REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Składki ZUS 2013
Składki ZUS 2013
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Składki ZUS 2013. Wzrosną składki ZUS w 2013 roku. Ile wyniosą składki ZUS w 2013 roku? Jak zmienią się składki ZUS pracownika i pracodawcy w 2013 roku?

Składki ZUS 2013

Wysokość składek ZUS w 2013 r. zależy od poziomu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,  które zostanie ustala się przed zakończeniem bieżącego roku.

REKLAMA

Rodzaj składki

Rok 2013

Ubezpieczenie emerytalne

434,87 zł

Ubezpieczenie rentowe

178.22 zł

Ubezpieczenie chorobowe

54,58 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,93%)

43 zł

Fundusz Pracy

54,58 zł

Razem

Razem społeczne z chorobowym = 710,67

Razem społeczne bez chorobowego = 656,09

Składka zdrowotna nie jest jeszcze znana, ale już teraz można przypuszczać, że wysokość składek ZUS w 2013 roku przekroczy 1000 zł.

Polecamy: Limit składek ZUS 2012

Składki ZUS na 2012 rok

W 2012 roku składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszą:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie emerytalne

412,97 zł

Ubezpieczenie rentowe

126,94 zł (za styczeń)

169,25 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

51,83 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

35,33 zł

Fundusz Pracy

51,83 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

 (do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

933,45 zł (za styczeń)

975,76 zł (od lutego)

Polecamy: Składki ZUS 2012

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość składki zdrowotnej na 2012 rok to 254,55 zł.

Składki ZUS 2013 dla nowych firm

O 6,7 proc. wzrosło minimalne wynagrodzenie za 2013 rok. W przyszłym roku pracodawcy zapłacą pracownikom nie mniej niż 1600 zł brutto. To o 100 zł więcej niż przed rokiem, gdy płaca minimalna wynosiła 1500 zł brutto.

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia dotyczy nie tylko pracowników najemnych. Odczują ją również osoby rozpoczynające działalność gospodarczą, uprawnione do korzystania z preferencyjnych składek ZUS przez okres pierwszych 2 lat prowadzenia firmy. Płaca minimalna jest bowiem podstawą wymiaru składek społecznych, a jej wzrost przekłada się na podniesienie kwot odprowadzanych do ZUS.

Składki ZUS w 2013 roku dla nowych firm wzrosną o 115 zł w skali roku.

Polecamy: Składki ZUS 2013

Polecamy: ZUS 2013 – terminy rozliczeń

Podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 roku

Podstawa wymiaru składek ZUS dla nowych firm stanowi kwotę odpowiadającą 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2013 roku będzie to więc 480 zł, czyli o 30 zł więcej niż w 2012 roku:

Rodzaj składki:

Rok 2013

Ubezpieczenie wypadkowe (1,93%)

9,26 zł

Ubezpieczenie rentowe

38,40 zł

Ubezpieczenie chorobowe

11,76 zł

Ubezpieczenie emerytalne

93,70 zł

W sumie:

153,12 zł

Polecamy: Niezapłacenie składki ZUS w terminie - skutki dla przedsiębiorcy

Comiesięczne składki ZUS w 2013 roku dla nowych firm wzrosną o 9,56 zł, czyli 115 zł w skali roku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA

Rekompensata dla rolnika za brak zapłaty za sprzedane produkty rolne. Wnioski tylko do 31 marca 2025 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi przypomina, że od 1 lutego do 31 marca 2025 r. producent rolny lub grupa może złożyć do oddziału terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu nieotrzymania zapłaty za sprzedane produkty rolne od podmiotu prowadzącego skup, przechowywanie, obróbkę lub przetwórstwo produktów rolnych, który stał się niewypłacalny w 2023 lub 2024 r. - w rozumieniu ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR).

Zintegrowane raportowanie ESG zaczyna już być standardem. Czy w Polsce też?

96% czołowych firm na świecie raportuje zrównoważony rozwój, a 82% włącza dane ESG do raportów rocznych. W Polsce 89% dużych firm publikuje takie raporty, ale tylko 22% działa zgodnie ze standardami ESRS, co stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

REKLAMA