REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdy kończy się prawo do korzystania z ulgi, trzeba płacić wyższe składki

Michał Jarosik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzący działalność mogą płacić składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy - 30 proc. minimalnego wynagrodzenia - tylko przez dwa lata. Po upływie tego okresu przedsiębiorcy muszą też opłacać składki na Fundusz Pracy.


Osoby, które nie wcześniej niż 25 sierpnia 2005 r. na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej rozpoczęły prowadzenie tej działalności, przez okres dwóch lat mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie ta minimalna podstawa wymiaru wynosi 280,80 zł (30 proc. z 936 zł).

REKLAMA

REKLAMA

 


Przypominamy, że z preferencyjnych zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne mogą skorzystać osoby, które:

 

• w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły innej pozarolniczej działalności,

 

• nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej aktualnie działalności.

REKLAMA


Rozliczenie z ZUS

Dalszy ciąg materiału pod wideo
 


Osoba prowadząca działalność podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli opłaca składki od preferencyjnej podstawy, zgłasza się do ZUS-u jako płatnik składek (składając druk
ZUS ZFA) oraz zgłasza siebie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu do ubezpieczeń 05 70 XX.

 


Składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne osoba ta wykazuje wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Deklarację powinna złożyć do dziesiątego dnia danego miesiąca za poprzedni miesiąc. W tym terminie powinny być również opłacone składki. Warto wiedzieć, że osoby prowadzące działalność opłacające składki wyłącznie za siebie zwolnione są z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej za kolejny miesiąc, jeżeli w ostatnio złożonej deklaracji zadeklarowały jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne obowiązującą ich minimalną podstawę wymiaru, tj. 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, lub 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Osoby te nie muszą składać dokumentów rozliczeniowych za kolejny miesiąc także wówczas, gdy zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego jest spowodowana wyłącznie zmianą minimalnego wynagrodzenia lub przeciętnego wynagrodzenia.

 


PRZYKŁAD

 

SKŁADKI W OKRESIE KORZYSTANIA Z ULGI

 

Janusz K. rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej 2 października 2005 r. W okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem założenia własnej firmy nie prowadził innej pozarolniczej działalności. Nie będzie też wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej aktualnie działalności. Z uwagi na to Janusz K. w okresie od 2 października 2005 r. do 30 października 2007 r. mógł opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Składka na ubezpieczenie zdrowotne w tym okresie powinna być opłacana od 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszane przez prezesa GUS.

 


PRZYKŁAD

 

OKRES KORZYSTANIA Z PREFERENCYJNYCH ZASAD

 

Marta K. od 10 września 2005 r. prowadzi działalność gospodarczą. W okresie od 10 września 2005 r. do 31 grudnia 2006 r. z działalności opłacała tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż równocześnie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i osiągała wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Marta K. składki na ubezpieczenia społeczne od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia zaczęła opłacać dopiero od 1 stycznia 2007 r. Marta K. składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy może opłacać tylko do 30 września 2007 r. Od 1 października składki musi opłacać od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.


Wygaśnięcie ulgi

 


Składki na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych zasadach można opłacać przez 24 miesiące kalendarzowe od daty rozpoczęcia wykonywania działalności. Po upływie tego okresu prawo do korzystania z ulgi wygasa. Zatem po 24 miesiącach kalendarzowych prowadzący działalność musi wyrejestrować się z ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego), składając formularz ZUS ZWUA i ponownie zgłosić się do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu do ubezpieczeń 05 10 XX. Z uwagi na powyższe pan Janusz z analizowanego przykładu powinien wyrejestrować się z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA, wpisując w pole data ustania ubezpieczeń 1 listopad 2007 r. Następnie powinien złożyć druk ZUS ZUA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 05 10 xx) i od 1 listopada 2007 r. zgłosić się z działalności do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.

 


Po upływie okresu korzystania z ulgi, jeżeli działalność jest w dalszym ciągu prowadzona, składki na ubezpieczenia społeczne muszą być opłacane od wyższej podstawy - zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Za wrzesień, październik i listopad 2007 r. podstawa ta wynosi 1586,60 zł (60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale 2007 r.).

 


Jeżeli osoba prowadząca działalność po upływie okresu 24 miesięcy korzystania z ulgi w dalszym ciągu opłacała składki od niższej podstawy, ma obowiązek złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych i opłacić należne składki wraz z odsetkami za zwłokę.


Składka na Fundusz Pracy

 


Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacać za siebie także składkę na Fundusz Pracy, ustaloną od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jeśli w przeliczeniu na okres miesiąca jest ona równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.

 


Powyższe oznacza, że osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej (dla której jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń), która jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklaruje 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, nie opłaca składki na Fundusz Pracy. Po upływie 24 miesięcy korzystania z ulgi w postaci niższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osoba prowadząca działalność musi pamiętać o opłacaniu za siebie składki na FP.

 


PRZYKŁAD

 

WYREJESTROWANIE I PONOWNE ZAREJESTROWANIE

 

Mariusz L. prowadzi działalność gospodarczą od 28 sierpnia 2005 r. i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy. Za wrzesień składki zostały przez niego opłacone od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Mariusz L. mógł opłacać składki od niższej podstawy za okres od 28 sierpnia 2005 r. do 31 sierpnia 2007 r. Tym samym składki za wrzesień powinny być naliczone nie od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, tylko od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Mariusz L. powinien więc wyrejestrować się z ubezpieczeń i ponownie zgłosić się z kodem 05 10 XX.

 

Za wrzesień Mariusz L. opłacił składki na ubezpieczenia:

 

• emerytalne - 280,80 zł x 19,52 proc. = 54,81 zł

 

• rentowe - 280,80 zł x 10 proc. = 28,08 zł

 

• chorobowe - 280,80 zł x 2,45 proc. = 6,88 zł

 

• wypadkowe - 280,80 zł x 1,80 proc. = 5,05 zł

 

• zdrowotne - 2109,46 zł x 9 proc. = 189,85 zł

 

Łącznie więc wpłacił za wrzesień na ubezpieczenia społeczne 94,82 zł, a na ubezpieczenie zdrowotne 189,85 zł.

 

Za wrzesień powinien natomiast wpłacić na obowiązkowe ubezpieczenia:

 

• emerytalne - 1586,60 zł x 19,52 proc. =309,70 zł

 

• rentowe - 1586,60 zł x 10 proc. = 158,66 zł

 

• wypadkowe - 1586,60 zł x 1,80 proc. = 28,56 zł

 

• zdrowotne - 2109,46 zł x 9 proc. = 189,85 zł

 

Łącznie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne powinny wynosić więc 496,92 zł, a wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (38,87 zł) 535,79 zł. Wobec tego na koncie Mariusza L. powstała niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 402,10 zł (496,92 zł - 94,82 zł).

 

Mariusz L. powinien złożyć deklarację ZUS DRA w trybie korekty, wpisując w pole identyfikator raportu numer 02.09.2007 r., gdzie wykaże składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, oraz opłacić należności wraz z odsetkami za zwłokę. Odsetki są naliczane od następnego dnia po terminie płatności do dnia uregulowania zadłużenia.

 

Wyjaśnić trzeba, że w związku z opłaceniem za wrzesień składek od zaniżonej podstawy wymiaru dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustało od 1 września.

 

MICHAŁ JAROSIK

 

gp@infor.pl

 

PODSTAWA PRAWNA

 

Art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz.74 z późn. zm.).

 

Art. 81 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 z późn. zm.).

 

Art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA