypadku wykrycia nadużyć. Chociaż zeznania świadków stanowią cenny materiał dowodowy, należy pamiętać, że ich rola jest pomocnicza. Dowody osobowe mają z reguły mniejszą moc aniżeli dowody rzeczowe, ale są istotnym uzupełnieniem stanu faktycznego, które pozwala sądowi na podjęcie merytorycznego rozstrzygnięcia w sprawie. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Sukcesja bez rodzinnej wojny. Czy polski biznes jest gotowy? [Gość INFOR.PL]

W ciągu zaledwie trzech lat fundacje rodzinne stały się jednym z najważniejszych tematów w polskim biznesie rodzinnym. Dla jednych są szansą na uporządkowanie kwestii majątkowych, dla innych – początkiem trudnych rozmów. Jak jednak podkreślała Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Bank Pekao S.A., fundacja rodzinna nie jest prostym narzędziem do „optymalizacji podatkowej”, ale długofalowym projektem budowania rodzinnego dziedzictwa.

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? [WYWIAD]

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? Co można zyskać jako przedsiębiorstwo poprzez działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu? Jaką formę działalności wybrać? Na nasze pytania odpowiada dyrektor Biegu Poland Business Run, Kamil Bąbel.

REKLAMA

Kontrahent nie wykonał umowy - odstąpienie, odszkodowanie czy kara umowna? Praktyczny przewodnik dla firm

Kontrahent nie dowiózł? Nie wykonał usługi? Nie dostarczył towaru? Przestał odbierać telefonu? Wysłał lakoniczne „pracujemy nad tym”, choć termin minął dwa tygodnie temu? I teraz pojawia się klasyczne pytanie przedsiębiorcy: co robić? Odstąpić od umowy? Żądać odszkodowania? Naliczyć karę umowną? A może wszystko naraz?

Branża logistyczna walczy o pracowników. Najtrudniej znaleźć kierowców i operatorów

Operatorzy wózków widłowych i maszyn, kierowcy oraz spedytorzy należą do najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce – wynika z opublikowanego raportu ManpowerGroup. Blisko 70 proc. firm z tej branży w ciągu ostatnich 6 miesięcy miało problemy z rekrutacją nowych pracowników.

Poland Business Run 2026 - największa charytatywna sztafeta biznesowa w Polsce. Zapis do 10 czerwca

Trwają zapisy na Poland Business Run 2026. To największa charytatywna sztafeta biznesowa w Polsce. Firmy i inne zespoły mogą zgłosić swój udział tylko do 10 czerwca 2026 r.

Droższy diesel uderza w przedsiębiorców. Firmy transportowe pod presją rosnących kosztów paliwa

W przeciwieństwie do prywatnych kierowców przedsiębiorcy w większości korzystają z diesla, którego cena wzrosła w większym stopniu, a także nie wpływa na nich obniżka VAT, który i tak odliczają - czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

REKLAMA

Do 18 czerwca 2026 rejestracja i aktualizacja zakładów utrzymujących zwierzęta w PIW, do tego aplikacja IRZplus. Dotyczy nawet pszczelarzy

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa przypomina: ustawa z 18 marca 2026 nakłada nowe obowiązki na posiadaczy zwierząt gospodarskich. Do 18 czerwca 2026 musisz zarejestrować zakład lub zaktualizować dane w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii (PIW). Dotyczy to hodowców bydła, świń, koni, drobiu, owiec, kóz, a nawet pszczelarzy. Sprawdź, co musisz zrobić i jak to załatwić.

Gwałtownie rośnie liczba sukcesji. Czy firmy poradzą sobie z największą od dekad zmianą pokoleniową w biznesie?

W Polsce gwałtownie rośnie liczba sukcesji. Czy firmy poradzą sobie z największą od dekad zmianą pokoleniową w biznesie? Przedsiębiorcy są świadomi problemu, bo aż 70% z nich przyznaje, że planowanie przekazania sterów przedsiębiorstwa i umacnianie ładu rodzinnego to jeden z ich priorytetów na najbliższe 5 lat.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA