reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

Praca i ubezpieczenia

Ochrona indywidualna pracowników

Aktualizacja: 09.06.2010

Pracodawca może pozwolić na używanie własnych ubrań ochronnych, zamiast zapewniać pracownikom odzież i obuwie robocze. W takim wypadku jest on zobowiązany jednak wypłacić pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży. »

Jak prawidłowo zawrzeć umowę na okres próbny

Aktualizacja: 31.05.2010

Każdą umowę o pracę zawiera się na piśmie. W przypadku niezawarcia umowy na piśmie pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić mu w formie pisemnej ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Dotyczy to także umów na okres próbny. »

Jak zabezpieczać dokumentację pracowniczą

Aktualizacja: 24.05.2010

W jaki sposób powinny być prawidłowo przechowywane dokumenty personalne. Z uwagi na to, że nie mamy zbyt dużo wolnego miejsca, czy możemy mieć wspólne pomieszczenie z innym działem (np. handlowym). Ewentualnie, czy zamykane szafki z teczkami personalnymi mogą również stać na otwartej powierzchni biurowej? »

Jak święto Bożego Ciała wpływa na wymiar czasu pracy

Aktualizacja: 18.05.2010

Od niedawna zatrudniamy dwóch pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy ci pracują na zmiany po 12 godzin na dobę. Jak na wymiar czasu pracy tych pracowników wpływa święto Bożego Ciała, które przypada w tym roku 3 czerwca? Czy obniżamy wymiar czasu pracy w związku z tym świętem o 8 godzin czy o 12 godzin? »

Handel w święto - co (nie) jest placówką handlową

Aktualizacja: 14.05.2010

O tym, czy dana placówka może funkcjonować w dzień świąteczny, decyduje konieczność prowadzonych przez nią prac, a przede wszystkim ich użyteczność społeczna oraz zaspokajanie codziennych potrzeb ludności. »

Skutki dla pracodawcy przy nieprawidłowych potrąceniach z wynagrodzenia

Aktualizacja: 12.05.2010

Pracownik za wykonaną pracę otrzymuje wynagrodzenie podlegające szczególnej ochronie prawnej. Skutkuje to obowiązkiem pracodawcy do wypłacania pracownikowi należnego mu wynagrodzenia, prawidłowo wyliczonego, w stałym i ustalonym z góry terminie. »

Ewidencja czasu pracy pracownika

Aktualizacja: 05.05.2010

Jestem właścicielką niewielkiej firmy. Ostatnio zatrudniłam dwóch pracowników. Podobno mam obowiązek prowadzić ewidencję ich czasu pracy. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję i jakie informacje powinny w niej zostać zawarte? Czy wystarczy, jeśli pracownicy podpisują listę obecności? »

Nowa teczka akt osobowych dla pracownika zatrudnionego na zastępstwo

Aktualizacja: 22.04.2010

Jedna z naszych pracownic jest na urlopie macierzyńskim. Chcielibyśmy do powrotu pracownicy zatrudnić na jej stanowisku na umowę na zastępstwo osobę, która rok temu była u nas zatrudniona na tej samej podstawie. Czy w takiej sytuacji musimy dla niej założyć nową teczkę akt osobowych? »

Czy osobę, która pracowała jako pracownik tymczasowy, można zatrudnić w tej samej firmie na okres próbny

Aktualizacja: 22.04.2010

Chcemy zatrudnić w naszej firmie osobę, która wcześniej wykonywała u nas pracę jako pracownik tymczasowy. Czy możemy zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o pracę na okres próbny? Będzie ona u nas pracowała na tym samym stanowisku, co wcześniej jako pracownik tymczasowy. »

Potrącenie wynagrodzenia z umowy zlecenia

Aktualizacja: 19.04.2010

Otrzymaliśmy zajęcie komornicze (niealimentacyjne) osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy tej osobie potrącić wynagrodzenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości maksymalnie? Czy ochrona wynagrodzenia przed potrąceniem z kodeksu pracy obowiązuje także w przypadku umowy zlecenia i innych umów cywilnych?  »

Czy za święto 1 maja, które przypada w sobotę, trzeba oddać pracownikom dzień wolny

Aktualizacja: 19.04.2010

Pracownicy naszej firmy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zatrudnieni są w systemie podstawowym czasu pracy. Czy w związku z tym, że święto 1 maja przypada w tym roku w sobotę, należy im oddać dodatkowy dzień wolny? Jeśli trzeba oddać pracownikom dzień wolny, jak to zrobić? Czy mogę np. skrócić im pracę przez 2 dni po 4 godziny, tak żeby mieli wolne dodatkowe 8 godzin zamiast dnia wolnego? »

Jakie są skutki spóźnionej wypłaty wynagrodzenia

Aktualizacja: 16.04.2010

W marcu tego roku spóźniliśmy się z wypłatą należnych pracownikom wynagrodzeń o 5 dni. Pensje miały być wypłacone 10 marca 2010 r. Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowe postawiliśmy je do dyspozycji osobom zatrudnionym dopiero 15 marca 2010 r. Jakie skutki może spowodować takie opóźnienie? »

Składki od zaległego wynagrodzenia

Aktualizacja: 12.04.2010

Nasz były pracownik wystąpił do sądu o wypłacenie mu zaległej pensji. Sprawa została rozstrzygnięta na jego korzyść, a należne wynagrodzenie zostało wyegzekwowane przez komornika i przekazane zainteresowanemu. Czy od tych należności mamy obowiązek opłacić składki? »

Czy w świadectwie pracy trzeba podać informację o wykorzystanym urlopie ojcowskim

Aktualizacja: 12.04.2010

Pracownik korzystał w styczniu br. z 1 tygodnia urlopu ojcowskiego. Jego umowa o pracę rozwiąże się z końcem kwietnia br. Czy w świadectwie pracy powinniśmy podać informację, że pracownik korzystał z urlopu ojcowskiego? Jeśli tak, to w jakim miejscu świadectwa? »

Długotrwała choroba przyczyną rozwiązania umowy o pracę

Aktualizacja: 31.03.2010

Gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy i zachoruje, co spowoduje niezdolność do pracy trwającą dłużej niż 3 miesiące, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia, lecz bez winy pracownika. »

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Koronawirus a przedsiębiorcy

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Dotacje dla firm

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Ziobrowski Tax & Law

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

reklama
reklama
reklama