| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > W polskich zakładach pracy jest niebezpiecznie

W polskich zakładach pracy jest niebezpiecznie

Niskie bezpieczeństwo pracy w polskich firmach. Polacy nie przestrzegają bezpieczeństwa pracy. Tylko w minionym roku inspektorzy odnotowali 52 tysiące wykroczeń. Najczęściej dotyczyły one niesprawdzania stanu maszyn i urządzeń technicznych - mówi IAR rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy Danuta Rutkowska.

Pracownicy nie byli też przygotowani do bezpiecznego wykonywania obowiązków. Najwięcej nieprawidłowości stwierdzono w takich branżach jak przetwórstwo przemysłowe i budownictwo.


Z danych Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego wynika , że wypadkom ulegają najczęściej osoby podejmujące pierwszą pracę oraz osoby z bardzo długim stażem. Tych pierwszych gubi brak doświadczenia a tych drugich brawura i pewność siebie.


Aby stan bezpieczeństwa pracy poprawić, od lat organizowane są konkursy i kampanie społeczne. Ich inicjatorem jest Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy - mówi Danuta Koradecka. Profesor Koradecka przekonuje jednak, że o bezpieczeństwo w pracy muszą dbać nie tylko pracodawcy ale też sami pracownicy. Pracownicy zaś powinni upominać się o to, by ich stanowisko było bezpieczne i informować o wszelkich zagrożeniach.


Zobacz: Fundusz Ubezpieczeń Społecznych z deficytem


Jak podkreśla dyrektor CIOP, w tym roku nabór propozycji na Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy będzie trwał do początku września. Opracowania mają dotyczyć rozwiązań , które poprawiły warunki pracy w danym przedsiębiorstwie czy firmie. Mogą też byc nadsyłane prace naukowo-badawcze. 

 
Zobacz: Ustawa śmieciowa wejdzie w życie za miesiąc

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »