REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niepełnosprawni przedsiębiorcy dostaną refundację

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Luiza Klimkiewicz
Luiza Klimkiewicz
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

29 lutego 2008 r. mija termin składania wniosków do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o refundację składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców będących osobami niepełnosprawnymi.

Od 1 stycznia 2008 r. obowiązuje art. 25a ust. 5 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje refundacja obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

REKLAMA

REKLAMA

Dla kogo refundacja

Refundacja przysługuje, gdy płatnik posiada orzeczenie potwierdzające jego niepełnosprawność w okresie prowadzenia działalności gospodarczej, tj. orzeczenie o zaliczeniu do znacznego, umiarkowanego albo lekkiego stopnia niepełnosprawności, orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji (art. 5 ustawy), orzeczenie o zaliczeniu przed 1 stycznia 1998 r. do I, II lub III grupy inwalidztwa albo wydane przed tą datą orzeczenie o stałej lub długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym (art. 62 ustawy).

Zgodnie z art. 25c ust. 6 ustawy refundacja przysługuje osobie nieposiadającej zaległości wobec PFRON ogółem przekraczających 100 zł, bez względu na tytuł ich powstania. Jeżeli prezes zarządu PFRON stwierdzi takie zaległości, to wyda decyzję o wstrzymaniu wypłaty refundacji do czasu ich uregulowania. Gdy do końca stycznia następnego roku nie zostaną uregulowane, prezes zarządu PFRON odmówi wypłaty refundacji (od tej decyzji można odwołać się do ministra pracy i polityki społecznej).

REKLAMA

Refundacji nie podlegają składki: fakultatywnie odprowadzane, nieopłacone terminowo lub w całości, w części naliczonej od podstawy przekraczającej kwotę 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia lub w części finansowanej ze środków publicznych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rejestracja przedsiębiorcy

W celu uzyskania identyfikatora i hasła dostępu do programu SODIR służącego do obsługi refundacji należy zarejestrować się w centrali PFRON, przekazując do tej jednostki dane określone w par. 4 rozporządzenia, tj. pełną i skróconą nazwę, posiadane numery NIP, PESEL i REGON, adres wnioskodawcy i adres do korespondencji wraz z identyfikatorem określonym w rozporządzeniu rady ministrów z 15 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego, kopie decyzji w sprawie nadania NIP, zaświadczenia REGON i wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS oraz orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność wnioskodawcy, imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za kontakty z PFRON oraz upoważnienie dla osoby przesyłającej te dane do PFRON (o ile przedsiębiorca przekaże te dane za pośrednictwem innych osób, np. biura rachunkowego lub pełnomocnika). Przesłanie tych danych i dokumentów powinno nastąpić na 30 dni przed złożenia pierwszego wniosku.

Jak uzyskać pomoc

Warunkiem uzyskania refundacji jest złożenie wniosku Wn-U(I) stanowiącego załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2007 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych, z którego wynika kwota refundacji do wypłaty oraz informacji INF-U-G określającej sposób ustalenia tej kwoty.

Refundacja przysługuje tylko za tę część okresu sprawozdawczego (miesiąca prowadzenia działalności), w której przedsiębiorca był niepełnosprawny. Przedsiębiorca otrzyma taką część z wykazanej w DRA kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, która będzie odpowiadać okresowi spełniania tych warunków.

Wykazywany w poz. 13 INF-U-G okres to pełen okres prowadzenia działalności (np. niezależnie od okresów choroby). Okresy z poz. 14-17 to okresy niepełnosprawności przypadające na okres prowadzenia działalności. Gdy przedsiębiorca dysponuje stosownym orzeczeniem potwierdzającym niepełnosprawność w rozumieniu ustawy, z którego nie wynika jednak w pewnym okresie stopień niepełnosprawności, liczbę dni niepełnosprawności bez określonego stopnia niepełnosprawności należy uwzględnić w poz. 14 i dodać do sumy poz. 15-17.

Aby uzyskać należną kwotę, iloraz poz. 14 i 13 musimy pomnożyć przez sumę poz. 19 i 20 (składki z DRA niesfinansowane ze środków publicznych i nieprzekraczające kwoty składek naliczonych od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia). W styczniu podlegająca refundacji kwota składki na ubezpieczenie emerytalne wyniosła 316,62 zł, a na ubezpieczenie rentowe - 97,32 zł. Jeżeli przez cały styczeń przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą i był niepełnosprawny, to refundacja wyniesie 413,94, tj. (316,62 + 97,32) x 31/31. Jeżeli prowadził działalność przez 31 dni, z czego 26 dni był niepełnosprawny (w tym 20 w lekkim stopniu, a sześć bez określenia stopnia niepełnosprawności), refundacja wyniesie 347,18 zł, tj. (316,62 + 97,32) x 26/31.

Refundacja stanowi dla przedsiębiorcy pomoc de minimis udzielaną zgodnie z rozporządzeniami KE nr 1998/2006 albo 875/2007, tj. przedsiębiorcy niebędącemu w trudnej sytuacji finansowej, który w latach 2006-2008 r. nie uzyskał pomocy de minimis (poświadczonej zaświadczeniami wydawanymi przez organ udzielający pomocy) ogółem przekraczającej wraz z wnioskowaną refundacją kwotę 200 tys. euro (lub 100 tys. euro dla przedsiębiorców sektora transportu, a 30 tys. euro dla działających w sektorze rybołówstwa).

INF-U-G i WN-U(I) składa się do końca miesiąca, w którym przypada termin płatności składek. Termin ten podlega przywróceniu, gdy przedsiębiorca, składając te formularze po terminie, uprawdopodobni, że niedotrzymanie terminu nastąpiło bez jego winy. Do pierwszego wniosku Wn-U(I) należy dołączyć jego II część, Wn-U(II).

PFRON przekaże bezsporną kwotę refundacji na rachunek wskazany w Wn-U(II) w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania INF-U-G i WN-U(I), informując przedsiębiorcę o sposobie ustalenia tej kwoty. Gdy kwoty refundacji ustalone przez przedsiębiorcę i PFRON będą różne, prezes zarządu PFRON wyda na wniosek przedsiębiorcy (złożony w terminie 14 dni do otrzymania wspomnianej informacji o wysokości refundacji) decyzję określającą wysokość refundacji, od której przysługuje odwołanie do ministra pracy i polityki społecznej. Umożliwi to ewentualne dochodzenie spornej kwoty. Niezależnie od tego przedsiębiorca może wystąpić o wypłatę należnej mu kwoty refundacji w terminie do końca września następnego roku.

Wzór

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

LUIZA KLIMKIEWICZ

gp@infor.pl

PODSTAWA PRAWNA

• Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92).

• Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2007 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 240, poz. 1754).

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Brak aktualizacji tej informacji w rejestrze oznacza poważne straty - utrata ulg, zwroty dotacji, jeżeli nie dopełnisz tego obowiązku w terminie

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje już zmiana, która dotyka każdego przedsiębiorcy w Polsce. Nowa edycja Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) to nie tylko zwykła aktualizacja – to rewolucja w sposobie opisywania polskiego biznesu. Czy wiesz, że wybór niewłaściwego kodu może zamknąć Ci drogę do dotacji lub ulgi podatkowej?

Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA