REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie dokumenty musi złożyć w ZUS przedsiębiorca, który chorował przez część miesiąca

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Andrzej Okułowicz
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzę działalność gospodarczą. W marcu 2008 r. chorowałem przez 14 dni i otrzymałem z ZUS zasiłek chorobowy. Jakie dokumenty powinienem złożyć w ZUS za marzec i od jakiej podstawy wymiaru naliczyć składki?

RADA

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli opłaca Pan składki tylko za siebie, powinien Pan złożyć za marzec br. tylko deklarację rozliczeniową ZUS DRA. Jeżeli opłaca Pan składki również za osobę współpracującą lub innych ubezpieczonych (np. pracowników, zleceniobiorców), to okres swojej niezdolności do pracy powinien Pan wykazać w raporcie ZUS RSA, a składki za część miesiąca rozliczyć w ZUS RCA. W deklaracji ZUS DRA lub raporcie ZUS RCA powinien Pan naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne od proporcjonalnie zmniejszonej podstawy wymiaru, a składkę na ubezpieczenie zdrowotne od pełnej podstawy.

UZASADNIENIE

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które rozliczają składki tylko za siebie, rozliczają składki na swoje ubezpieczenia w deklaracji ZUS DRA. Nie składają dodatkowo raportów rozliczeniowych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Ponadto osoby te nie muszą składać deklaracji co miesiąc pod warunkiem, że opłacają składki od minimalnych podstaw wymiaru, tj.:

REKLAMA

• na ubezpieczenia społeczne:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- od 60% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału lub

- od 30% minimalnego wynagrodzenia,

• na ubezpieczenie zdrowotne od 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w poprzednim kwartale, włącznie z wypłatami z zysku.

Osoby te mają obowiązek złożenia kolejnej deklaracji dopiero wtedy, gdy ulegają zmianie informacje zawarte w poprzednio złożonej deklaracji, np. zmiana podstawy wymiaru składek w związku z chorobą w miesiącu, za który jest składany ZUS DRA.

Taka sytuacja nastąpiła u Pana, gdy z tytułu prowadzenia działalności uzyskał Pan w marcu br. zasiłek chorobowy. Jeżeli opłaca Pan składki tylko na własne ubezpieczenia, to powinien Pan złożyć za marzec br. deklarację ZUS DRA, ale nie należy dołączać do niej żadnego raportu rozliczeniowego. Informacja o okresie Pana niezdolności do pracy będzie wynikała z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, którą należy wykazać w wysokości zmniejszonej proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniom w tym miesiącu. Aby zmniejszyć podstawę wymiaru składek, należy podzielić obowiązującą Pana podstawę wymiaru składek przez liczbę dni kalendarzowych marca br. i uzyskany wynik (bez zaokrąglania) pomnożyć przez liczbę dni prowadzenia działalności w marcu:

• jeśli podstawą wymiaru składek jest 60% przeciętnego wynagrodzenia:

1739,90 zł: 31 dni x 17 dni = 954,14 zł,

• jeśli podstawą wymiaru składek jest 30% minimalnego wynagrodzenia:

337,80 zł: 31 dni x 17 dni = 185,25 zł.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić od pełnej podstawy wymiaru, tj. od 2328,80 zł. Składka na to ubezpieczenie jest miesięczna i niepodzielna. Dlatego należy ją opłacać w pełnej wysokości również za miesiące, w których przedsiębiorca chorował.

WAŻNE!

Przedsiębiorca, który opłaca składki tylko na własne ubezpieczenia, za miesiąc, w którym chorował, rozlicza składki w deklaracji ZUS DRA; nie składa raportu ZUS RSA.

Jeżeli w prowadzeniu działalności pomaga Panu osoba współpracująca lub zatrudnia Pan pracowników, chałupników lub zleceniobiorców, będzie Pan musiał wykazać okres swojej niezdolności do pracy w marcu br. w raporcie ZUS RSA, a składki rozliczyć w raporcie ZUS RCA. W takim przypadku w deklaracji ZUS DRA należy wykazać łączną wysokość składek na ubezpieczenia Pana i pozostałych ubezpieczonych.

• art. 18 ust. 8-10, art. 47 ust. 2a-2c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• art. 79, art. 81 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.).

Andrzej Okułowicz

ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA