REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie są zasady wypłaty świadczeń z FGŚP po zmianach od 5 września 2017 r.

Jakie są zasady wypłaty świadczeń z FGŚP po zmianach od 5 września 2017 r. /Fot. Fotolia
Jakie są zasady wypłaty świadczeń z FGŚP po zmianach od 5 września 2017 r. /Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych zdefiniowała tzw. faktyczną niewypłacalność pracodawcy. Dzięki temu pracownicy mogą otrzymać ze środków FGŚP zaliczki na poczet świadczeń, które będą wypłacone po formalnym stwierdzeniu niewypłacalności pracodawcy. Ze świadczeń ze środków FGŚP będą mogli korzystać bliscy niewypłacalnego pracodawcy. Dotychczas byli oni wykluczeni z możliwości uzyskania takiej pomocy.

REKLAMA

5 września 2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej: ustawa). Celem zmian było przede wszystkim przyspieszenie udzielania pomocy finansowej pracownikom, którzy zostali pozbawieni pracy i wynagrodzenia za pracę z powodu niewypłacalności pracodawcy.

REKLAMA

Należy podkreślić, że ustawa zawiera własną definicję niewypłacalności (inną niż ustawa Prawo upadłościowe, która odnosi się wyłącznie do wskaźników/czynników ekonomicznych). Niewypłacalność określona w ustawie uprawnia do zastosowania mechanizmów zmierzających przynajmniej do częściowego zaspokojenia roszczeń pracowników i innych zatrudnionych, którzy nie otrzymują wynagrodzeń. Dysponentem środków pieniężnych jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: FGŚP), działający za pośrednictwem wojewódzkich urzędów pracy (dalej: WUP), które z kolei funkcjonują w ramach administracji samorządowej szczebla wojewódzkiego. W tym zakresie nie nastąpiły żadne zmiany.

Świadczenia dla pracowników niewypłacalnych pracodawców wypłacają wojewódzkie urzędy pracy ze środków FGŚP.

Zobacz serwis: Prawo dla firm

Kto otrzyma pieniądze

Uprawnionymi do skorzystania z rozwiązań ustawy są nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale również:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą,
  • osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jeżeli z tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

Dotychczas z grona pracowników uprawnionych do świadczeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy wyłączano wszystkich bliskich pracodawcy. Po zmianie przepisów od 5 września 2017 r. ze świadczeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy nie będą mogły korzystać jedynie osoby zatrudnione w charakterze pomocy domowej (należy pamiętać, że pracodawcą w takiej sytuacji nie jest przedsiębiorca, a osoba fizyczna).

Osoby wyłączone z możliwości uzyskania pomocy FGŚP

Przed nowelizacją

Po nowelizacji

małżonek pracodawcy, a także jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha i ojczym oraz osoby przysposabiające, a także rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie i synowie, bratowe, szwagierki i szwagrowie oraz osoby wykonujące pracę zarobkową w gospodarstwie domowym.

Pomoc domowa zatrudniona przez osobę fizyczną.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes cały artykuł: Jakie są zasady wypłaty świadczeń z FGŚP po zmianach od 5 września 2017 r.

W artykule omówiono również jakie należności można zaspokoić z FGŚP oraz przykłady omawiające problematykę FGŚP.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA