REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak amortyzować samochód będący własnością jednego małżonka, przekazany do działalności drugiego małżonka

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Przed zawarciem związku małżeńskiego kupiłam samochód osobowy, który wprowadziłam do ewidencji środków trwałych mojej firmy. Wyszłam za mąż. Działalność gospodarczą zlikwidowałam. Działalność gospodarczą założył natomiast mój mąż. Czy może on przyjąć do swojej ewidencji środków trwałych mój samochód?
Jeśli tak, to jak go amortyzować?

RADA

 

REKLAMA


Nie, Pani mąż nie może wprowadzić samochodu do ewidencji gdyż został on nabyty przez Panią przed zawarciem związku małżeńskiego. Tym samym jako przedmiot należący do Pani majątku osobistego stanowi Pani wyłączną własność. Nie są więc spełnione warunki umożliwiające mężowi uznanie go za środek trwały w prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Byłoby to natomiast możliwe, gdyby mąż stał się współwłaścicielem samochodu w drodze umownego rozszerzenia wspólności majątkowej albo podpisał z Panią umowę najmu bądź dzierżawy.


UZASADNIENIE

REKLAMA


Z chwilą zawarcia małżeństwa pomiędzy małżonkami na podstawie ustawy powstaje wspólność majątkowa, o ile małżonkowie nie wyłączą jej w drodze zawartej umowy majątkowej (tzw. intercyzy). Jednak przedmioty nabyte przez małżonka przed zawarciem małżeństwa stanowią jego majątek osobisty (art. 33 pkt 1 k.r.o.).


Z pytania wynika, że nabycie samochodu miało miejsce przed zawarciem przez Panią związku małżeńskiego. Zatem mimo że z chwilą zawarcia małżeństwa powstała między Panią i mężem wspólność majątkowa, to jednak samochód nie został nią objęty. Nadal wchodzi w skład Pani majątku osobistego. W opisanej sytuacji jest więc Pani wyłącznym właścicielem tego samochodu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Z przepisów regulujących zasady amortyzacji wynika, że za środek trwały można uznać taki składnik majątku, który stanowi własność lub współwłasność podatnika albo jest przez niego wykorzystywany na podstawie umowy najmu, dzierżawy bądź umowy leasingu umownie nazywanego finansowym (art. 22a ust. 1 updof).


W tym konkretnym przypadku oznacza to, że aktualnie Pani mąż nie może wprowadzić tego samochodu do ewidencji środków trwałych i dokonywać od jego wartości początkowej odpisów amortyzacyjnych. Nie jest bowiem ani właścicielem, ani współwłaścicielem samochodu, ani też nie wykorzystuje go na podstawie umowy najmu, dzierżawy bądź leasingu finansowego.


WARTO ZAPAMIĘTAĆ

REKLAMA

Nie jest możliwe uznanie przedmiotu należącego do majątku osobistego jednego z małżonków za środek trwały w firmie drugiego małżonka. Nie stanowi on bowiem własności ani współwłasności tego małżonka, ani też nie jest przez niego używany na podstawie umowy najmu, dzierżawy bądź leasingu finansowego, a tym samym nie spełnia kryteriów zaliczenia go do środków trwałych.


Takie samo stanowisko w tej kwestii zajmują organy podatkowe. Przykładem jest pismo Naczelnika Urzędu Skarbowego w Myszkowie z 6 kwietnia 2006 r. nr US-PD/415-1/2006. Organ podatkowy stwierdził w nim, że:


(...) Jak wynika z Pana wniosku, samochód został nabyty przez żonę przed zawarciem związku małżeńskiego. Jeżeli więc nie został wniesiony do majątku wspólnego, jest jej majątkiem odrębnym. Zatem jeżeli samochód nie jest Pana własnością, współwłasnością ani nie używa go Pan na podstawie umowy najmu, dzierżawy, naliczona amortyzacja nie będzie kosztem.


Aby mąż mógł uznać samochód za środek trwały w swojej firmie, musi wcześniej albo podpisać z Panią umowę najmu lub dzierżawy, albo stać się jego współwłaścicielem. Jest to możliwe, gdy zdecydują się Państwo umownie rozszerzyć wspólność majątkową, obejmując nią wspomniany samochód. Na podstawie bowiem art. 47 § 1 k.r.o. małżonkowie mogą przez umowę zawartą w formie aktu notarialnego wspólność ustawową rozszerzyć lub ograniczyć albo ustanowić rozdzielność majątkową lub rozdzielność majątkową z wyrównaniem dorobków (umowa majątkowa).

 

l art. 22a ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 99, poz. 658

l art. 31 § 1, art. 33 pkt 1, art. 47 § 1 ustawy z 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy - Dz.U. Nr 9, poz. 59; ost.zm. Dz.U. z 2004 r. Nr 162, poz. 1691


Anna Welsyng

radca prawny, doradca podatkowy

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

REKLAMA

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

REKLAMA

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA