| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Dzień pogrzebu Papieża dniem wolnym

Dzień pogrzebu Papieża dniem wolnym

Rząd zaapelował do pracodawców oraz władz samorządowych, aby 8 kwietnia, czyli dzień pogrzebu Ojca Świętego, w podległych im zakładach pracy i instytucjach był dniem wolnym od pracy. Premier zadecydował wcześniej, że dzień ten będzie wolny od pracy w administracji rządowej.

Pracownicy, oprócz niedziel i innych dni wolnych od pracy określonych w wewnątrzzakładowych regulacjach realizujących zasadę pięciodniowego tygodnia pracy, mają także prawo do tzw. świąt, które są wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Aby w naszym kraju wprowadzić powszechny dzień wolny z nadzwyczajnych okazji, np. uroczystości pogrzebowe Jana Pawła II, niezbędna jest zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy.

Wiadomo, że ze względów formalno-proceduralnych taka zmiana jest niemożliwa. O tym, czy któryś dzień z nadzwyczajnych przyczyn będzie dniem wolnym od pracy, zadecyduje suma decyzji podjętych przez premiera (odnośnie do urzędników administracji rządowej i urzędników służby cywilnej), burmistrzów, prezydentów miast i wójtów w stosunku do urzędów i placówek (szkół, domów kultury itp.) im podlegających oraz poszczególnych pracodawców.

Premier Marek Belka dał przykład i w urzędach administracji rządowej piątek będzie dniem wolnym od pracy. Rozporządzenie prezesa Rady Ministrów w sprawie ustanowienia dnia 8 kwietnia dniem wolnym od pracy pracowników urzędów centralnych administracji rządowej zostało opublikowane w Dz.U. z 5 kwietnia nr 56, poz. 490.
Z całego kraju napływają doniesienia, że poszczególne samorządy podejmują decyzje, iż placówki im podległe także nie będą 8 kwietnia pracowały.

Trzeba jednak pamiętać, że samorząd ma w tym zakresie autonomię i wszędzie musi zapaść odrębna decyzja w tej sprawie. Poszczególne samorządy podejmując decyzje określają, czy dzień wolny z powodu pogrzebu Ojca Świętego będzie trzeba odpracować.

Rząd nie ma także formalnych narzędzi, by zmusić pracodawców do zwolnienia pracowników od świadczenia pracy. Decyzję w tej sprawie każdy podmiot zatrudniający pracowników musi podjąć we własnym zakresie. Jednak prawo pracy daje szeroki katalog możliwości doprowadzenia do tego, by pracownik w konkretnym dniu był zwolniony z wykonywania swojego podstawowego obowiązku.

Po pierwsze, pracodawca może zasugerować pracownikom złożenie wniosków o jednodniowy urlop bezpłatny. Oczywiście inicjatywa w tym zakresie należy do pracowników i musi być podjęta indywidualnie. Nie może być w firmie zbiorowego wniosku o bezpłatny dzień wolny od pracy, który zostanie np. zaakceptowany w zakładowym referendum.

Po drugie, można dzień wolny z okazji uroczystości żałobnych odpracować w inny dzień, np. w wolną sobotę. Wymaga to jednak pewnych zabiegów formalnych w firmie.
Innym i chyba najprostszym rozwiązaniem może być jednostronna decyzja pracodawcy o udzieleniu pracownikom płatnego dnia wolnego. W ostateczności pracownicy mogą skorzystać z tzw. urlopu na żądanie.

8 kwietnia nie będzie też zajęć na uczelniach wyższych, rektorzy zadecydowali, że w tym dniu będą tzw. godziny rektorskie, by studenci mogli bez przeszkód uczestniczyć w uroczystościach żałobnych.

Tomasz Zalewski
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Marta Kosińska

ekspert rynku nieruchomości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »