REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wpis przy nakazie zapłaty

Subskrybuj nas na Youtube
Obliczając wpis należy pamiętać o tym, żeby dobrze zaokrąglić wszystkie kwoty.
Obliczając wpis należy pamiętać o tym, żeby dobrze zaokrąglić wszystkie kwoty.

REKLAMA

REKLAMA

Z uwagi na to, że postępowanie sądowe, w wyniku którego sąd wydaje nakaz zapłaty jest tańsze (nie przeprowadza się rozprawy, nakaz wydawany jest na posiedzeniu niejawnym)- niższy powinien być również wpis- to jednak zależy od rodzaju postępowania.

W postępowaniu nakazowym zawsze taniej

Jeżeli składamy powództwo w trybie nakazowym (oczywiście mając uzasadnione ku temu przesłanki), opłatę wnosimy wysokości 1/4 wpisu wynikającego z podstawowych norm(wynoszącego co do zasady 5%).  Co ważne, dotyczy to również sytuacji, w których wpis jest stały (lub np. określony widełkowo- jak postępowaniu uproszczonym). Tak obliczony wpis nie może być jednak niższy niż 30 zł (wpis minimalny).

REKLAMA

Zobacz: Przed sąd jakiego państwa należy wnieść pozew wszczynający europejskie postępowanie nakazowe?

REKLAMA

Wartość przedmiotu sporu w sprawie p. Kowalskiego wynosi 100.000 zł- wpis stosunkowy (5%) powinien wynosić 5.000 zł. Z uwagi na to, że powód dysponuje wekslem wystawionym przez pozwanego, może skierować sprawę w trybie nakazowym. Wpis wyniesie więc 1/4x 5.000 zł – czyli 1.250 zł.

Co ważne, pozwany wnosząc zarzuty od nakazu zapłaty wydanego w postępowaniu nakazowym- musi uzupełnić pozostały wpis (w opisywanym przykładzie musi wnieść opłatę w wysokości 3.750 zł), stąd postępowanie jest dla niego droższe niż dla powoda.

Obliczając wpis należy pamiętać o tym, żeby dobrze zaokrąglić wszystkie kwoty. Należy to uczynić dwukrotnie- raz zaokrąglając wartość przedmiotu sporu w górę (zawszę) do pełnych złotych, dwa zaokrąglając w ten sam sposób wpis. Jest to najbezpieczniejsza metoda w ramach postępowania gospodarczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli sąd skieruje jednak sprawę do postępowania zwykłego (wyznaczy rozprawę) lub wyda nakaz w postępowaniu upominawczym- powód zostanie wezwany do uiszczenia brakujących 3/4 wpisu.

W postępowaniu upominawczym również może być taniej

REKLAMA

Drugim typem nakazu (słabszym)- jest nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym. W odróżnieniu od postępowania nakazowego, taki nakaz uchylany jest wraz ze skutecznym wniesieniem sprzeciwu przez pozwanego (podobnie jak wyrok zaoczny) nie jest też, sam w sobie tytułem zabezpieczającym.

Przy wnoszeniu powództwa w trybie upominawczym (tak jak zwykłym) wnosimy pełen wpis, jednakże ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych pozostawia pewną możliwość odzyskania części wpisu bezpośrednio od sądu.

Zobacz: Jak sformułować żądanie pozwu?

Zgodnie bowiem z art. 79 ust. 1 p. 2 lit. c ww. ustawy, sąd z urzędu zwraca powodowi 3/4 wpisu, jeśli uprawomocnił się nakaz zapłaty w postępowaniu uproszczonym.

Analogicznie, p. Kowalski wniósł pozew o zapłatę 100.000 zł. Wpis kosztował go 5.000zł. Z uwagi na to, że pozwany nie wniósł w terminie sprzeciwu, nakaz się uprawomocnił. Sąd powinien zwrócić powodowi z urzędu 3/4 wniesionego wpisu- czyli 3.750 zł. Pozostałą część wpisu może dochodzić od pozwanego w ramach postępowania egzekucyjnego, wraz z dochodzonym roszczeniem.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA