| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Duże firmy muszą zawiadomić o zmianie urzędu skarbowego

Duże firmy muszą zawiadomić o zmianie urzędu skarbowego

Do najbliższego poniedziałku firmy, o rocznych przychodach co najmniej 5 mln euro, muszą powiadomić swój dotychczasowy urząd skarbowy o tym, że od 2012 r. będą rozliczać się w tzw. dużym urzędzie skarbowym.

Tzw. duże urzędu skarbowe są wyspecjalizowane w obsłudze m.in. firm o rocznych przychodach netto co najmniej 5 mln euro, banków, zakładów ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych, funduszy emerytalnych, przedsiębiorstw zagranicznych albo mających udział w kapitale takich przedsiębiorstw, czyli wszystkich tych podmiotów, które spełniają kryteria określone w art. 5 ust. 9b ustawy o urzędach i izbach skarbowych.

Roczne przychody określa się na podstawie danych wynikających z zatwierdzonego sprawozdania finansowego za ostatni rok podatkowy (czyli obecnie na podstawie sprawozdania finansowego za 2010 r.).

Jeżeli od 1 stycznia 2012 r., z powodu przekroczenia limitu przychodów, firma będzie musiała zacząć rozliczać się w jednym z 20 istniejących w Polsce tzw. dużych urzędów, to już teraz, do 17 października br. musi zawiadomić o tym naczelnika swojego dotychczasowego urzędu.

Zawiadomienie należy złożyć na urzędowym formularzu, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia ministra finansów z 23 września 2003 r. (Dz.U. z 2003 r. nr 175, poz. 1698).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Dąbrowska-Ospital

Joanna Dąbrowska-Ospital Partner zarządzający w Euskapol, doradca personalny i zawodowy Doradca personalny: pracuję z klientem indywidualnym i z zespołami, koncentrując się na badaniu ich potencjału, a także ich dopasowania do danego stanowiska czy danego projektu. Łowca talentów. Doradca zawodowy: wspieram ludzi w odkrywaniu ich powołania i potencjału zawodowego. Pomaga mi w tym doświadczenie biznesowe (znajomość wielu branż oraz różnych kultur prowadzenia biznesu). Wychodzę z założenia, że biznes to ludzie. Pragnę wspierać ludzi w ich samopoznaniu, odkrywaniu własnego potencjału i predyspozycji, wierząc, że to pozwoli im na lepsze życie w zgodzie ze sobą, jednocześnie korzystnie wpłynie na ich pracę zawodową, a więc również na sukces firmy, w której pracują. Zrealizowane projekty Projekty badania efektywności zespołowej w firmach międzynarodowych. Wspieranie menedżerów HR w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych z zastosowaniem metody i narzędzi PerformanSe. Porady indywidualne, tworzenie ścieżek kariery i badanie potrzeb szkoleniowych dla pracowników średniego szczebla oraz osób poszukujących pracy. Przeprowadzenie bilansów kompetencji dla sportowców Polskiej Kadry Olimpijskiej. 2002-2010 – doradztwo biznesowe dla firm z Francji i Hiszpanii, poszukujących partnerów w Europie Centralnej i Wschodniej Wykształcenie Studia podyplomowe „Inżynieria szkoleń” – uniwersytet Lille 3 Certyfikowany trener metody PerformanSe Autorska metoda prowadzenia bilansów kompetencji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK